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    こんな会社変?

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    キャラメル
    仕事
    私が働いている会社は、社長夫婦と従業員が三人の小さい会社で、製造の仕事をしています。
    私は最近祝日以外は休まず出勤しています。
    ですが、六月に入社した人は、目眩がするとか、気持ちが悪いと言って、月二回は、会社を休みます。
    その他仕事中に目眩がすると言って休憩したりします。
    その人が入社する前の人も子供が具合が悪いとか、自分が具合が悪いとか、
    親を病院に連れて行くからとか、いろんな理由で休んでいました。
    なのに、なのに、
    私の会社の社長も奥さんも、ちょっとは注意しますが、
    何にも言いません。
    私はそのことで前々から不満があり、
    前に働いていた人が仮病を使って休んでいる時にパチンコに行っている事が
    、判明しました。
    その時も奥さんは、あの人はそんな人に見えない、信じられないと庇っていました。
    少人数の会社で一人休まれると他の人にかかる負担はすごく大きいのです。

    それでも、何にも言わないので、私は頭に来て、その人によく休むよね、子供を出しにして休んで悪質だよね、とか、日頃のうっぷんをその人にぶつけて、お互い言い争いになって、その人は居づらくなって会社を辞めました。
    私のせいで、その人が辞めたと思って、すごく責任を感じて悩みました。

    今の人も精神的に体も心も弱いらしくて、
    奥さんもその人が休んだ時に、顔色悪くなるとか、仕事してて辛そうだとか、
    あからさまに具合悪いようにしているので分かるみたいですが、私は人前で具合悪い所を見せれない人なので、具合が悪くても薬を飲んで働いているのに、私にはいつも元気だよねと言います。

    会社は何か言うと辞めてしまうと思って言わないのかもしれませんが、
    毎日一生懸命働いている人は嫌われるのでしょうか?
    私はこの会社の態度特に奥さんが嫌で堪りません。
    こんなこと考えるのはおかしいのでしょうか?

    トピ内ID:7406291564

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    起業したらどうでしょう

    しおりをつける
    🐤
    頑張れ~
    トピ主が正しいし、
    トピ主一番が頑張ってるし、
    奥さんは会社を駄目にしそうだし、
    他従業員はろくでもないし・・・。

    そんな会社は辞めて、
    トピ主が社長になればいいです。

    トピ主が選んだ人と業績を上げて、富裕層の仲間入りをされたらいいですよ。

    トピ主のように、真面目で向上心のあるひとが、
    たった従業員3人の会社で人生終わらせるなんてもったいないです。

    トピ内ID:9339125254

    ...本文を表示

    嫌われてるようには見えません

    しおりをつける
    blank
    mimi
    奥さんはトピ主さんを嫌っているようには見えませんけど?
    トピ主さんもちゃんと休んではどうでしょう
    体壊しますよ。
    ちゃんと休まないと心にも悪いです。

    トピ内ID:1894180984

    ...本文を表示

    ちょっと落ち着いて

    しおりをつける
    blank
    ピコピコ
    >毎日一生懸命働いている人は嫌われるのでしょうか?
    嫌っているのはトピ主さんの方ですよね?
    仮にトピ主さんが嫌われているとしても
    原因は別の所にあるのでは?

    一生懸命働いてるからって何を言っても許される訳じゃないし、
    奥さんにしてみれば、余計な事しないでと思っているかもしれません。

    家族経営とはいえ、会社というものは
    多少、欠勤があっても成り立つようにしなければいけません。
    甘過ぎれば他従業員のモチベーションも下がるし、
    業務に支障が出ます。
    かといって厳しすぎても従業員が定着せず、
    人材確保にはお金もかかるし、破綻してしまいます。

    結局はバランスなので、気に入らなければ辞めるしか無いでしょうね。
    トピ主さんの会社では無いので、そこを思い通りにしようというのは
    経営者のリスクを被らずに、旨みだけを欲してるのと同じなので。

    トピ内ID:2411947303

    ...本文を表示

    損な体質

    しおりをつける
    😑
    PKZ
    自分に厳しい人は他人にも厳しくなりがちですが、
    結構損です。

    自分にも優しく他人にも優しくなれればもう少し楽です。

    ちなみに、自分に厳しく他人に優しい人は滅多にいません。

    トピ内ID:5029839797

    ...本文を表示

    休む人と休まない人の給料は?

    しおりをつける
    blank
    福朗
    仮病でパチンコは論外ですが、体調不良は個人差があります。
    毎日頑張っている人からすれば「自己管理不足」や「根性無し」に見えるかもしれませんが、
    一概に責めることはできず、管理者からすると悩ましい問題です。

    ところで、給料はどうなっているのでしょうか。
    トピ主さんのお怒りから察するに、休んだ人と尻拭いした人で差が無い「頑張り損」な状態?

    だとしたら会社側(社長や奥さん)に問題があります。
    小さな会社ですと、大企業と比べて、経営者が社内の規律などをあまりシビアに考えず、
    頼れる人に甘えがちになる状況が起こりやすくなります。

    もしトピ主さんが、会社には自分が絶対必要という自信がおありなら、
    「私が辞めます」とでも言ってみれば、本腰を入れるかもしれませんね。
    引き止めてもらえなかったらそれまでですが。

    トピ内ID:7214171056

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    🐶
    キャラメル
    皆さん、沢山のレス有難うございました。
    もやもやしていたのが、少し落ち着きました。

    今任せられてる機械は社長と前にいた人と私しか動かせないので、前にいた人と一日交替でやっていました。社長は別の仕事が専門です。

    でもその人も結構休んでいたので私の方がその機械に従事している事が多かったです。
    前の人が辞めたので今は私が専門にやっています。

    皆さんのレスを見て自分を大切にして、他人にも優しくしなくちゃと思いました。

    給料ですが、六月に入社した人と一万円ちがいます。
    入社して七年間昇給なしで、今年新しい人が入社してそれをきっかけに昇給しました。

    トピ内ID:7406291564

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