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    YUKI
    仕事

    25歳、技術職で働くYUKIです。
    普段は暦通りの就業ですがお客様先に出向く業務であるため
    お客様都合によっては休日に仕事することも多々あります。
    仕事が入るタイミングは様々で、業務管理をしている上司から
    「○月○日の土曜日にあるんだけど…」と言われることもありますし、
    突然「今週土曜日空いてる?」と聞かれることもよくあります。

    空いていれば、もちろん承ります。
    ですが休日なので、当然私用を入れていることもあります。
    飲み会くらいだったらそっちをキャンセルして仕事をすることもありますが、
    友達と遊びに行くとか、場合によっては
    「えー、週末遊ぶの楽しみにしてたのに…」と思うこともよくあります。
    このような場合、社会人としては私用を断って仕事するのが正しい姿勢なのでしょうか?

    職場の人たちと言えば、休日に仕事を頼まれたら二つ返事で「行きます」と
    言っていることが多いように感じます。(彼らにその日私用が入っていたのかどうか
    まではわかりませんが)
    少なくとも「私用があるので」と断っている様子はあまり見たことがありません。

    みなさんならどうしますか?アドバイスお願いします。

    トピ内ID:4769600827

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    臨機応変に

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    ぽむ
    旅行などの予定が入っているときに関しては
    断っていいんじゃないでしょうか。でも素直に
    ディズニー行くからあいてません、と言ってはいけません。
    「その日は家庭の都合で」などといってやんわりと断るのがコツです。
    家族を病院に連れて行くとか、法事があるとか、適当な口実をつくって
    おけばいいんですが、諸々を説明していると嘘が拡大してばれやすくなるので
    「家庭の都合で・・・申し訳ありません」といってやんわり断るのがいいですね。

    代わりの人がいたら、代わりの人にふってもらえばいいし
    どうしても代わりがいなく、トピ主さんに行って欲しいということであれば
    「代わりの人がいなくて困るんだよね」などと言われるでしょうから、その時に
    「では家庭のほうで、用事をどうにかできないか、相談してみます」とか
    言っておいて、翌日あたり「都合ついたのででれます」「今回どうしても無理で」
    みたいに言えばいいんですよ。とにかく素直に「遊びに行くからでられません」と
    さえ言わなければいいと思います。

    トピ内ID:5241720414

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    私なら断る

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    ゆな
    用事があるのにそれを潰してまで仕事するのは嫌です。
    プライベートを犠牲にしたら結果プライベートで付き合いのある友達からの信用を無くすことにも繋がるでしょう。
    仕事一筋でがんばった末に老後誰もいない…となったら淋しいです。
    気心知れた友達って年齢を重ねる毎にできにくくなるものだし。

    それにどうしても外せない用事だったらどうするのですか?
    休日はプライベート優先しましょうよ。

    トピ内ID:5983565727

    ...本文を表示

    頻度によるが

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    あらやん

    土曜日にそういう仕事がはいるという前提で。

    土曜日に客先に出向く頻度が多ければ、
    私なら、私用を土曜日に入れません。
    休めたらよし、基本は仕事がある曜日、とします。

    理屈では、トピ主様のおっしゃることが正しいのでしょうが、
    もし、断ることが頻繁だと、
    上司は内心、
    「土曜日にこういうことが多いって分かってるんだから、
    私用入れなきゃいいのに」と思う確立が高そうです。

    トピ内ID:4283177484

    ...本文を表示

    土曜日オヤジ

    しおりをつける
    💡
    アレハンドロ
    その上司は土曜日に家に居たく無いだけなんだよ。

    家に居ると家事を手伝えと妻に迫られる。
    会社に逃げて来てんだよ。

    だから土曜日出勤とはいっても、結構ゆっくり出てきたり、
    出て来てものんびり書類やメールの整理から始めたりね。

    土曜日も営業している定食屋を把握しているから、
    普段よりもゆっくりとランチを食べたりしてね。

    午後の早い時間で仕事が完了しても、
    夕方までダラダラと時間を潰すんだよね。

    管理職だから残業代は出ないけど、
    家に居るよりも快適なんだろうね。

    そんな土曜日オヤジも、日曜日は家に居たい様で、
    「土曜日はどうしても都合が付きません、日曜日では如何でしょうか?」
    なーんて言うと困るんだよね。

    日曜日は家でゴロゴロしても、土曜日出勤の免罪符があるから妻も厳しい事言わないし、
    やっぱ野球中継見て、ゴルフ見て、ゴロゴロしたいのよ彼も。

    「激務の主人」の実態はこんなもんですよ。

    トピ内ID:2691244435

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    私用とは言わずに

    しおりをつける
    🙂
    まゆ
    その日はお休みをいただきますので、○日はいかがですか?

    と提案すればいいのでは?

    トピ主さんの職種や職場にもよるのかもしれませんが。

    トピ内ID:9779432251

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    休日手当、代替休暇

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    どんちゃん
    休日出勤、悪いことばかりでもないと考える方もいると思いますよ。

    タイトルに書いたように、
    管理職でなければ休日出勤は手当てが付きますから
    通常勤務よりもお給料に上乗せが出ます。
    少しでも稼ぎたい人なんかは
    すすんで土日や時間外勤務をすることもありますよ。


    また、休日でた分を平日に振り替えて休みを取らせてくれる場合も。
    わざわざ混んだ休日に遊びに行くよりも
    平日に休めた方がいいという方もいるかもしれません。

    もちろん、外せない用事があったり、
    ご自分が休日まで仕事をしたくないというのであれば
    断ってもいいと思います。
    しかし、仕事の方もどうしてもその日に自分でないと無理な案件であれば
    できるだけ用事等融通して何とか出勤できるように努力はしますかね、私なら。

    オンとオフを完全に切り離して考えるのが今時なんでしょうけど、
    実際に現場で働いているとなかなかそうもいかないのも事実。
    きっちり線引きは困難だと思います。
    極端になりすぎない程度に、臨機応変にしてったらいいと思います。

    トピ内ID:7655425757

    ...本文を表示

    頼まれる?

    しおりをつける
    😉
    ロード
    上司に言われているなら『業務命令』でしょう?
    普通は『上司は残業や休日出勤の命令をすることができる』というようなことが就業規則に書かれています。

    業務命令を無視したら評価は下がりますよ。
    当たり前です。


    ですので、
    > 社会人としては私用を断って仕事するのが正しい姿勢なのでしょうか?
    原則的にはその通りです。

    トピ内ID:7109507001

    ...本文を表示

    頼む側から

    しおりをつける
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    968
    必要だから頼みますが 断る人と何時も二つ返事で受けてくれる人
    後者を優先するのは人情です
    人事考課は所詮好き嫌いです

    トピ内ID:1314562338

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    無理しないように

    しおりをつける
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    仕事好き男
    基本私も仕事人間なので、頼まれればホイホイ受けちゃいます。
    上司や同僚に評価されるし、自分の実力も付く、と考えたからです。
    でもこれやり続けると、みんな「どうせ彼がやってくれる」という雰囲気が出来てきます。
    そして大変な仕事も気軽に頼むようになってきて体力、精神的に限界を迎えます。
    そうなる前に、適度に「この日は都合が悪いのでお断りします。」とはっきりとした態度で断る方がよいでしょう。
    社会人として休日は休む権利があります。

    トピ内ID:6771176347

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    私の場合

    しおりをつける
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    仕事の鬼
    私もよく休日出勤を打診されますが
    その仕事の重要さがわかるので、よほど大事な用事でない限り受けています。
    ほとんど自己犠牲ですよ。
    でも手当を付けていただけるので割り切っています。

    トピ内ID:4063768852

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