仕事の形態なんて様々ですよ。電車に乗って出社して、仕事をするだけが仕事ではありません。

我家は大学教員夫婦です。ごく普通に申請して認められました。講義が午前中で終わって会議がない日は４時頃に迎えに行きます。夏は飛び飛びですが、７月下旬から８月にかけて合計３週間分くらい休みます。子どもは３週間くらい休みますが、親は交代で子守りをしながら仕事をしていますから、こちらはそこまで休んでいません。子どもを遊んだ日でも夜や早朝は仕事しています。何にもズルなんてしていませんよ。

「普通の」会社勤めのご家庭でも、ご夫婦で少し休みをずらして「ママだけ」「パパママ両方」「パパだけ」のように合計で子どもさんは１０日くらい休ませている家庭もありますし、、、色々だと思いますよ。

というのも、その状況はトピ主さんの地域独特のものだと思うから。
だって、私は今まで３～４か所の地域の保育園を見てきましたが
夏休み期間にガクッと子どもが減るなんていう現象は
見たことがありません。
（学童はわかりません）

普通はそんなことはないと思うのですが。

シフト制のお仕事なら小中学生のお子さんもいる人の場合
長期休暇中のシフトを減らしてもらっているということも
あり得なくはないでしょうが、、
正職員だとそこまでたくさんは休めないですよね、普通。

早いお迎えも含めて、そちらの地域の事情なのだと思うのです。
まわりの方に探りを入れる方が有効ではないでしょうか。

一時保育利用者なんじゃない？
うちも1時間５００円で預かってもらってますよ。
一時保育は専業主婦でも　とにかく1時間５００円払えば
預かってくれるシステムです。
うちは１０時～１４時まで預かってもらってるんで
１４時お迎えです。
仕事はしてません。

うちの学童は夏休みが一杯ですよ。
長時間期に渡って子供を一人に出来ないので。
夏休みに学童が空く所があるんですね。

保育園の4時にお迎えはありますよ。
自営業などは書類は自己申告ですからね。
8時間以上として入所し、4時に迎えに行ってもいい訳です。
自営でも、自宅以外に事務所を構えてるのは普通にあり、外勤となります。
そう言う事を推奨する訳では無いですよ。
でも私が子供二人を預けていたママ友さんも、自営でそう言う感じでした。
4時以降に配達業務などが入る為、保育園が閉まる時間に迎えに来れません。
その前に迎えておいて、家に帰宅した兄弟・夫婦のどちらか、
に任せて仕事に行くんですよ。
誰かのお家に遊びに行く人が全部じゃ無いはずです。
その辺は余りにも穿った見方だな～と思いますが。

真面目に勤務している人がほとんどです。
でも、要領よくやらないと自分がしんどいなあ、と思う事もあるでしょう。

ただ、やはりうちの地域ではそんな事は無いです。
初めから4時帰宅のパートさんはいますが。

でも、別に他人の事でそんなに考えなくてもいいんじゃない？

「お盆の期間しか休めない」なんて固定概念を捨て去るべきですな。

混雑するお盆の期間を避け、チケットの安い7月後半や8月後半に休みを取って旅行に行くのが最近の流行ですよ。

勿論、中小企業や古い体質の会社ではなかなかそうも行かないでしょうが、外資系や大企業では休みを分散させる事に積極的ですよ。

自分が休暇を取れないから、相手も取れない筈なんて考えては駄目なんですよ。まして、なにかズルしているなんて穿った見方はさもしいですな。

激戦区じゃなく
パートでも入れる地域です
別に減りませんよ？
トピ主さんの地域が特殊なのでは？

ていうか
パートじゃあ絶対保育園入所できないなんて
異常すぎる地域かと思いますよ？
トピ主さんがそう思い込んでいるだけでは？
そもそも保育園は、働く親のためだけに存在しているんじゃないんですよ？
勘違いしてません？

私も保育園で4時に迎えに行ける母親、ずっと謎でした。入園時にフルタイム勤務だったのを、パートタイムに変えた？？
時々、病気や家族の介護、産休で預けている人もいます。そういう方は4時に迎えに行けるかもしれませんね。
保育園から小学校に入ったら、意外に学童登録が少ないのもビックリでした。同じ保育園から結構入学しているのに。うちの地域は学童じゃない子も、放課後学校の校庭など遊べるので（登録は必要です）、そっちを利用している可能性もありますが。
夏休みに来る子が減るのは、１～３の理由の人が何人もいるのかもしれませんよ。

夏期休暇が有り、お休みの日は、４時にお迎えに来ていると思います。
だいたい、お子さんもお休みの場合が多いですけどね。今は、親が休みの日も預かりますから。

有給休暇を夏に多く消化していたり。田舎にお子さんだけ帰っていたり。

あと幼児クラスに多かったのは、｢上の子がみますから｣と言うことで休んだり。

公務員などは、時間給も取れるので、昼から帰ったり、二時間早く仕事を終えたり。
お盆に出勤する代わりに、七月に一週間休んだり。

もちろん、他の職員と調整しながらですけどね。

幼稚園の教諭なら、夏休みは毎日出勤ではないですね。
出勤でない日に、研修が半日あり、それからお迎え、というパターンもありますし。

正規職員、公務員同士の夫婦などのお子さんが多く居るところの保育所ほど、夏は来所人数が減りました。

親が教職員は絶対あり得ない。そんなに休みない。

うちも都内です。確かに夏休み期間は減りますね。単に親が夏季休暇で海外にでも連れて行ってるんだと思いますが。。（うちもその口で7月に2週間休みました。）上が小学校の場合は一緒に休ませてこどもたちだけ帰省させてる家庭もありますね。一般には企業だと7～9月に夏季特別休暇があるでしょうから、それに合わせて旅行で休んでいるんじゃないんですか？
4時迎えの方は、育児休暇中、時短取得中、一部は途中でパートに転職した方、夜勤の方などですね。特に時短の人が多いです。うちの区は、保育園入園時は普通にフルタイムで申請して、その後会社で時短を取得する場合、フルタイム外勤扱いで入園できます。私はこども二人で計5年間時短でした。下が3歳すぎた今はフルタイム復帰しましたよ。別に不正だと思いませんが。
あと！保育園入園がこんなに厳しくなったのはここ数年のことなんです。リーマンショック前の2007年頃は、求職中でも23区の認可園に入れてたんですよ。その時代に第1子を入園させたパートや自営の方が、今第2子を出産すると、在園児加算で優先入所できることが多いので、パートでも預けられるんです。これも不正ではないですよね。