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    会社への扶養家族の証明

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    😨
    へとへと
    話題
    都内在勤の会社員です。
    東北に80歳独居の実母の扶養控除について、
    アドバイス頂きたくよろしくお願いします。

    毎年、会社から下記を提出するよう言われます。
    1)送金証明を3ヶ月分以上
    2)年金受給額以上の送金額であること

    実際は

    1) 毎週末、帰省しておりほぼ手渡し。
       証明のために、あえて数回現金書留で送ります。

    2) 母の年金は約8万、実際の手渡しは5万。
       証明のために、年に数回10万円。(これが少しきつくて)

    この他に、記念日に現金や物品支給などで今年は今までに30万ほど。

    * 年金受給額以上の送金でないといけないのはなぜですか?
    * 現金書留や銀行送金以外の証明方法は無効ですか?

    少しだけ、自分の貯蓄に回したいです。
    帰省回数を減らせば、新幹線代がすぐに数万円節約できて
    年間数回の10万円も負担でないです。しかし、あと何回会えるか
    わからない高齢ゆえ・・・努めてます。なのに少し疲れてきました。
    持ってる以上に全部使ってしまう母親で「あとで返して」
    (いけないことですが)は通用しないです。

    トピ内ID:5365792579

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    客観的証明でないと

    しおりをつける
    🐱
    企業によるとは思いますが、銀行振込や振替でも良いのでは。お母様名義の通帳のコピーを証明書にすることになります。
    年金額以上、というのはよくわかりませんが、扶養に入れていることになる金額が、偶々、お母様の年金受給額と同額、ということでは。
    担当者に確認されては。

    お母様お一人ではATM操作が出来ないなら、帰省時に一緒にATMに行き、お母様の口座から下ろして渡せばいかがでしょうか。

    トピ内ID:3248856679

    ...本文を表示

    素人かんがえですが

    しおりをつける
    🐷
    たぬき
    交通費、
    お誕生日祝い等含めれば
    月換算八万は越えているようですね。

    お母さん名義の口座を一つ作り
    月八万(たとえばの金額ですが)あなたが入金し、
    キャッシュカードはあなたが管理して、
    交通費、雑費等、必要に応じて引き出したらよいのではないでしょうか?
    帰省されたときに渡す仕送り金もその口座から引き出せばよいのでは?


    通帳管理はあなたがしていても、お母様のため使うわけですし 引き出し明細を書いておけば問題はなにもないと思うのですが?

    素人考えですみません

    トピ内ID:1894117301

    ...本文を表示

    銀行口座作れば?

    しおりをつける
    blank
    お母様名義の銀行口座をトピ主さんの給与の口座と同じ銀行支店で作ります。
    そこにとりあえず毎月振込みしてお金に「履歴」を付けましょう。
    同行同支店なら振込手数料はほとんどが無料のはずです。
    カードや通帳をお母様に渡す必要はありません。
    トピ主さんが管理し、そこからトピ主さんが引き出してから現金を持っていけば良いのです。もちろん新幹線代も一旦移しましょう。
    >この他に、記念日に現金や物品支給などで今年は今までに30万ほど。
    全部お母様にかかるお金は一旦お母様名義の口座に移してから使います。
    それで履歴はOKです。
    気になるなら領収書等取っておき、お母様のために使ったことを記録しておきましょう。

    年金受給額以上の送金でなければトピ主さんが扶養しているとはみなされません。お母様の生活費をトピ主さんからの送金で賄っているということが「扶養」の条件となります。

    手渡しは口約束と同じで証明できません。
    「証明」となると文書や記録が必要になります。
    面倒ですけどこのような形になってしまうんですね。

    遠距離での見守りは大変ですよね。参考にしてみてください。

    トピ内ID:5572832915

    ...本文を表示

    そんな会社があるんですね。

    しおりをつける
    blank
    シオン
    会社で経理事務をしていました。全社員の給料&年末調整もしていました。
    ご両親を扶養家族に入れてる方は結構いましたよ。

    年金が少ないと扶養に入れますので(お母さんも扶養家族です)
    市役所で所得(年金)証明をもらってOKです。
    もちろん扶養手当も出ていました。
    (家賃や株の配当等、沢山収入があればダメですが・・・)

    普通、送金額とか聞きません。それはご本人の自由です。
    トピ主さんの会社では扶養手当の額が半端なく多い上に、
    社内規定で決まってるんでしょうか?

    いずれにしてもトピ主さんのような「扶養控除の規定」は聞いたことがありません。

    トピ内ID:2588021032

    ...本文を表示

    年金制度として

    しおりをつける
    😉
    ロード
    > 年金受給額以上の送金でないといけないのはなぜですか?

    年収100万の人に年額1万しか仕送りしていないのに、『扶養している』なんて胸張って言えるわけがないのは常識的にわかりますよね。
    じゃあどこに境界線があるのかと言うと、総収入の50%なのです。

    日本の年金・扶養の制度としてそうなっているんです。
    別居の場合、総収入の50%を上回る額を一人からの仕送りに依存している場合に『扶養されている』と判断されるわけです。

    年金以外にも収入がある場合、それもひっくるめてです。



    何故50%を上回らなければいけないのかと言うと。
    扶養者は一人でなければならないからです。

    たとえば。
    無年金で子供二人から10万円ずつ仕送りをしてもらっている場合。
    兄弟それぞれ50%の負担です。
    この場合、兄弟どちらも扶養者となることが『できません』

    トピ内ID:7771696496

    ...本文を表示

    だったらさ

    しおりをつける
    blank
    まき
    とりあえず

    1. 現金が送金相手に渡っている証明が必要で
       手渡しであれば、送金の証拠にはならないので無効

    2. 記念日に現金を渡そうが物品を渡そうがそれは
       扶養ではなく単なる個人的なプレゼント扱い

    3. 会社の規定だから文句を言えない

    毎週末新幹線を使って帰省するほどなのだったら同居したらどうですか?

    トピ内ID:6837785914

    ...本文を表示

    扶養をやめれば?

    しおりをつける
    blank
    わんわん
    お母さん思いの帰省、生活支援頑張っておられますね。

    相談内容ですが、扶養手当を欲しくて仕送り額を増やしている様ですが、扶養手当をやめて
    仕送りだけにしてはどうですか?
    扶養手当はたかが1~2万円程度でしょう?

    (対策案)
    お母さんの必要な生活費を考えた上で、月5万円+αの仕送りを行い、毎週末の帰省は月1
    程度に抑える。
    (薄情そうですが、大丈夫です。そう簡単にあの世には行きません。)

    トピ内ID:6416186218

    ...本文を表示

    根拠は法律なんです。

    しおりをつける
    blank
    総務です。
    健康保険法で、扶養の定義が決まっています。

    被扶養者の収入、年間180万未満
    かつ、その収入額より、被保険者からの援助額が多いこと。

    簡単に言うと、お母様の年金額より、トピ主さんからの送金額が多くないと、扶養していると認められません。

    かつ、送金額の証明として、客観的に金額がわかる手段である必要があります。
    つまり、現金書留か銀行振込。

    もとが法律である以上、健保が融通を利かせてくれる可能性はまずありません。

    気持ちはわかるんですけどね。

    トピ内ID:0149146188

    ...本文を表示

    控除必要ですか?

    しおりをつける
    blank
    A
    結局は規定の金額は送金できていない状態という事でよろしいでしょうか?

    なら扶養控除は諦めて下さい。ただそれだけの事です。
    お母様に送金なさりたいなら、控除を期待せずとも出来る真っ当な範囲でなさって下さい。

    トピ内ID:1802791104

    ...本文を表示

    あまりよろしくないですね。

    しおりをつける
    blank
    むらさき
    >* 年金受給額以上の送金でないといけないのはなぜですか?
     それは、被扶養者の要件として、「主として扶養者により生計を維持さ
     れている」状態であることが必要だからです。年金収入の方が送金額よ
     り大きければ、それは年金収入で主に生計を維持していると言えるから
     です。

    >* 現金書留や銀行送金以外の証明方法は無効ですか?
     会社によって違うと思いますが、帰省の都度現金を手渡ししている旨の
     申し立てを認めている会社もあるかと思いますので、その辺は会社の担
     当部署の方と話し合われては如何でしょうか?

     ただ、トピ主さんの現状では実際にお母様に渡している額が小さい為、
     虚偽申告に当たると思いますので、帰省を減らしてその分援助するか
     引き取り同居する方が良いと思います(事情はあるでしょうが)。

     私が会社の扶養認定の担当者なら銀行送金をしない合理的な理由を求め
     ます(お母様の住居から金融機関が遠いのに足が悪くあまり出歩けない
     等)。

     現状では扶養控除分が(手当てが出る会社ならその分も)不当利得に当
     たると思いますよ。

    トピ内ID:3484858763

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