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    職場でのストレスに疲れてしまいました。

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    😢
    こころ
    仕事
    アドバイスいただければ幸いです。

    26歳の契約社員こころです。今年3月に現在の職場に入社し、現在までやってきましたが、ストレスで毎日もやもやした気持ちで働いています。以下ざっくりとした感じですが、説明させていただきます。
    私は退職する方の後任として採用されましたが、MTGではほとんど会話もなく冷戦のようで、入社後1ヶ月も立たないうちに2人が退職(チームは7名程)し、私の担当業務が私1人と、事務と半々で担当してくれる方1名になり、管理職?2名以外は入社後6ヶ月もたっていないメンバーで、先行きが少し不安だなという中でのスタートでした。

    その後、私なりに不安定ながらも業務をほどほどにこなしてはきましたが、マネージャーは交渉をしても譲ってくれず、何度交渉しても対立しても大体譲ってはくれません…最終的には前任者の際には考慮してくれた点を無視していくようになり、作業量が増えていきました。

    事務と私側の業務を半々で担当している派遣さん(Aとします)が、業務上その上司と関わることが多く、やりとりをしていくうちにかなりストレスを抱えてしまい、私も間に入り場を和らげようと思いましたが、Aも既に治まりが効かないらしく、私にも強く言葉を返すことがありました。(後で抑えが効かなかった、ごめんと謝ってくれましたが)

    私は前任者のような冷戦状態は嫌で、できればチームでしっかりと仕事をしたいと思い、微力ながら上司へ交渉や、同僚へのフォロー(仕事や気持ち等)をしてきたつもりでいました。けれどずっとそうこうしているうち、だんだんと疲れてきてしまいました。
    ※続きます。

    トピ内ID:8974775860

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    続きです(1)

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    こころ
    遅くなってしまいました。申し訳ありません。
    続きです。

    現在では、マネージャーは意見を聞くような感じで意見を聞いてくる→私たちに決めさせようとする。が、→大体自分の納得がいくような意見になるまでふり出しに戻る。
    A→マネージャーと交渉するが、結局は上司の意見が通る→結果上司の意見には納得をしないが、ひとまず仕事に戻る。イライしていることも多々。

    Aは事務とこちらの作業を半々でやっているため、手が回らない部分が出てくるので、できない部分を私が担当しています。もちろんできない部分を私がフォローするのは当たり前のことだと思ってはいますが、毎週末に大体似たようなことで、「(A)がやるから」→(間に合いそうにない…)「私が代わりにやるから」のような仕事を繰り返しています。確かに仕事をしてる中で想定外のことが出てきたりすることはありますが、毎週のことなので、どうにか時間を配分ができないのか、少し疑問に感じています。(今日はどう?無理そうなら私がやると声かけはしています。)

    そして、最近Aにいわれたのは私が「社会人として甘い。厳しいところに行っていわれたことがないんだと思う。」
    ※続きます。

    トピ内ID:8974775860

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    続きます(2)

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    😢
    こころ
    「少しでもよくなるのなら何でもいいからやればいいと思う」といわれました。確かに一理ありますが、社内の制限もあり、ある程度までしかできない、と私は感じています。
    その後は今までフォロー(と、いうとおこがましいですが)していた気持ちと、そんな風に評価されていた気持ちが入り交じって、何でこんな風に仕事をしているのだろうかと、空しくなりました。

    また、最初にお話ししましたマネージャーとの交渉、Aとマネージャー、マネージャーと外部の方のぶつかり合いも多く(全てたいしたことのないことです)言い合いのような話し合いやマイナスの言葉しか発せられないその現場に本当に疲れてしまいました。
    マネージャーが理由でやめていった方も多いと聞いています。

    私も甘い部分があるとは思っていたので、気持ちを切り替えて仕事をしよう!と思って何度も試していますが、毎日のことに疲れてしまい、もうどう動いていいか分かりません。
    退職も考えましたが、私が甘く、視点を変えれば何てこと無いと思うようになるのだろうかと、悶々としています。何か気持ちを切り替える方法があれば、教えてください。

    トピ内ID:8974775860

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