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    派遣先でのアピール方法

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    😡
    薫子
    仕事
    37歳の派遣社員です。(事務職です)
    今月から新しい派遣先で働きはじめましたが、派遣先がおかしいのです。

    8月末に面談に伺い、私はすぐにでも働きたかったのですが、
    「月末月初は忙しいので9/9からにしてください」と言われました。
    こちらも生活があるので(都内で一人暮らしです)、
    それまでのお給料を払って下さいと言ったところ、結局9/2からの就業となりました。

    いざ出勤してみると、私に業務を教える方々がみな忙しく、
    自分の仕事にいっぱいいっぱいで私のことはほったらかし。
    電話を取るにも、メモ用紙もペンも支給してくれない為、やることがなく
    苦痛でした。

    お昼は女性陣はスペースに集まって食べているのですが、
    私がマグカップを持参しているのにも関わらずお茶もくれません。
    今までの職場はお昼はお茶を用意してくれ、各自勝手に飲んで良いと
    言われていたのでびっくりです。

    食品を扱う仕事なので、
    自社で扱っている商品を味見してみましょうと、研修を開いてくれたのですが、
    「全種類持ちかえってじっくり味見をしたい」と申し出ると、
    それはちょっと・・・と断られてしまいました。
    「じゃあ、あまった食材を持ちかえるので、タッパーありませんか?捨てるのもったいないですよね?」
    と言ったところ、
    「衛生的に問題があるので駄目です」
    とあきれた回答を。

    一生懸命勉強しようとしている姿勢を分かってもらえなくてつらいです。


    ずっと事務の仕事がやりたくて、入力の仕事や、コールセンターでの
    仕事で経験を積んできて、
    やっと事務の仕事ができると思っていたのに、
    派遣先が受け入れてくれないというか、
    「お手伝い的」なことしかさせてもらえず・・・。

    ここで事務の経験を積んで、次は正社員にと思い意気込んでいたので
    なんだかやる気が空回りと言う感じです。

    どうやってやる気をアピールすれば良いでしょうか?

    トピ内ID:1815838790

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    派遣ですよね?

    しおりをつける
    😨
    元人事
    派遣は正社員の補助です。
    余程の資格等が無い限り、正社員と同格にはなりません。
    発売前の商品なら尚更社外には出せません。
    アピール何て必要ないです。
    良い派遣の方であれば、2,3年先位に正社員への打診があるかも・・。
    それまで更新して貰えればの話ですが。

    トピ内ID:9194944958

    ...本文を表示

    ダメですね

    しおりをつける
    😉
    ロード
    > 私がマグカップを持参しているのにも関わらずお茶もくれません。

    いや、普通はくれないから。


    > あきれた回答を。

    呆れた要求をしているのはトピ主さんですよ。
    何故会社のものを持って帰ろうとするのですか?


    > どうやってやる気をアピールすれば良いでしょうか?

    『引き継ぎお願いします』を繰り返せば良い。
    「どのように作業をするのか」を聞くのではなくて、「どのような仕事をするのか」を聞けばいいのですよ。

    トピ内ID:5750860266

    ...本文を表示

    あいやぁ、トピ主さんがなんかおかしいですよ

    しおりをつける
    blank
    白文鳥
    トピ本文に、正直、痛い方だなぁと思いました。

    「月末月初は多忙(つまり教える暇がない)で、9/9以降」と言われてるのに。
    ゴリ押しして、9/2からの仕事初めにしてもらっていながら、
    >「いざ出勤してみると、私に業務を教える方々がみな忙しく、
     自分の仕事にいっぱいいっぱいで私のことはほったらかし」
    って…… 呆気に取られました。

    >「メモもペンも支給してくれない」
    自分から動かずに、あてがわれ待ちなんですか?

    >「マグ持参なのにお茶をくれない」
    今までの職場がそうだからって、どこの会社もそうとは限らないですよ。
    うちはみんな自分の事は自分でします。

    >「全種類持ちかえってじっくり味見をしたい」
    >「じゃあ、あまった食材を持ちかえるので、タッパーありませんか?」
    >「衛生的に問題があるので駄目です」とあきれた回答を。
    いや、今、飲食店でもこういう対応増えてますよ。
    それに持ち帰りって…… 少々卑しい感じが拭えません。

    感覚がずれているようですよ。
    先ずは事務の仕事がなんなのか、何が必要か、そこから考え直した方が良いと思います。

    トピ内ID:3332356930

    ...本文を表示

    確かにおかしな会社!

    しおりをつける
    blank
    さんだる
    働きもしない内から給料払えってこんな事言える人が居るんですね!ビックリ通り越して笑ってしまいました。
    良く雇って貰えたね、こんな人雇うなんて確かにおかしな会社です!

    仕事教えて貰えない理由判りません?月末月初は忙しいと言われてたんでしょ?こんな事も有るだろうから就業開始日を先伸ばしにしたいと言われてたんでしょ。お茶を出して「貰えない」ってそんなもん自分で入れなさいよ。
    じっくり味見ってちょっと食べての第一印象が大事なんでじっくり味わって食べるもんじゃない。持って帰るからタッパーって、弁当じゃあるまいし何考えてんですか?食品の衛生管理は大事ですよ。持って帰れたとしても何か不具合があったら主さんはきっと「こんな商品出すなんて信じられない!」って言うんでしょ?

    主さんはやる気がどうのと言う以前に他にやることあるでしょ!本当に40前ですか?タダで貰えるもんならガツガツなんでも貰うのが平気な年配のおばさんになってるんじゃないの?

    今のままじゃ正社員はおろか派遣更新も無くなるんじゃないですか?
    自分が人事担当なら協調性はないし自分の要求ばかり通そうとする主さんは絶対切りますね。

    トピ内ID:9084089416

    ...本文を表示

    アピールもいいけどさ。

    しおりをつける
    さすらいの主婦
    まずはトピ主さん、相手に合わせるということを覚えましょう。

    全般的に自分勝手な自己主張ばかりなことにお気づきですか?

    派遣先は忙しいから9月9日スタートと言うのに、トピ主さんの生活の都合で2日に早めてもらったのでしょう?それだけで非常にありがたい事なのに、仕事を教えてもらえないって・・・。人件費でも負担なのに、さらに人的負担までかけさせるの止めましょうよ。

    あとお茶くらい自分で用意しましょう。
    あなたのマグカップは周囲は知りませんから。

    総菜容器ありませんか、ってそういうのは自分で用意するものだし、それ以前になぜ持って帰ろうとするのか、さっぱり理解できません。
    一口食べれば分かるでしょう?それが試食というものです。
    全部食べたければ製品を買いましょうよ。

    一生懸命勉強している姿勢を見せたければ、自社製品すべて自腹で買って食べました、くらいの意気込みはあるはず。

    トピ主さんのアピールって自分本位なんですよ。
    それに気付かないと正社員どころか派遣契約も切られそうですよ。

    トピ内ID:9283257883

    ...本文を表示

    おかしいのは

    しおりをつける
    😠
    やったな
    派遣先ではなくあなたでしょ?

    研修で出た商品を全種類も持ち帰る?
    余った食材は持ち帰るからタッパー寄越せ?
    〉持ち帰ってどうするの?それらのは派遣先のものでしょう。社員じゃない研修に1度出ただけのあなたが貰えるものではないし。タッパーだって会社があなたに用意する理由がないよ。

    お昼にお茶が出なくとも自分で買うなり水筒持参すればいいだけ。用意できないほど困ってるのかしら。
    単に今までの派遣先の状況がよかっただけでしょ。間違ったアピールばかりするから今の派遣先でお荷物扱いで御手伝い程度の仕事しかさせて貰えないんじゃないの?まずは契約した仕事内容をきちっとしようよ。

    トピ内ID:9014438012

    ...本文を表示

    本気で言ってる?

    しおりをつける
    blank
    いずみ
    派遣先じゃなくて貴方がおかしいのです。

    まず、月始めは忙しいと最初から言ってるじゃないですか?忙しくて貴方に仕事を教える暇がないから日をずらそうとしたのです。強引に仕事を始めてもほったらかしになるに決まってます。忙しいんですから。

    それとメモもペンも支給されないって、支給されない会社も普通にありますよ。それ以前に書くものを会社に持ってこない貴方の常識を疑います。
    お茶くらいは自分で入れなさい。

    それと、全種類持ち帰りたいとか、事務職の貴方がそんなことをする必要性はありません。衛生上社員が余ったものを持ち帰ってはいけないのも当然のこと。勉強じゃなくて食べ物を持って帰ろうとするい浅ましさしかないですよ。

    アピールしたいなら事務仕事でやりなさい。入社して1週間程度の派遣社員なんてお手伝い的な仕事しかさせられません。重要な仕事を与えても、スキルのない貴方はできないでしょ?

    前の会社がどうかは知りませんが、その会社を基準にしたらいけません。年齢の割には仕事の常識を分かってませんね。今のままでは契約を更新されなくてもおかしくないレベルです。

    トピ内ID:0913950368

    ...本文を表示

    呆れた…

    しおりをつける
    😑
    派遣歴25年
    会社にとって貴女は、最初から面倒くさい人です。
    自分の都合で始業日を繰り上げさせるなんて、あり得ません。職場が繁忙期で指導してくれる人も手が空かないから、始業日がずれるはずだったんじゃありませんか?それを無理矢理ねじこんで仕事開始して、「誰も教えてくれないなんて…」じゃないでしょ。役にも立たない貴女にお給料払うだけでも、会社はボランティアみたいなものです。それを仲間はずれにされてるみたいな言い方して。今までも派遣でいらしたなら、会社によってお茶の煎れ方・頂き方は様々だということをご存知ありませんか?「商品を持ち帰って味見」って、ただ食いってことですよ。勉強する気があるなら、自分で購入して勉強してください。
    自分に都合に良い「努力」ばかりアピールしても、会社や同僚は冷めた目で見るだけでしょう。
    やる気をアピールするのは、実務で成果を上げてからですね。仕事ができない人が「頑張ってます!」っていくら言っても、会社は営利目的でやってますから、結果が出せない人に割く時間もお金もありません。今のままなら、貴女に待っているのは近いうちに「お疲れさま」と言われて送り出される日だけですよ。

    トピ内ID:1855649641

    ...本文を表示

    派遣初心者じゃあるまいし……。

    しおりをつける
    blank
    志鶴
    職場毎に違うのは当たり前でしょう。また「月末月初は忙しいから9日から」と言われたのは、トピ主さんを指導する余裕のある社員さんがいないからです。

    社内製品の持ち帰りをさせないのも当たり前。食品であればなおさらです。あくまでも社内、短時間で味がわかるよう集中力を持って試食してください。

    KYなんて言葉が昔流行りましたが、事務職でも何でも、仕事の流れを読めるようになって下さい。できるなら自分のいる部署が会社業務全体のうち、どの部分を受け持っているのか、考えること。そうしないと「仕事ができる人」になることはできませんよ。

    トピ内ID:3094829930

    ...本文を表示

    びみょ~

    しおりをつける
    🐷
    オバサン1号
    「ヤル気」と取られるか、微妙・・・って気がします

    >メモ用紙もペンも支給してくれない
    ペンは持参という会社は多いですよ
    メモ用紙なんて、要らなくなった紙を貰えば十分じゃないですか?
    (勿論、重要でない紙ね)
    なければそれくらいも自分で用意したら?


    >お茶もくれません
    今まで行った会社が世の中の全ての基準だと思わない方がいいです
    自分が飲むものくらい自分で用意しましょう


    >かえってじっくり味見をしたい
    これは引きます
    ガッツキとセコさを感じて「こいつ、ヤバイ」って感じです
    持ち帰り容器を要求するあたりも、ドン引きです

    あと、「お手伝い的」なことも仕事は仕事ですよ
    一生懸命やれば、他の大事な仕事も任されるはずです

    トピ内ID:8679135936

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