気にいらないのにイチイチかまってくる方がうっとうしいですよ。あなたが私のこと嫌いなの分かってるから、もう嫌いアピールをするためにわざわざ接して来なくていいよって思いますもの。

食事や帰宅にしてもトピ主さん自身もそんな人と一緒になりたくないでしょ？だから好都合と思いましょうよ。

トピ主さんが今後どうしたいか、によると思います。

＞そんな事にストレスを感じたくない
ストレスを感じないよう多少なりとも努力をする気持ちがあるのでしたら
社外でそのリーダー格の女性が一人きりの時を狙って声をかける。
（周囲に社員がいるとうまくいきません）

内容は、悩み事の相談のっていただけないでしょうか…とかかなぁ。
意外とそういう人って頼られる事に弱かったりします。

その悩みって何なの？と言われたら、人付き合いが苦手で
誤解されやすいのでどうやったら直せるかご指導ください。とか…。

例えその場で２、３言で終わったとしても、その後は感謝をする。
リーダータイプはちやほやされるのが大好きなので、個人的にお菓子を買ってきて
これ先日のお礼です。話を聞いていただいて有難うございました！と『こっそり』渡したり。
くれぐれも周囲にバレないように。

一度壊れてしまった関係はどちらかが働きかけないと修復できません。
あちらはグループなので全然痛くも痒くもない。動くとしたらトピ主さん側です。

なんでわたしがそんな事しなきゃなんないのよ！と思うのなら
無視され続けるのを我慢するしかなさそう。