近寄らないようにしてるのに話しかけてくる同僚

「お休みの取り方について何かあるなら上司に言って下さい。私は上司の許可を取ってますので」て言っては？ もし、上司が近くにいるなら、その場ですぐに「すいません○○課長(上司)、△△さんからこんなことを言われてるんですが、休みはオッケーしてもらってますよね」ってな感じで上司を巻き込む。

どこの職場にも時々いますよね。 私の職場にも人の話を聞いていない、聞いてもいないことをぺらぺらしゃべり続ける人がいてかなりウザイです。 最近は話しかけられるのがイヤなので、声をかけられても、目を見ない、適当に相槌だけ打つ、こちらからは絶対に話しかけない、目があってもすぐそらす・・等を繰り返すようにしています。 関わりあうとあとでとんでもないことになりかねないので。

ご意見ありがとうございます。上司に相談したら「君たちは休みを取り過ぎる」うんぬん等、逆に怒られてしまいました。次回からはぴぴぴさんのアドバイスのようにはっきり言ってやるつもりです。

　その上司も変ですよ。そんなおかしな人の尻馬に乗って、多分日頃言いたかったのだろうことを言うなんて、人格を疑います。私の場合もそうでした。上司が変わったら、すぐに解決しましたよ。 　私の天敵は男性ですが、独自の思考回路の中で生きていて話になりません。その人のセクハラ、上司でもないくせにのパワハラもどきを相談に行ったら、本物の上司は捨て台詞を残し、その場から逃げました。 　変な人を相手にすると、まともな人に常識を疑われたりして自分が損をします。仕事以外のことは、全て無視することです。動物に人間の道理を説いても、理解しないでしょう？そういうことなんです。復讐や逆切れなど心配しましたが、全て杞憂に終わりました。 　その後、彼のベクトルは派遣社員に向き、それでも前の上司は何もせず、上司が変わるなり皆で訴えてその人、異動になりました。まともな人は必ずいます。 　メモを取ることです。私はそれを証拠に話をしました。セクハラ相談の方法ですが、いびつな人格の人にも応用できます。証拠を残すことが大事なのです。４つのＷと１つのＨ、側に誰がいたか。お勧めします。