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    😣
    ジャスミン
    仕事
    職場の同僚のことでここ一年近く悩んでいます。(現在おかげでカウンセリングを受けるはめに)
    うちの職場は少人数の事務所で通常は私を含めて女性4人です。
    (非常勤の役員(男性)がおりその方が人事権をもっております。)

    上司二人をAとB、同僚をC(48歳女性)といたします。
    この問題のCなのですが。

    仕事については
    ・とにかく自分の非を認めない。絶対に謝らない。
    ・物覚えが悪すぎる。(何度も同じことを聞く)
    ・ケアレスミス的なミスが異常なほど多い。(本人は全然気にしていない)
    ・上司二人の話を聞きかじって物を言い、取引先と問題を起こした。
    ・自分の分が悪くなると思うと前に自分が言ったことは「言ってない」となり、言ってないことを「言った」と言う。
    ・プライドが高いのか何なのか仕事についていけてないのは、言動から分かるのですが(とんちんかんなことを言ったり、指示が出されるまで動けない)それを隠してできない言い訳を始める
    ・ゆえに注意を聞かない、きつく注意されても右から左でまた同じことをする。注意をきくより、言い訳のオンパレード。(この時も決して謝らない)

    人間性の面
    ・人の話には絶対割り込む。あからさまに避けられても話の輪に入ってくる。
    ・何の自慢なのか?
     「私の彼は○○(某有名芸能事務所)に知り合いがいてこの前偶然TVに映ってたらしいんだよね」「○○(某有名歌手)は○○(某有名グループ)と仲がよくて遊んでばかりいるから中々私の知り合いも捕まえられないみたいなんだよね」・有名モデルと同じ美容室で同じ美容師にやってもらっている。等芸能ネタ多し。

    きつく注意されても謝ることもなく、何事もなかったようにヘラヘラ笑っています。

    トピ内ID:8430984220

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    あっいますね。

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    ふるりん
    注意力散漫というかその場しのぎというか、いますよね。

    そういう人には打つ手はありません。周りの人がフォローに駆け回るのが唯一の手です。

    その人のおかげで職場のパートの結束は強くなります。

    トピ内ID:4114958867

    ...本文を表示

    悩んでるポイントは?

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    blank
    ピコピコ
    トピ主さんはどうしたいですか?

    どこの職場でも問題のある人はいますし、
    相手にしない、自分に被害が及ばないように対策するなどして
    上手くやっていくしか無いと思いますが。

    酷いようなら上司に相談して対応してもらうとか、
    我慢ができないなら自分が辞めるしか無いです。

    トピ内ID:6209242178

    ...本文を表示

    とぴ主です(つづき)

    しおりをつける
    😣
    ジャスミン
    先のCについての補足です。
    彼女はいわゆる外面がいいタイプです。話し方はソフトでお客様に対しての接客はいいと思います。本人もその辺は自信を持っています。只それだけです。他の仕事は遅いです。周囲の人間がイライラするくらい(それでも何か言えば、くってかかる勢いで反論してきます・・・)
    体形は正直デブです。段々腹がすごいですが、他人の容姿をバカにしたりします。太っている人に「すごい太ってる、パンパンだね」「私ってホント若いって思うんだよね」と平然と言います。何だかよく分からないのですが自分に自信がすごいあるんです。バブルの頃の武勇伝を得意げに語ります。
    一応彼氏はいます、よく「彼が~」と勝手に話しだすのですが、皆てっきりそう自慢するには「もしや、年下?」と思っていたら初老の男性でした。
    その方がよくお迎えにいらっしゃいます。終業時間より大分前に会社の前で待っています。
    こういう人って、何なんでしょうか。

    トピ内ID:8430984220

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    トピ主のコメント(3件)全て見る

    あなたはどうなの?

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    blank
    無常の風
    Cさんの言動は、一般的な人間の言動パターンと思います。問題は、あなた自身の言動がどうなのか、ということです。自分のことを知らないから、他人のCさんのことばかりが気になるのです。気になるから、そのことが下で、あなたはカウセリングを受ける羽目になったのでしょう。

    まずは、自分を省みないことには、どうにもならずに行き詰まるだけなのではないでしょうか・・・。

    トピ内ID:5693744539

    ...本文を表示

    ぎゃふんと言わせたいんですか?

    しおりをつける
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    マカロン
    常にボイスレコーダーで録音して、彼女のミスを彼女が認めざるを得ない状況にしてみては?
    もしくは人事権を握っている人に相談するとか

    ここで愚痴を言ってるだけじゃ、何の解決にもならないですもんね

    彼女が何度も同じことを聞いてこないように、重要な事は彼女のデスクにメモをベタベタ貼ってやりましょう

    きっと、同じ職場の人も、彼女のことで困ってることと思いますよ

    トピ内ID:9809343382

    ...本文を表示

    あなた自身の鏡

    しおりをつける
    blank
    ゴマ
    身の回りにいる人は、自分の鏡だそうです。

    もしかしたら、その方は、あなたの問題点を映し出しているのかも?

    もちろん、あなたも私の鏡です。

    わたしはまともなのに、なんか変なやつがいて調子が狂う。わたしは絶正しいのに、間違っている奴がいる。どうにかしたい!

    こんな感じの私の姿が、あなたの姿に投影されているんだと思います。

    わたしも反省して、自分を変えようと思います。
    あなたも考え方をかえて、自分を変えるしかないと思います。

    トピ内ID:1118608170

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    その都度、人事権のある上司に愚痴りましょう~

    しおりをつける
    💍
    ピンク・サファイア
    会社組織として、困った人。
    それなら、人事権のある人に何とかしてもらうしかないです。

    ただ、そういう困った人ほど、コネで雇われている事が多いので気を付けないとね!

    トピ内ID:7457634451

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    とんちんかん上司のお陰で高血圧に

    しおりをつける
    blank
    220やばい
    その上司が異動していなくなった途端、正常値に戻りました。

    色々悩み調べた結果

    大人の発達障害にたどり着きました。

    仕事を覚えない、謝らない、言い訳のオンパレード

    積極的に動かない
    私が仕事について教えていても

    話を聞いてないみたいなんで、
    確認すると最後の部分をおうむ返し。

    箇条書きでメモを渡すとかろうじて
    理解するがメモを無くして

    結局ぐちゃぐちゃ。

    数字に強くて
    暗算が速いことだけは自慢してくる
    来客があっても、私が対応していると
    まるで無関係みたいに挨拶もしない
    大きな音を立てて探しものをしたり。
    ちなみに来客、私、その上司の三人しか室内にいませんでした。

    ズレっぷりが尋常ではなく、
    存在そのものがストレスでした。

    私は彼の観察日記をつけて

    支店長に直訴。めでたく一年だけで異動。

    知る人ぞ知る、らしかったです。

    トピ内ID:8947173648

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    頭悪い。自己防衛意識が強い。

    しおりをつける
    blank
    きり子
    世の中には、こんな人、掃いて捨てるほど大勢いるじゃない。

    貴女が攻撃された訳でもないのに、カウンセリング受けるほど
    悩んでたの? 彼女のいいところは?

    トピ内ID:7445078081

    ...本文を表示

    放っておかれては

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    あなたは上司ではないのですよね。気にせず放っておかれたらいいと思います。

    トピ内ID:1165129727

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