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    派遣だけどサービス残業、昼ごはんなし

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    ブラック会社が怖い
    仕事
    こんにちは
    20代女性で派遣として就業しています。
    職務としてはプロジェクト管理なのですが、忙しすぎて昼食も取れないし、議事録などの資料作成は家でやれ!会社にいる間は会社でしか出来ない作業をやれ!と命じられています。
    一日に2件ほど1時間ものの会議があり、このテープお越しを就業中にやると怒鳴られます。「効率的に働け!」と。
    自宅でこのテープお越しをやると少なくとも4時間半はかかります。これをタイムシートに計上したところ、「家でやったんだからリラックス労働だろ?こんなものタイムシートに載せるなんて気がくるってんの?」と罵声を浴びました。
    また先日の3連休のうち、業務命令のもとに2日を休日出社してそれを日々の業務記録に記載したところ「お前はアホか!!休日に出勤してるということは、それだけで休日なんだ(怒)」と言われて書き直されました。

    さらにはタイムシート上ではデフォルトで1時間昼休みを貰っているはずなのに、時には昼食すら取らせてもらえません。外出→会議→顧客対応、としているうちに昼休みの時間が経過し、一人で席で急いでおにぎりを食べていたら、それをもぎ取られて壁に投げつけられ、地面に無残に崩れました。

    あまりにも当然のようなありかたでこれらを耐えてきましたが、友人や恋人に話したらこれは異常だと聞き、だんだん怒りが湧いてきました。
    今後は隠し持ってICレコーダーにこういうやり取りを録音して労働基準監督署に持っていこうと思いますが、その前にやはり確認したいのです。
    客観的にこれは違法で不当なことですよね?

    もしかしたら私の感覚がずれているのかなと不安になっており・・・

    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:9897504451

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    派遣に相談

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    暇人
    改善されなければ更新しなければいいんです。
    何でそこまで我慢するの?派遣の営業がいるでしょ。私なら迷わず相談しますよ

    トピ内ID:2617138152

    ...本文を表示

    当たり前です!

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    さんだる
    遠慮なく通報して下さい。

    正確なタイムカードは別にコピーを取るなりして訂正させられたそれとセットで保管。職場にはレコーダー持参。可能な限り証拠を残して下さい。

    素朴な疑問ですが派遣会社は何をしてるんですか?まさか報告してないって事はないでしょ?この状況を知ってて派遣先に対して契約外の労働を強いてると抗議しない、改善を求めないなら派遣会社も同罪です。

    トピ内ID:7171043130

    ...本文を表示

    早く逃げて~

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    lotus
    派遣社員なら、まずは派遣会社に実情を話しましょう。

    どれもこれも全て違法です。

    トピ主さんの感覚はずれていませんよ。速攻で逃げてよし!

    トピ内ID:7270632734

    ...本文を表示

    まさにブラックです

    しおりをつける
    😨
    みちこ
    9月18日のNHKで、ブラック企業について放送されていました。
    まさに、そのものですよ。
    記録を必ず残してください。
    もちろん、転職の準備をしましょう。
    ですが、ばれるとか、逆ギレされて、解雇というかたちにされると後々不利ですので、速やかに行動する必要があるかも。
    また、個人で入れる労働組合に入って、知恵や力を借りる方法や、労働問題に強い弁護士さんに御願いするのもありかも。
    とにかく、記録と証拠です。
    ばれないように、淡々と。

    トピ内ID:7428105766

    ...本文を表示

    違法で不当!

    しおりをつける
    😣
    赤黒
    行動しちゃってください!

    似たような企業に居ました。
    私は、上司のバックの存在に脅されて、逃げるように辞めました。
    行動できるなら、頑張ってほしいです。
    応援しています。

    トピ内ID:7030261715

    ...本文を表示

    信じられない

    しおりをつける
    🐶
    りったろ
    客観的に違法で不当かを判断する為に労働監督署があるのです

    呑気に小町でその判断を仰いでどうするんですか?
    あなたがおかしいってレスが付いたら監督署行かないの?

    あなたの感覚がズレてるのも確かだし、その会社がブラックなのも確かです。

    トピ内ID:1427575347

    ...本文を表示

    おにぎりの損害賠償を(??)

    しおりをつける
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    きり子
    労基署の前に、派遣元、上司、業務管理責任者でしょ。
    社内の他の同僚は?

    トピ内ID:2412567493

    ...本文を表示

    ブラック企業ですね

    しおりをつける
    😀
    メイ
    ずれてないずれてない!
    とんだ企業に派遣されてしまいましたね(涙)

    直接雇用でないのですから、労働基準監督署よりも先ずは派遣元の営業へまずは報告する方が良いかと思います。

    労働基準監督署は割と対応早く視察に来ますので、誰が告げ口したかばればれになるでしょう。そうなれば、もっと酷い事になりそうです。

    まさか更新はあり得ないとお考えのことと思いますが、それでも派遣先が態度を改めない場合、契約内容とは明らかに違いますから、満了を待たずとも早期契約解除を申し出ても良いと思います。

    証拠品で派遣元が契約違反を認めれば、手当も出る場合がありますよ。

    その後に労働基準監督署へチクリましょう。

    トピ内ID:3994816465

    ...本文を表示

    辞めるが勝ちです!

    しおりをつける
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    みゆ
    投稿拝見しました。
    「ブラック企業」が話題になっていますが、
    あなた様の状況もかなりの会社で相当な精神的苦痛を
    味わっておられるようで他人ごとながら非常に心が痛みレス致します。

    レコーダー録音は違法ではないし、自分の労働権利を守るための
    手段ですからされてもかまわないですが、とりあえずそれと平行して
    投稿された内容含め理不尽な点を記録にしてください。日記、メモ、勤務先タイムカードコピー、できなければカメラ撮影など。
    十分にそろったら辞めてOK。理由は何でもあたりさわりなく。
    辞めたらその証拠をもって未払い賃金の請求してください。弁護士は不要ですが知恵は必要ですのでここはご自分でお調べください。必ずもらえますので。その異常な会社に感情をぶつけてもよいことはないです。逆にいろいろ面倒ですから。
    労働機関にはかならず立ち入り検査してもらってそれ相応の法的処分を受けていただくのが社会のためですから粛々と申告してください。あなたは大丈夫です。次の仕事も必ず見つかります。

    トピ内ID:2258379481

    ...本文を表示

    派遣の営業に相談

    しおりをつける
    さすらいの主婦
    できれば、メールなどの証拠も合わせて。
    もし、派遣営業がヘナチョコで話にならなければ、体を壊す前に逃げた方がいいと思います。

    トピ内ID:1911035192

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