「大丈夫？」を言ってもらえるような人間関係を
自分が築けていなかっただけでしょ

パワハラをどこかに訴えたいなら、
レコーダーで全て録音しましょう

私もえらい人に怒られ泣いてしまいました。翌日休みますね～笑えるよね～

何が原因で、部長さんにどのように言われたのか書いてくれないと判断できません。
あなたが全面的に悪いなら、怒られても仕方が無いですよ。

注意・指導とも受け取れる言い方だったんですよね？

他の人は普通に注意・指導と受け取ったのでしょう。

同じことを言われないようにと聞き耳を立てるのは当然のこと。

同僚の皆さんとは、普段はどんな感じなのかな？
休憩時間の雑談とか、たまの飲み会とか、普通にコミュニケーションは取れてますか？

取れているのに、部長からの叱責に周りが無言ということは
言い方はともかく、言ってる内容に関して同僚も同じ気持ちって事もありえますよ？

まずは、もう部長に叱責されない努力から始めてみたらどうかな？
もし個人的に嫌われているだけで、トピ主さんに落ち度がないのにやられるなら
同僚は次に自分にふりかかるのが嫌なんでしょうね。

またはね、慰められるのが嫌な人もいるから、たまたま同僚がみんなそのタイプかも。
慰められると、バカにされたように感じたり、同情を嫌悪する人もいるから。

まずは部長に何も言わせない仕事をする努力をして、それでも言われるなら
思いきって、同僚に自分の何が悪いのか、聞いてみてもいいかも。
答えてくれるとは限らないけど、もしかしたら自分で気付かない理由を知れるかも。

私の会社なら理不尽な時は｢気にしないで｣位の言葉くらい掛け合うけど、少なくとも周りが｢言われても仕方ない｣と思う時は、誰も何も言わないですね。

何と言われたのですか？

なぐさめてくれるなんて仲のいい社員くらいです。

ひとまず、Ｗではなく、Ｄ(ダブルの頭文字はＤ)ですよ。

それと、パワハラ発言をシチュエーションと共に具体的に書いていただけませんか？

これがないと↑、判断出来かねます。

パワハラとも取れる内容が 記載されてないし 自己完結のトピなのか？サッパリわかりません。

本当にパワハラなのか？
アナタがそう思ってるだけなのか？

アナタが怒鳴れる要因を持っているから 誰も声を掛けてくれないのかもしれないし…

人に何かを問う時は 汲み取れる文章を書いて欲しいものですが 私の読解力が足りないのでしょうか？

トピ文からは本当にパワハラなのか、トピ主さんがどのようなレスを期待しているのか、
何も分りません。

周囲の方もトピ主さんが悩んでいることを分らないのでは？