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    時間応相談のバイトで解雇された

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    サンディ
    仕事
    時間応相談という条件で募集していたバイトに入っていましたが、
    休み・早退が多いという事で解雇されました。

    週2日の午後4時間程度のバイトですが、8月は多忙でどうしても
    用事があり3日休み1日早退しました。
    ところが勤務状況が悪いという事で来月から辞めてほしいと言われました。
    休みは1週間以上前には雇い主にお願いしているし、早退もその日の
    就業前には知らせています。

    時間応相談という条件なのに結局相談には乗っていただけない形での
    解雇です。納得いかないのですが、解雇を取り消させることはできますで
    しょうか。

    宜しくお願いします。

    トピ内ID:1621767564

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    違います

    しおりをつける
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    いな
    「時間相談に応ず」というのはそういう意味ではありません。

    トピ内ID:9871934902

    ...本文を表示

    本気で言ってます?

    しおりをつける
    💢
    何それ
    週2日、一日4時間の仕事も全う出来ない人なんて要らないわ。
    「応相談」って、好き勝手に休ませるという意味じゃないでしょ。
    働く気が無いと思われても仕方なし。
    信頼関係も出来てないうちに自分の都合ばかり押し付けてトピ主は社会人失格です。

    トピ内ID:9506376774

    ...本文を表示

    相談は契約前にね

    しおりをつける
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    まーく
    「応相談」っていうのはね、例えば「週2回来られる人募集!」と言いつつ「あ、週1しか来られなくても、良い人なら採用するかもしれないので相談してみてください」ということですよ。一度出勤日に合意して働き始めたら、頻繁に休まれたら雇い主は困りますよね。

    バイトの数が多くて、毎月不規則にシフトを組んでいるような形態なら話は別かとは思いますが、ある程度曜日を固定して採用されたのなら、契約後は相談はなしですよ。月8回程度の出勤日のうち3回欠勤、1回早退じゃあ、「当てにならない」と判断されても仕方ないかと思います。

    トピ内ID:6923622251

    ...本文を表示

    考え違い

    しおりをつける
    🐶
    さつき
    時間応相談って週に何日はいれて何時から何時までという取り決めの時に相談にのりますよという意味ではないかしら?その時々の相談ではないと思うのですが…8月は休みますという契約でしたか?そうじゃないと雇う側としてはこんなはずじゃなかったと感じ、雇いにくいと思いますよ。

    トピ内ID:8243328264

    ...本文を表示

    意味が違う

    しおりをつける
    🐤
    MOX
    時間応相談というのは、シフトを決める前にいうことで、一週間前と言えども休みや早退が多ければだめでしょう。
    時間応相談であればいつでも休み放題、早退遅刻も言いさえすればOKではありません。毎週の時間の中であなたの入れない日を考慮しますよっていう意味でしょう?

    相談に乗っていただけてないって相談したんですか?問答無用で休みます、早退しますだったんじゃないんでしょうか。
    意味を間違っているような。

    トピ内ID:6890640791

    ...本文を表示

    時間応相談って

    しおりをつける
    🙂
    あきら
    時間応相談ってそういう意味ですか?
    面接のときに、週何回入れますとか、午前中は入れませんだとか、その段階でどれぐらい仕事に入れるかを相談することを言うのだと思っていましたが、違うんでしょうか?
    主さんは、時間応相談で週2回の午後4時間勤務に決まったのではないですか?

    約月8回の勤務のうち3回も休まなければならない多忙な用事って何ですか?しかも4時間勤務。他の日ではだめな用事ばかりなんですか?
    何系のお仕事かわかりませんが、主さんが休む日は誰か他の方がフォローにはいってるのではありませんか?早退する日も、主さんの代わりに当日いきなり予定外の残業をしなければならなかった方がいたのではないですか?そういうこと考えたことはありますか。

    週2回の短時間勤務をそこまで休まなければならないなら、本来働くことが無理だと思いますよ。それとも仕事の掛け持ちでもしてるんでしょうか。
    いずれにせよ、解雇になるのは当然だと思います。周りに迷惑かけまくってますから。

    トピ内ID:5022058069

    ...本文を表示

    「時間応相談」とは・・

    しおりをつける
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    so
    そういう意味ではないと思います・・・

    トピ内ID:9935149730

    ...本文を表示

    しおりをつける
    😭
    マネキン
    時間応相談の意味を間違えていませんか?

    相談して午後4時間になったのですよね。休みのことはまた別の問題だと思います。

    それから週2日ということは月8~10日だと思いますが、その中で3回休むのは雇い主にしてみれば結構ダメージですよね。

    早退も当日って、ちょっと迷惑かも。

    別のところを見つけた方がよろしいかと。

    トピ内ID:1418725302

    ...本文を表示

    法律的にはわかりませんが

    しおりをつける
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    涼感
    募集時の「時間応相談」って、採用面接時の話だと解釈していました。

    採用後は当然バイトもシフトを組んで勤務するのでしょうから、
    1週間前や当日に変更が相次いだらその都度シフト調整が必要になり
    周りのスタッフに迷惑をかけることになりますよね。
    そのような人は解雇でもしかたないのでは?

    トピ内ID:0341132174

    ...本文を表示

    それって

    しおりをつける
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    mi
    契約するとき、○時まで働けます、とか○時から働きたいですっていう時間の契約を対応することができます。
    って意味だと思うんですが。

    「8月は○日と○日が都合が悪いので働けません。」と事前に了承をとって雇用契約したのであれば、
    解雇はおかしいと思います。

    たぶん、主さんは働きたい時間をその都度変更できるといってたのに…と勘違いされているんですよね。

    雇用契約をする前の時間契約を、こちら(店)の都合と会えば、雇いますよ。の意味です。

    トピ内ID:7686992023

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