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    まゆこ
    仕事
    少人数の職場ですが、全社ではそれなりの規模です。
    先日から、受付担当(他の事務業務兼任)の女子社員(50代)が、
    自宅宛に来る自分の書留を会社宛に転送して、受け取っております。
    前から気がついておりましたが、今日は本人が席をはずしていた為、
    私が受取りました。バツが悪かったらしく「あ、それ私の!」と言っていました。
    回数も私が気が付いてから2か月で5回ほどあります。
    勤務中自宅留守なので転送しているようです。会社に届く書留は重要書類が多く
    そのようなことはしてほしくないと思うのですが、このようなことはよくあることなのでしょうか?ちなみに私が郵便物を仕訳する担当です。
    自宅宛の書留やゆうパック等は会社へ転送するのが一般的なのでしょうか?
    自分が受取担当だから・・・という理由でしょうが、私物化のような気がしてなりません。ちなみに書留受取簿のようなものはない会社です。

    私用書留の会社受取これについて皆様はどのように思われますか?

    そのうち宅配便もやってくるのかもしれません。全社員がそのようなことをすればとてもたいへんになると思います。

    トピ内ID:5956797610

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    非常識です。

    しおりをつける
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    ママはこりん星人
    もし事故が起きたらどうするんでしょうかね。

    まぁ少人数の職場と言うコトで”なぁなぁ”で済ませているのでしょうが…。
    主様が仕分けをしているのなら”もし事故が有っても責任取れませんよ”と一言言っておくことですね。

    トピ内ID:6331479693

    ...本文を表示

    私は構わないですよ?

    しおりをつける
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    P
    何かいけないのですか?
    私も総務の仕事をしていて受け取った事がありますが、別に「ハイどうぞ」と受取人に渡しただけです。
    ダメなんですか?
    着払いとかお金が動くことだったら事前に言って欲しいですけどね。


    女子社員はバツが悪いのではなく、書留だから何かあったらいけないと思って慌てたのでしょうね。
    書留は大事な書類などを送りますので、早く確認しないといけませんから。


    ま、トピ主さんがどうこう言う立場では無いので、総務部長にでも聞いてみたらどうですか?
    でも、書留の転送先に「職場で受け取る」という欄がありますから、別に非常識では無い、と少なくとも郵便局は考えているのだと思います。

    トピ内ID:5181192967

    ...本文を表示

    いいんじゃないですか?

    しおりをつける
    😠
    しめしめ
    書留の受取くらい。

    2カ月に5回くらい。我慢ならない回数ですかね?

    普段はその方が受取されておられるみたいですし。

    トピ内ID:3783908198

    ...本文を表示

    そんなに目くじら立てることでしょうか

    しおりをつける
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    マカロニ
    >会社に届く書留は重要書類が多く
    >そのようなことはしてほしくないと思うのですが
    >自分が受取担当だから・・・という理由でしょうが、
    >私物化のような気がしてなりません

    その女性社員が会社宛の書留を誤開封することを心配されているのでしょうか。
    きちんと発送人、宛先を確認していれば、そのようなことはないと思うのですが。
    それと、私物化とはどういう意味?
    給与貰ってる時間帯に私物の受取なんかするなということ?
    それとも余計な私物を持ち込むなということでしょうか。

    「一般的か」どうかは分かりかねますが
    会社など自宅以外の場所への転送は通常のサービスとして行っているので
    よくあることなのではないでしょうか。
    保管期限もあることですし、自宅に再配達してもらうのが難しい事情があるのかもしれませんよ。

    私は、会社で使う書籍等をネットで購入した際、会社宛に送ったりしますけど。
    それも私物化と言われちゃうのかな。

    カリカリしすぎじゃないですか?

    トピ内ID:1747244097

    ...本文を表示

    服務規程にありませんか?

    しおりをつける
    🐶
    ぱんのすけ
    それなりの規模の会社なのでしたら、服務規程に書いてありませんか?

    たいていの職場は、社員の私信受領をある程度なら許していると思います。

    書留など、受領のサインが必要なものは、本人が不在の場合は持ち帰ると思うのですが…。

    トピ内ID:9554405904

    ...本文を表示

    勤務先とその人の担当によりなんとも言えない

    しおりをつける
    🐤
    プチトマ
    一般的にはダメなのかな~。
    でもやってましたね。

    普通の会社の事務だったとき→宅配便の受け取りを会社にしている人いました。別に何とも思いませんでした。受け取りも本人が比較的できたし、留守だと面倒だからね~って感じ。女性社員で一人暮らしの人はほぼやってました。

    コールセンター勤務だった時→そもそも入館するのにセキュリティが厳しい会社で宅配便は入館受付までしか入れず、直接本人が受け取れないので不可。

    派遣社員になった時→派遣先の手前ずうずうしいのでやらない。

    最近はセキュリティ厳しい会社が多いですしね。
    そう考えると最近はダメな雰囲気の会社が多いかもね。
    昔はやってました。

    トピ内ID:4464351244

    ...本文を表示

    あなたは一人暮らしですか?実家住まいですか?

    しおりをつける
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    はぁ
    私は23歳から結婚する39歳まで一人暮らしでした。
    仕事をしていたら自宅に届く郵便物は受け取れないので、週末まで待たず少しでも早く
    確認したいものは職場に転送していましたよ。
    それの何が悪いのか全く分かりません。

    あなたは一人暮らしですか?
    実家住まいですか?
    一人暮らしでこのようなことを考えられるのなら必要に迫られていないんでしょう。
    実家住まいなら何をほざいているんだろう、と思います。

    全社員がそうするとは思えませんね。
    一人暮らしでなければそういうことをする必要がありませんし、急ぎのものでなければ
    週末まで待てますし。

    普通の郵便物はポストに入れて終わりです。
    不在通知が必要な郵便物をあなたの職場の社員のどれだけが1日で受け取っていると思いますか。

    トピ内ID:2972427948

    ...本文を表示

    2か月に5回は多いけど

    しおりをつける
    栗ぼー
    フルタイムで働いていると書留を自宅で受け取れる時間帯に在宅しているのは難しく、また郵便局に取りに行くことも平日はほぼ不可能ですよね。

    急なことなら(重要なのでしょうし)会社受け取りでも仕方ないと思います。

    ただ受け取る係のとぴ主さんが、業務に影響するほどの量や頻度だとすると良くないと思います。

    個人的に2カ月に5回は多いと思いますが、業務に支障が出るほどではないと思います。

    トピ内ID:6221339550

    ...本文を表示

    問題ないと思います。

    しおりをつける
    blank
    中間管理職
    一人暮らしでは日中受け取れないのでよくあることだと思います。
    同業他社で通信販売を会社に送らせて、あとから車で取りに来る人がいましたがそれはやり過ぎと思います。
    トピさん個人的見解でその人に物言わないほうがいいです。
    必要ならば会社の上に話してルール決めてもらいましょう。

    トピ内ID:4632343764

    ...本文を表示

    やってました。

    しおりをつける
    blank
    こと
    昼間、家にいないので、書留は会社に送ってもらった事があります。
    しかし、書留なんてそう何度も来るものじゃないし、宅配まで
    というのは憶測ですよね。
    さすがにそこまではしないと思いますが。
    (でも、上司はやってたなあ~。)

    単に昼間居ない、受け取れない、早く欲しい、郵便局まで取りに行くのが
    面倒、程度だと思いますよ。
    ただ、万が一、紛失しても会社の責任ではないですし。本人が困る
    だけじゃないですか?

    トピ内ID:8852412081

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