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    10歳違う20代の経営者の会社に入社

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    🐴
    working
    仕事
    当方30代後半、独身女性です。前職を退職後、半年くらい求職活動をしていました。

    今、内定をいただいた会社があります。立ち上げメンバーで、現場制作を仕切ってほしいみたいです。会社は今年設立されていて、人数は4人くらいです。
    オファーを社長からいただいて、契約書にサインする前に質問があればなんでも受けるということでしたので、社長に質問をメールで送りました。
    そこで、返信があり、メールの宛名がいきなり【さん】になりました。今までは【様】でした。なんとなく、違和感を感じました。

    まだ、入社すると決まっていないし、その前にいくつかクリアにしたいことがありました。
    どうやら、人が集まらないので大変困っているらしく、てんぱってるのは分かるのですが、それまで、宛名で【さん】づけされたことが(ビジネスメール)なかったし、その前は【様】だったので、余計に???と思ったのかもしれません。

    それと、社長は10歳ほど年下です。それで思い出したのですが、以前の職場で同じくらいの子の言動で??と思う部分があり、どうも受け入れられず、仕事がストレスになりました。ジェネレーションギャップがあるのかも知れないと、そのときは思いました。
    それ以前は年齢のことはあまり気にしておらず、内定をもらったので入社しようと思ってましたが、辞退しようかと悩んでいます。

    前立ち上げの手伝いをすることが多かったので、応募しました。ですが、事業が軌道に乗るまでの苦労や、実際、経営状態が変わってお給料をもらえなくなった経験もしているので、先行き不安に感じました。

    お互いに関係が上手く行っているときはいいと思いますが、事業が上手くいかないときや、関係が悪化したとき、果たして自分が10歳年下の人に命令されたり、おこられても続けられるだろうか,,,,?と。

    みなさんなら、どうされますか?

    トピ内ID:3295073366

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    絶対断ります

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    blank
    カヨ
    不安材料満載過ぎます。

    トピ内ID:8150471696

    ...本文を表示

    やめときなはれ

    しおりをつける
    😠
    年の功より亀の甲
    >お互いに関係が上手く行っているときはいいと思いますが、事業が上手くいかないときや、関係が悪化したとき、果たして自分が10歳年下の人に命令されたり、おこられても続けられるだろうか,,,,?と。

    年下に命令されるのが嫌なら、やめといたほうがいいですよ。

    私はあまり気にならないので、今も10歳くらい社長が若い会社に勤めています。
    上司も15歳くらい若いです。
    前に勤めていた会社も、現社長は20歳くらい若いはずだし。
    気にするようなことじゃないですね。
    経営者はそれだけの責任を負う気概のある人であり、年齢は関係ないと思います。

    トピ主さんは、年上の部下も嫌でしょうか?

    歳が上下関係の全てと思ってますか?

    トピ内ID:8313143456

    ...本文を表示

    気になるのならやめとくのがいいでしょうね

    しおりをつける
    blank
    もんた
    >お互いに関係が上手く行っているときはいいと思いますが、事業が上手くいかないときや、関係が悪化したとき、果たして自分が10歳年下の人に命令されたり、おこられても続けられるだろうか,,,,?と。

    これって、年齢は関係ないんですけどね。

    うまくいっている時は気にならない。
    うまくいかなくなったらいろんなことが気に障る。

    そんなの、同僚だって、男女関係だって、家族だって、同じです。

    ただ、最初からそういうことが気になるのなら、うまくいくことはないと思います。

    恋愛でたとえると、トピ主さんは自分から告白したものの、おつきあい始める前に冷めちゃったってところでしょう。

    トピ内ID:1368559793

    ...本文を表示

    私なら職制の上下は絶対

    しおりをつける
    blank
    imagine
    私は数回の転職を経験しているので、かれこれ20年以上は年下上司が当たり前にもなっていますし、常に職制の上下に絶対をおく自信があるので、若い社長・上司でも問題を感じません。
    でもトピ主さんには難しそうな印象を受けました。

    トピ内ID:2823625425

    ...本文を表示

    どこが問題か整理して

    しおりをつける
    😑
    PKZ
    トピでは、
    「さん」付が問題なのか、社長が若いのが問題なのか、
    出来たての会社だから問題なのか、全部なのかわかりませんが、
    一般論として、小さな会社では「相性」が重要です。

    まだ社長に直接会っていないのかもしれませんが、
    相性が合わないと思ったら、避けたほうが良いです。

    トピ内ID:0583099815

    ...本文を表示

    ビジネスマナーは期待しない

    しおりをつける
    🐱
    社長をやるほどの逸材でも、大企業のエリートのような、最上級のビジネスマナーや年上社員を気分良くさせる手腕や人徳まで期待していいのだろうか。

    社員4人てベンチャーでしょう。
    町工場のオヤッサンが「様」とかいいますか。
    呼び捨てや変なアダ名つけられたり、女性とみて見下さない分、若いけど育ちはいい坊っちゃん社長だと思うんですが。

    大手向き、中高年向きの対外的ゴージャスマナーは、トピ主さんが支えてあげれば宜しいのでは。
    これも中高年男性だと嫌味もでがちですが、実務も伴う三十路以上の小綺麗な女性が気を払う方が、一番角たたないんですよ。

    技術者やクリエイターは技術や開発に集中させた方が儲かると思います。

    金持ちのボンボンが親の後光で起業、だと確かに不安かも。でもそれはマナー以前の話だし。

    トピ内ID:8820384813

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