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    私が辞めたら会社が動かない・・・?

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    😣
    YU
    仕事
    はじめまして。
    クリエイター系の会社でアルバイトしている者です。

    現在の職場は社長1人、アルバイト3人(うち1人は仕事が出来なさ過ぎて、4ヶ月に1回くらい掃除に借り出されるだけで滅多に会いません)の、とても小規模な会社です。

    最近、ずっとここで仕事をしていても何もステップアップしない、もっと大きな所で仕事をしたいと思うようになり、新たな就職先を探しています。
    そして都内で理想の職場を見つけ、近いうちに連絡をする予定です。

    しかし、現在社内で「A」という仕事をできるのが私と社長しかいない状況にあり(現状はほとんど私一人で担っておりますが…)、ここで辞めてしまったら会社が機能しなくなってしまうのではないかと不安になっております。
    半年以上先のプロジェクトにも私を頭数としていれているようです。

    今の職場に就職して約2年半。
    私が入社する前は「A」という仕事はあまり注文が来なかったようですが、最近は口コミで広がったのか昔の数倍は注文が来るようになったそうです。

    社長も事あるごとに「●●がいなくなったら会社やっていけない」や「そのうちもっと人数ふやして大きな会社にして、支店を●●に任せたい」などと口にしており、とても現在転職活動しているんですーだから近いうちに辞めたいです!とは言い出せないです。(私がチキンなせいもありますが…)

    1度きりの人生なので、自分の好きなように生きたい!と思う反面、
    後ろ髪を引かれる思いもあり、悩んでおります。

    皆さんだったら今の職場なんて気にせず、新しい職場を選びますか?
    それとも、心残りがあるくらいなら不満を抱いてでも今の職場で働きつづけますか?

    ご意見いただけると嬉しいです。

    トピ内ID:7601439253

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    後ろ髪引かれても、バイトはバイト

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    blank
    鶴亀松竹梅
    あぁ、すごい悩ましいですね。
     後ろ髪引かれても、バイトはバイト。
     トピ主が辞めて会社が潰れる?そんなことは、トピ主さんがバイトの身で
    心配することではありません。
     トピ主さんほど優秀な方を、バイトという身分でしか処遇できない社長が
    経営者としての能力が不足しているのです。
     社長のことは気にせず、都内で理想の職場を見つける、がんばってくだ
    さい!
     でも、可能性は低いですが、社長に交渉すれば、今の職場で正社員になったらりするなど、今の職場が理想の職場になるかもね。

    トピ内ID:3884394102

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    辞めるときはみんなが思うこと

    しおりをつける
    🐴
    もゆ
    「私が居なくなったあと、この会社はどうなるの?」
    辞めるとき、よっぽど暇にしていた人じゃなければそれはみんな思います。
    お世話になったので迷惑かけたくないという気持ちはわかりますが
    どんな役職者でも、プロジェクトリーダーでも、辞めるときは辞めます。
     
    私が入れ替わりの激しいIT業界に居たこともありますが、人が辞めるのなんて日常茶飯事。
    大プロジェクトを一任していた人がある日突然来なくなったり。
    それでも、一瞬は大混乱になりますが後任をつければなんとかなっちゃうもんです。

    結局「私がやらなきゃ!」って使命感は思い込みで、新しい人が来れば何とでもなっちゃうもんですよ。
    迷惑かけたくないという思いが強いなら早めに申し出ましょう。

    ・・・とここまで書いてみましたが、トピ主さんはアルバイトですよね?
    正社員でもないのにこんなところで足踏みする必要は全くないと思います。
    ましてやアルバイト一人居なくなっただけで崩れちゃうような会社なんて危なすぎです。

    トピ内ID:7669943495

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    余人に代え難きはなし!

    しおりをつける
    blank
    がじゅまる
    トピ主さんはアルバイトなんですよね?
    だったら1か月前に退職する旨をキチンと申し出て引き継ぎをすれば
    問題ありません。
    私は正社員での転職経験もありますが、その時転職すべきか悩んで当時の上司に相談したところ「余人に代えがたきはなし! しっかり引き継げば転職も止む無し」と言われました。

    つまりは、「これは自分しか出ない仕事だ」というものはないということです。
    現にカリスマだったスティーブジョブズを失ったアップルは潰れていませんし、他の仕事もそうです。
    誰かがやっているから、周りの人はやらないだけで、その人がいなくなれば必然的に誰かがきちんとこなす。それが社会と言うものです。

    自分のステップアップの機会を逃すとずっと後悔しますし、そのうち社長とかに恨みの気持ちを持ってしまうかもしれません。
    そんなことがないように、自分の道は自分で決めて進みましょう。

    トピ内ID:9347569212

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    ないないない

    しおりをつける
    blank
    ブルー
    多分、サラリーマンの半数くらいは同じことを思った経験があります。
    この会社は、この職場は、この部署は、このプロジェクトは俺で(私で)持っている。って。

    それが思い込みだろうと事実であろうと、会社としてはそれくらいの気概を持って取組んで
    くれることに何ら損はしないので、励ましたりヨイショしたりする訳です。

    ホントに抜けたら会社が回らないならバイトのままでほったらかさないですよ。
    どうぞステップアップして下さい。

    トピ内ID:7861605318

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    代わりはいくらでもいる

    しおりをつける
    blank
    勘違い
    その「A」という仕事をできるのが、日本中探してもあなたと社長しかいないなら、
    確かにあなたが辞めたら会社が動かないでしょう。

    でも、大丈夫。
    あなたの代わりに、その仕事をこなしてくれる人は大勢います。

    何も誰も困ることはないので、ササッと転職しましょう。

    トピ内ID:4270470904

    ...本文を表示

    何と言って良いやら…

    しおりをつける
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    ママはクリエイター
    クリエイター系と言っても様々が業種が有ります。

    プログラマー、グラフィッカー(デザイナー)、企画、ディレクター等々…勝手な想像ですけど主様の会社って開発ラインが1ラインしかないのでしょ?
    そんな状態にしている社長が能無しです。

    だって社長でも貴方の代行はできるわけでしょ?
    だったら心置きなく転職しちゃえば?

    まぁ慰留されるでしょうから今の気持ちを全て伝えれば良いです。

    でも…、辞める時はくれぐれも穏便にね。
    小さい会社でも意外と人脈は有ります。
    良からぬ噂を流される可能性も有ります。

    あ、チョット苦言ね。
    3年未満で転職すると、大きな会社の人事程用心しますよ。

    で、もっと苦言ね…新しい会社は人事の面接は受けてるの?
    わぁ~い理想の会社だぁ!って言っても入社できるとは限りませんよ。

    私も似たようなエージェントやってますが、最終段階で破談になったコトは山ほどあります。

    トピ内ID:3686711884

    ...本文を表示

    おかしな会社

    しおりをつける
    モガオ
    アルバイトなんですよね?

    アルバイトに会社の浮沈を賭けるのはナシでしょう。
    社長として、それは幾らなんでも間違いですね。

    私は企業と社員の関係は、社員が会社に利益をもたらす対価として、会社はその貢献度合いによって、安定と報酬を与えるものと考えています。

    そう考えると、主さんの今の会社は、安定も充分な報酬もなさそうですから、社員としては別の会社を探すのは当然だと思いますね。

    ただ、何か会社との歩み寄りで解決する可能性があるのなら、社長に対して、主さんが今の会社に対してどういう不満を持っているのか、何が解決したならば働き続けることを考えるのかを交渉されれば良いかと思います。

    それで、交渉が決裂したならば、大手を振って転職活動をされれば良いかと思いますね。

    トピ内ID:1301252049

    ...本文を表示

    こんにちは

    しおりをつける
    blank
    マカロニ
    私(30代女)は以前Web系の会社で働いていました。
    入社以来、とあるクライアントを担当しており
    クライアント側の担当者が異動で毎年のように入れ替わっていた為
    クライアント、自分の会社両方で、自分が一番仕事の流れを理解している状態でした。

    クライアントの都合で待機時間も長く、徹夜や休日対応も多く体調不良が続いていたこと、
    web系は常に新しい技術が出てくるのに、勉強に費やす時間が取れなかったこと、
    子供が欲しかったことなどを理由に、結婚後全く別の職種に転職しました。

    そのクライアントは数年後、別の会社に発注するようになったそうですが
    (私の退職だけが原因ではないと聞いていますが、本当はわかりません)
    きちんと引き継ぎはしましたし、退職後は会社が何とかするべきなので
    特に罪悪感は抱きませんでした。

    トピ主さんはおいくつなのかわかりませんが、
    連絡する予定の職場が正社員で募集しているなら、そちらの方がいいのでは?
    また、今の職場の社長には早めに伝えた方がいいと思いますよ。
    おっしゃる通り一度きりの人生なのでチャレンジしてみてほしいです。

    トピ内ID:5768039221

    ...本文を表示

    他人だからね

    しおりをつける
    akiron
    仕方ないね、自分の人生があるんで
    転職したいならすれば良いよ

    優しさがあるなら、転職が決まった後の引き継ぎ期間は
    長めにしてあげると良いよ
    ちゃんとした会社なら3か月くらい待ってくれる所もあるよ

    トピ内ID:0000591210

    ...本文を表示

    アルバイトでしょう?

    しおりをつける
    blank
    ももか
    アルバイトの進退に会社の命運のかけるってあり得ません。
    トピ主様は、今までにステップアップできない以上の待遇上の不満はありませんか?
    バイト代が上がらない。休みを返上させられる。仕事に対する正当な評価がない。
    確かにトピ主様は、その会社で技術やノウハウを学べる良さもあったかもしれません。
    でも、アルバイトは勤める方にも「時間の融通が利く」「正社員とは仕事への責任の範囲が異なる」「辞めるときに楽」といったメリットがあるから選んで働いているんだと思いますよ。
    どんな会社でも、人が一人いなくなるだけで機能停止になる会社は、そのうちにうまく回りません。
    だって、不吉なようですが、トピ主様が体調不良や家庭の事情で転居や辞めることだって考えられるんですから。
    トピ主様がすべきことは、勤めたい会社にきちと連絡を取って、雇用を確定すること。
    一般社会的な余裕をもってアルバイトを辞めることを伝えること。だけです。
    ここでバイトを続けて、この会社に正社員で雇ってもらえますか?
    いずれ独立も視野に入れて人脈や技術を身に着けられますか?
    一生、アルバイトでいたいわけじゃないですよね?

    トピ内ID:7691514379

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