派遣の契約期間満了前の退職について

はじめまして　派遣で働いていますが、契約期間満了前に退職について 教えてください。 派遣で就業して、8ヶ月になります。２ヶ月更新で９月末までの更新をしました。 私の子どもが春から中学生になり、初めは楽しく問題なく学校にいっていたのですが、 6月位から学校に適応するのが困難な状況がたびたびあり、学校からの電話があったり、 塾から来ていないと電話があったり大変な状況となっています。子供は難病指定の持病があり中学になって体の急激な成長とストレスで薬の加減があわなくてそういう状況になったようです、時々しんどがったりし、保健室から電話があったりもします。 私は子供が学校に行く時間よりも早く家をでて、夕方は6時半に帰ります。子供の状況にすぐにでも仕事をやめ子供のことをしっかりと見てやらないと、子供の将来が取り返しのつかないことにもなりかねないと思い、７月一杯で次の更新をしないと担当者にいいました。ところが大変な時は休んでいいから、なんとか次の更新までと言われ更新をしてしまいました。 更新後やはり更新は取り消してくださいと申し出ましたが９月末まで行ってもらわないと契約不履行になり派遣元の信用問題にも関わるりますので契約期間は守って下さいと言われました。 私も派遣元と派遣先に迷惑がかかるのは承知なのですが、日毎子どもの行動が気になり、契約満了前の８月末で退職したいと思っています。 就業契約書を確認したところ、退職するときは、２週間まえまでに申し出ることとだけあります。 社会人として契約は守らないといけないと思う気持ちと 今、仕事をやめて子供を優先するのが親の責任だという気持ちと日々揺れていますが、できることなら一刻も早く退職したいです。 こういう場合はやむ得ない理由で契約期間前での退職を承諾してもらえるものなのでしょうか。 よろしくお願いします。