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    🐤
    みき
    話題
    40代女性です。私はバツイチで、実家で両親と暮らしています。
    昨日、親戚の者が亡くなり、明日葬儀です。
    父に「自分は具合が悪いので、私に代わりに葬儀に出てほしい」と言われました。
    それで、今日職場の上司(50代女性)に
    「明日、お葬式があるのでお休みさせてもらえませんか。」と聞いたら、冷たい声で
    「行かなきゃいけないんでしょう。だったらしょうがないじゃない。」
    と言われ、びっくりしました。
    こういういい方ってどう思いますか。
    普段からきつい人だと思っていましたが、不幸の時くらい優しい声をかけてくれてもいいと思うんです。
    そしてそのあと
    「どなたが亡くなったの」
    と聞いてきたのですが、個人情報ですので、
    「ちょっと親戚です。」
    とだけ言いました。
    亡くなった人との関係を言わなければならなかったのでしょうか。

    トピ内ID:6888257338

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    それは

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    うさぎ
    どういう関係の方が亡くなったかによって、休む事を忌引きの扱いに出来るかどうかが変わって来るから聞いただけでは?
    というより休む事を伝える時に『誰々の葬儀があり休ませていただきたい』って言わないんですか?

    トピ内ID:9685912655

    ...本文を表示

    それはどうかな

    しおりをつける
    🐱
    mion
    亡くなった方とあなたの続柄もわからないのにお悔やみをいえと?
    葬式って義理で出る場合もありますよね。不幸かどうかもわからない。

    「親戚がなくなってお葬式に出ますのでお休みを取ります」でいいんじゃないの?「お休みもらってもいいですか?」と聞いてますが「だめ」って言われたら行かないの?駄目っていえない事柄を出して「いいですか?」と聞かれても「行かなきゃ行けないんでしょう?」としかいえない気もします。

    トピ主さんの地域の場合、葬儀とはどの部分のことですか?お通夜なら1日休む必要はありませんよね。お通夜は行かないで葬儀に出席ですか?
    亡くなった方との関係は言うべきでしょう。個人情報・・・?
    そんなこと言う人始めてみました。

    トピ主さんっていろんなことで言葉が足り無そう。だから上司もきついんじゃないかしら。

    トピ内ID:5886857375

    ...本文を表示

    忌引きは続柄で日にちが変わる

    しおりをつける
    blank
    当然です
    「~させてもらえませんか」では、「いいえ」の答えの可能性も含まれます。
    「忌引きを取りたいのですが」なら権利です。
    また、取得できる有給日数は、何親等かで決まります。
    ですから、誰の葬儀かを申告しなければいけません。
    これは個人情報ではありません。

    40代なら常識です。
    会社の規則などを読んだはずでしょう。

    トピ内ID:1247591721

    ...本文を表示

    最初は「冷たい上司」って思ったけど

    しおりをつける
    blank
    いくら、行かなきゃいけない件で休みを取るからと言って、

    「お休みさせていただきます」ってキッパリ言うのはためらうのわかります。
    その上司の言い方はキツイなと思いました。

    …が、

    >個人情報ですので、「ちょっと親戚です。」とだけ言いました。

    別に親の年収とか聞かれたわけじゃないんだから、それくらい教えても構わないのでは?
    親の愛人とか、言いにくい間柄じゃないんでしょう?

    トピ主さん、普段からそんな感じなんですか?
    だったら上司の態度もちょっとわかるような気がします。

    トピ内ID:4444514934

    ...本文を表示

    聞き方も

    しおりをつける
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    れんこ
    どうかと

    時期変更も出来ない。常識として断ることが出来ない事例なんでしょうから、お休みさせてもらうではなく、お休みをいただきます。でしょ

    変更出来ないのだから、上司のせりふはありかなと

    ちなみに親戚なら続柄も話します
    会社にもよりますが、忌引き休暇や会社からの香典、葬儀の手伝い、電報など続柄によっては手配が必要になりますから

    あなたもなんか変な受け答えだよね

    トピ内ID:9911627343

    ...本文を表示

    気分悪い上司ですね

    しおりをつける
    blank
    WHOO
    しかし誰が死んだか聞かなきゃ欠勤を有休で処理するのか忌引きで処理するのか迷ったからじゃないでしょか。でも嫌な上司ですね。

    トピ内ID:2681116549

    ...本文を表示

    ん~、お葬式ならもう少し早く言うものでは?

    しおりをつける
    🐱
    まゆり
    あなたの家の中での調整が遅すぎます。

    また、誰が・・の問いに対しては、特別休暇も
    関連してくるので聞いたんじゃないですか?

    トピ内ID:6267311417

    ...本文を表示

    あげ足取りな感じだけど…

    しおりをつける
    😀
    ぼんやりおばさん
    確かに、上司さんキツイ言い方ですね、

    ですが、「○○させてもらえませんか」は相手に選択をゆだねる言い方ですよね?
    お葬式でのお休みなら、余程でなければ「休むな」と言えない…。
    事実上、上司側に選択肢は無いも同然です。

    それならば「お葬式に出なければいけないので、お休みいただきたいです。」ときっぱり言うべきと上司さんは思ったのではないでしょうか。

    また、亡くなった方との関係は言ったほうがよかったのではないでしょうか。

    ズル休みのネタに身内の不幸を持ち出すということはよく聞く話です。
    (先ほども述べましたが、不幸ごとに「休むな」とは言いづらいから)

    トピ主さんのご親戚が本当に亡くなられたかどうかなんて、上司さんにはわかりません。
    私ならきちんと説明します。

    トピ主さんは「個人情報」とおっしゃいますが、職場の人間は別な意味でも亡くなった方との関係を知る必要ありますよ。

    弔電を打つ
    お見舞いを出す
    忌引き休暇が使える親族かどうか…

    そんな事…40歳代なら当然お分かりの上で「個人情報」だから明かさなかったのですよね、失礼致しました。

    トピ内ID:1079201839

    ...本文を表示

    メールでいいよ

    しおりをつける
    blank
    areien
    人の気持ちがわからない嫌な上司ですね。
    そんな嫌な上司との連絡事項は、口頭じゃなくて、全部メールにしたらいいのに。
    日時がきちんとメールに残るから、言った言わないにならないし。
    私は目の前の上司に、有給でもなんでも、メールで伺います。
    逆に、後輩からの有給申請も、メールのほうが有り難いです。聞いた所で、あ、そう、としか思わないから。こっちに迷惑かけないように全部段取りさえしてくれてたらいいだけの話なので。

    私だったら、「親戚の」と、亡くなった方との関係を先に言ってしまいます。あと、「出席しなければならない」と言う事で、仕方ないから行く感を出します。
    突っ込まれる隙や、変に勘ぐられる間を与えたくないからです。
    嫌な上司との連絡事項は、一秒でも短く済ませたいですから。

    あと、誰が亡くなったかって、プライベートな事だから言わなくていい、という理由ならまかり通ると思うのですが、個人情報だからというのは、違う気がします。
    そもそも自分の近しい家族が亡くなったなら、言いたくない気持ちもわかるけど、親戚なら、なぜ隠す?後だしで親戚って、なんか嘘っぽい。と私がその上司の立場なら思ってしまいます。

    トピ内ID:2862183033

    ...本文を表示

    会社には報告しますよ。

    しおりをつける
    💋
    2wan
    何親等の親族が亡くなったかは、会社には普通伝えるものです。

    親兄弟の場合は、会社から弔電や香典を包む場合もありますからね。

    「ちょっと親戚です」なんて言い方をしたら、嘘をついていると思われかねませんよ。

    トピ内ID:6053871261

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