社風と働く人があっているか、というのは重要な項目です。
多少仕事が出来なくても愛嬌があって周りにいる人が仕事をし易い環境を作ってくれる人の方が真面目にコツコツ寡黙にやっている人より、一緒に仕事がしたいな、と思われる事は勿論あります。
最も、仕事も出来て愛嬌もあってが理想でしょうが。
主様だって「苦手だなぁ」と思う人と7～8時間も一緒にいたいと思わないのでは無いでしょうか？
長く続けたいと思うのであれば、その職場の色に染まる事も大切です。

その職場と主様が合わなかっただけで、真面目に遅刻欠勤も無く仕事ぶりもしっかりしている主様とあう企業、そんな主様を必要としている企業だってあるはずです。
仕事も恋人もご縁で、合うあわないがあります。
雰囲気を優先する職場にい続けてもいづれ主様が「合わない」「辞めたい」と思うかも知れません。
自分より誰かが評価された、では無く、主様をきちんと評価してくれる会社では無かっただけです。
主様を欲しいといってきちんと評価してくれる企業を探しましょう。

残念でしたね。

> 結局、仕事ぶりよりも「女は愛嬌」「お気に入りか」どうかでの評価なんですかね？
当然ながら、仕事も会社も様々で、一般論で言ってもしょうないので、トピ主さんがいた派遣先はそうだった。
仕事ができなくても、支障がないくらい余裕がある会社だったということなのでしょうね。

人事と実際の現場上司って違いますよね？

現場の力が弱いところは人事の意向が大きく反映されます。

派遣会社と人事の関係が良いと、その派遣会社の人のみ残ったりしますけど、そこはどうですか？

そんなもんですよ。使い捨ててなんだからどうせ。

切ない現実ですが。頑張りましょうねお互い。

理不尽な評価されたのですね。延長される方が勤務態度悪いなら普通はその人たちを打ち切りにするです。他所に行っても使い物にならないので、お情けで延長されている人達かと思います。主さんは何処に行っても間に合う人だと思い終了されたかと思います。そんな会社忘れて転職しましょう。次は派遣でなく正社員の方が多少理不尽な事が合っても耐えれると思いますよ。

私も人事担当したことがありましたが
仕事ができる人が切られる理由としては・・・

職場のメンバーと馴染めない人は
やっぱりお断りだったかと思います

主さんがそう思っているなら そうなのかなと思います。

私の職場も派遣さん沢山来て頂いています。

派遣さんで使い難いのが、 仕切りたがり屋の人や、自分が仕事が出来ると思い込んでいる人で、なぜか同じ派遣さんに威張る人 仲良く出来ない人です。

逆に使いやすい派遣さんは仕事は人並みに出来る人で 柔軟性が有り 明るく、ハキハキしている人です…

3ヶ月限定の派遣をしたことがあります。
隣の席の人は1ヶ月限定だと言ってました。
大量募集の場合わりとよくあることです。

トピ主さんがダメということではなく、

・元々の契約期間の違い
・派遣会社の違い

によるところが大きいと思います。
「なんであの人が？」という気持ちはわかりますが、
次に目を向けた方がいいですよ。

そりゃ、正直そういう基準で決めるところもあります。
でも、そうじゃない所もあります。
私も派遣生活長かったのですが、正直私よりずっと若くて可愛くて愛嬌があって、時給もだいぶ安い子が後から入ってきたこと、何度もあります。
でも、残るのは私でしたよ。
会社が危機的状況で、社員にまでリストラが実施された時も、切られたのは時給が安い方の人でした。
もちろん人事からは問い合わせが来て、上司はわざわざ稟議書作ってまで私の契約を更新してくれました。

そういう職場もあるからさ、腐らずに普通に真面目に働こうよ。
ちなみに私は今、そこの職場で作ったツテから正社員しています。
仕事には理不尽がつきものです。
パーッと美味しいもの食べて、忘れてまたがんばりましょうね！

お気持ちはわかりますが先方の職場にとって、派遣はそれで十分、ってことではないですか。
失礼ですが、期間限定派遣でどれほど職場に貢献し、どれほどの結果を出されたのですか。

以前人事総務で働いていました。
評価されないって不満を言う人は頑張る方向が違うし、会社の求めている人材像とズレているし、業績に対して十分な結果を出していませんでした。

厳しいことを言いますが、会社って必要なポストの必要な人材なら正規採用しますよ。

派遣で働いたことがありませんのでわかりませんが、派遣には愛嬌とお気に入りになるスキルが必要でしたら、むしろトピ主さんも身につけるべきではないですか。

もしくは仕事ぶりが評価される仕事を見つけて、仕事で結果を出してから言うセリフだと思います。
世の中は理不尽でシビアですよ。

派遣先に必要な人材の条件が、

・しょっちゅう遅刻、欠勤ばかり。・仕事中にネットサーフィン。
・外線の電話をまったく取らない。・朝挨拶もしないで席につく。
・あきらかに人より仕事が遅い。

あなたがこの条件に全然当てはまらないので「延長」がなかったのです。
それが悔しいのですか？

派遣社員が自分一人だけなら自分の考え方で仕事を進められますが、
人数が多いと、まわりの派遣社員にあわせる必要もでてきます。
中には自己保身のためにつまらない告げ口をする人もいるかもしれません。

多くの企業はあなたの考え方、行動を支持すると思います。
いろいろな人がいるのと同様にいろいろな会社があります。

むしろ、残らなくてよかったのだと思いますよ。
今後はあなたのような優秀な人材を優遇してくれる会社にめぐりあえて、
楽しく仕事ができるよう、お祈り申し上げます。