自ら降格を希望する＝管理職失格と会社が判断して
その結果として、降格人事となる事もあるでしょうから、
会社に受け入れてもらえるかどうかと言えば、
受け入れてもらえるかもしれません。

しかし、降格した場合、今後どれほど努力しても希望しても、
二度と管理職にはつけませんよ？
昇給も今後は無いと思っておいた方が良いでしょう。

そうなれば、今後のあなたの会社生活は、
かつての部下が上司になり、敬語で話し頭を下げる毎日。
子供の進学や、ご両親の介護などでどんどんお金は必要になるのに
給与は上がらず、生活は苦しくなる一方。
仕事内容はいつまでも若手社員と同じ事。
それはそれで、すごくストレスが溜まりませんか？

それよりは、周りとしっかりコミュニケーションをとり、
部下の育成方法や効率良い業務の進め方などを勉強し
少しでも、今の立場で仕事をしやすくなるように努力したり、
ストレス発散や気分転換させる方法を実行する方が
最終的には充実した会社生活が送れるように思います。

まずは、直属でなくても良いので、信頼できる上司や先輩に相談してみてはどうですか？

是非とも おっしゃって下さい！

我々、若い世代が支えます。
有り難いお申し出です。

適材適所という言葉そのものに 華を咲かせます！

お願いだから、後進に譲って！

４０歳で中間管理職なら順当に昇進されていると思いますが、今、きついことで人生を棒に振ってしまってもいいのですか。

平社員にしてくれということは、自分には管理職をこなせる力がないと宣言することです。周囲の風当たりを考えるより、自分の人生設計を考えた方がいいと思います。

一緒にしたら怒られそうですが、
私は今まで庶務だったのですが、今回ひょんなことで総合職として雇われました。
４０代にして新人です。
ぺーぺーなのですが、職務上課長クラスの人の板挟みになります。

同じタイミングで入った３０代女性は毎日お気楽で可愛がられています。

基本給はオープンの職場なのですが、私の方が高給とはいえ、拘束時間を考慮すると然程変わりません。

仕事の内容もボリュームも圧倒的に違うし、私は同僚から反感を買う立場。

１年契約なので、次はまた庶務に戻ろうと考えています。

まぁ年齢がいってしまったので、可愛がられるかは別ですが。

＞部下にも上司にも恵まれず、責任だけが重くなり

能力のない人の常套句ですね。
鬱になりそうとのことですから、あなた個人にとっても組織にとってもヒラシャインに戻るほうがいいでしょう。

「平社員にして」という言い方ではまるで子供ですから、順を踏んで管理職から降りるようにするのはどうでしょう。

鬱になりそう、とおっしゃいますが現状で既に抗鬱状態のように見受けられます。
このまま悪化したら治りも遅くなりますから、今の内に心療内科に行かれた方がいいと思います。

寝れない、寝ても眠りが浅く仕事の事ばかり考える、食欲がない等症状を伝え投薬をして貰いましょう。
抗鬱状態で治癒にどれ位かかるか記載された診断書を上司に提出し、主さんの会社に産業医がいればそこでもアドバイスを受ける。
大抵休職を勧められますから暫く休みましょう。

復職した後、同じレベルの業務はできない事になっていますから、これで解決です。

これが通らない会社ならそもそも問題です。
退職するもの主さんの為です。

身体を壊しても会社は責任を取ってくれません。
自己防衛しましょう。

私も中間管理職なので、トピ主さんの気持ちはよーく分かります。
平社員の頃は良かったなあ、責任もなく気楽にやれたのになあとか思うことはあります。

でも、「平社員に戻してくれ」はないでしょう？
会社の規定次第ではありますが、理由もなく降格させることはできないと思います。

そもそも、平社員に戻せとか言う前にやることはあるでしょう？
まず、プライベートの時間に仕事を持ち込んではいけません。仕事のことで悩むことはあるでしょうが、どんなに悩んだって進展はしないし、悩むだけ時間の無駄です。会社の敷地を出たら仕事のことは忘れましょう。そういう切り替えを身につけることは大事です。

それと休みをうまく使うことです。休みの間に心と体をしっかり休める。有給休暇を使っても良いでしょう。

このままでは自分はまずいと思うなら、自分でそうならないように工夫しないと。そんなこともせずに責任を放り出して逃げるのはいけません。

独身者ですか、それともご家族と一緒ですか。
トピ文に家族とのつながりが出てきませんね。
本当は、家族の支えが重要なんですがね。

「このままでは鬱になりそうなので、」と云われますが、トピ文からは鬱の初期症状の様にお見受けします。

＞部下にも上司にも恵まれず、責任だけが重くなり

中間管理職に成れば責任が重くなるのは当然です。
部下や上司に恵まれているか否かはトピ文からは判断できかねます。
具体的な記述が無いので、主さんの独断と偏見とも読み取れます。

食欲が無く、夜も寝つけないようでは、
すぐに病院（心療内科？）の診察を受けて下さい。
時期を失してからでは、病との長い戦いになりますよ。

周りの風当たりなどは気にしている段階では無いと思います。

本来相談相手となる上司にも、本来仕事を振れる部下にも恵まれていないのなら大変ですね。でも、本当にそうですか？上司も部下も育てて操ってナンボです。(苦笑）自分の気の持ち様で、相手も変わる場合もあります。

何より、ちょっとお疲れのようなので、休日に全く違うことをしてリフレッシュすることをお勧めします。体が辛くても、頭のほうがもっと辛い状態かと思います。ＯｎとＯｆｆをきっちり分けるのも、翌日の仕事に響かせないため(＝楽に仕事をする自分のため）ですよ。

降格を申し出ても、その後の出世は諦められますか？最悪はリストラ要員になってしまう場合もあります。その職場が難しいなら、いっそのこと転職してみては？ただ、その場合、同じことが起これば、結局は上司部下の問題ではなくあなたの問題、ということになりますね。

自分はトピ主さんのように行き詰ったとき、山に登ったりなど休日に遠出をして完全に仕事を忘れてみたり、家中徹底的に掃除をしてお祓い気分になって、一度自分をリセットしてました。自分で問題解決できるようにしておくとどこに行ってもリラックスできるようになりますよ。

平社員に戻りたいと思っていてもそれを口にしてはいけません。あなたがすることは病院に行き精密検査をして貰い異常があれば休業することです。休むことで心身が落ち着きます。自己判断で考えてはいけません。軽いストレスならある程度休息すれば治ります。そうでなければ長期治療をして就業規則に従って休業します。管理職は解職になるかもしれません。本当に酷かったら愚痴る事出来ないと思います。まずは病院に行ってください。