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    アラサー仕事が出来ずに職場で泣く女性

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    🐱
    なな
    仕事
    完全なる愚痴トピです。

    職場に自分と年があまり変わらない年下のアラサー女性がいます。
    周りの人と比べても、とても仕事が遅く、丁寧ならまだしもミスと無駄が多く、その都度、業務が終了した際に上司から注意されています。
    私は上司ではないですが、その人にも注意をする立ち位置で仕事をしております。

    長い目で見てきましたが、今までいた方の中には類を見ない仕事の出来なさで、周りにしわ寄せがきており、参っています。
    注意され、次に繋げてくれれば良いのですが、毎回泣くのです…
    最近では、こっちが泣きたくなってきました。
    注意の仕方も悪いのかと思い、色々試してみましたが、結局次の仕事にも生かされず、また泣きます。
    お手上げです…とほほ。

    周りに職場で泣く方いらっしゃいますか?

    トピ内ID:0128356493

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    すみません…

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    りか
    いっぱいいっぱいになって泣いてしまったことがあります。
    気を張って一生懸命やったのに、わかってもらえないようなお叱りを受けて、でも自分も失敗しているのでそんな自分が悔しくて泣いてしまったことがあります。

    やっぱり仕事の仕方が他の人と一緒だとうまくできないのかも。

    気持ちはわからなくもないが、泣いてしまう人のフォローが思いつきません。

    トピ内ID:8997300098

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    どんな会社でしょうか

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    blank
    kairou
    仕事が遅く、ミスと無駄が多く、注意されて泣く。
    こんな人を何時までも雇っている会社を、私は知りません。

    同族会社の経営者の身内でしょうか。
    ならば、仕方ありませんね。

    トピ内ID:5997090486

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    学習しませんよ

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    blank
    さき
    現在、その仕事のできない女性と同じタイプと仕事しています。

    仕事のできない人の典型で、無駄の多い作業です(そのためミスも多い)。
    当の本人は忙しいので、一生懸命仕事をしていると自己陶酔に陥っているので成長できないという記事を読んだことがあります。

    ちなみに、私の同僚は40代です。
    学習能力があれば、仕事ができるはずですから、その彼女が仕事をできるようになることは無いと思います。

    そういう人間は、仕事を見つけることの大変さがわかっているので、自分からは辞めませんよ。
    会社は試用期間で解雇するべきでしたね。

    精神衛生上よくないので、その彼女には本当の雑用のみをやってもらったらどうですか?

    トピ内ID:9504214807

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    いますよ。。。

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    🐤
    まや
    職場で泣くって、それも上司のまえで泣く、その人は、既婚、子持ちでアラフォーです
    泣かれたら、何にもこちらは言えないじゃないですか。
    パートの多い職場です

    彼女が泣いたのは一度だけですが、そのせいで、パートみんなで気を使い、はれものに触るようにして、注意できなくなってしまいました

    困った人、泣くことを、免罪符にしてるのかなって意地悪く思ってしまいます

    私は私で自分の仕事をする、それに徹していますよ

    トピ内ID:9239225438

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    あなたが仕事をやって上げる

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    🙂
    おっちゃん
    あなたがその方の仕事をやって上げれば、いずれその方はいなくなって、しわ寄せも来なくなります。

    トピ内ID:2197258106

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    レスありがとうございます。

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    🐱
    なな
    同族会社ではなく専門職です。毎回毎回同じこと言われて、どうにかしようと思わないのかなと単純に不思議です。
    またこちらが全て仕事をするのは私も取引先多数で仕事を抱えてますのでフォローはしますが無理です。
    一度その人の仕事を抱えてしまい、時間がなく追いつめられている時に、全く空気も読めず、「ななさんが大変!守ってあげたい!」みたいなことを言われ何言ってんだ、っていうか誰のせいだよと唖然としました。

    そこからその女性に生理的嫌悪感を抱いています。
    無駄に面倒みない方がいいのか、悩んでますが、レスを拝見すると、似た方がいる方の話だと、進展は望まない方が良さそうですね。

    トピ内ID:0128356493

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    まさに同じ

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    😨
    すなかけ
    いますね・・・私のところにいる方と同じです。
    教えても教えてもダメなので疲れました。
    ミスを取り戻すのは私です。データーを消去したりと自分で取り戻せない
    ミスをしてくれる。覚えない、応用どころか普通の仕事すらまともにできません。わかります、トピ主さんの気持ち。
    仕事自体が無理な人だとわかりました。変わりません。
    悪気はないのが分かるのですが・・・。使えません。

    今まで努力して丁寧に教えてきたけれど、無駄でした。
    残念ですが、解決策は無いです。私の方が逃げ出したいくらい後始末に追われてます。
    何の参考にならないレスで失礼しました。
    被害が及ばないことを祈ります。

    トピ内ID:4443449368

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    仕事中に泣く人は

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    blank
    JJJ
    精神的に子供ちゃん、なのだと思います。
    結局のところ、子供が大人に叱られて泣く、ということと
    どういう違いがあるというのでしょう?

    なぜ子供はそういうときに泣くのでしょう?
    子供は時に理不尽に大人から怒られます。
    説明したくても 年齢にもよりますが、
    大人相手に論理的に突破できることも少ないでしょう。
    だから 行き詰って泣いてしまうのです。
    もちろん、感情的に ’怒られた’’責められた’’怖い’ということも
    重なって泣くのです。

    そして それをそのまま、自分も大人なのに大人相手にやってしまうところが
    子供ちゃん、なんですよ。

    職場では 大人と大人のコミュニケーションです。
    戦わなくてはいけないのです。
    戦ってない人が泣くと思います。
    いや、戦っている、と言いながら泣く人は
    それこそ ’泣き’という卑怯な手段で戦っていると思います。

    トピ内ID:5996399854

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    泣くことでひるんでいませんか?

    しおりをつける
    blank
    ずーずーべべべん
    お察しします。
    私の職場には泣きまねをする女性がいます。最初は本当に泣きそうなのだと思って、泣きまねがはじまると語調を弱めてしまっていました(あー、またやっちゃった、私ってひどい人と思いながら)。
    ですが、そのような人たちというのは泣くことで同情されることを判ってやっているのだと思います。泣きまねをやめろといった途端に真面目な顔になりました。泣いたら情状酌量、あるいは同情ついでに仕事を軽減されると思っているのだと思います。

    泣き出したら、ここで泣かれたら迷惑だからトイレに行って気が済んだら戻ってきて、とでも言ってみたらいかがでしょうか。私のところに関して言うと、その彼女は現在転職先を探しています。

    トピ内ID:8145391050

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    引き続きありがとうございます。

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    🐱
    なな
    泣くことで最初は慰めましたが、なんとなく違和感があったので、見ていると毎回泣く人ということが分かりました。

    ひるんでいても注意すべきことはしなければ取引先の方にご迷惑おかけするので、ひるんでいる場合ではないのですが、精神衛生上ストレスたまりまくりです…とほほ

    トピ内ID:0128356493

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    養護教諭が・・・

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    blank
    教員
    前任校ですが、養護教諭の先生が、
    職員会議中に仕事量が多くて処理できないと言いながら、
    なんと職員全員の前で泣いてました。
    校長もなんとフォローしてよいかわからず、周りもおろおろ。
    新採用だったので無理もないとは言え、
    臨時職員の経験もあり、その前は看護師をしていた人です。
    たしか30歳くらい・・・。

    彼女が泣いてしまったことで、
    男性職員は全員彼女の味方。
    会議もあやふやに終了しました。
    女性職員は慰めながらも内心「なんだかな~」と言う思い。
    だって、職場の会議でいい年して泣くなんて、
    教員の私たちにはあり得ないことですから。
    涙は女の武器といいますが、
    男性と同じに仕事をしているプライドがある分、
    会議中に同情を誘うような涙は絶対に見せません。
    そういう意味で言うと、
    養護教諭(要するに、保健室の先生です)の方には、
    男性に色目をつかったり涙を見せたりする方が、
    普通の教諭よりも多かった気がします。
    あくまでも私見ですが・・・。
    プロ意識が低いというか・・・、
    今でも、嫌な思いがしますね。
    職場で泣く人は、その後もやっぱだめですね。

    トピ内ID:3374869878

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