自営の手伝いについて教えてください

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りす

2005年10月13日 10:09

仕事

現在、私は28歳で事務系ＯＬをしています。来年から母がサロンの経営を始める予定なのです。そこで私に仕事が終わった後の夕方から店の手伝いをしてほしいと頼まれています。もちろん（？）無給で。私自身、今の仕事はほぼ定時であがれますし、手伝ってあげたいと思っているのですが、こういった場合、今の勤め先に許可をもらわなければならないのでしょうか？「無断で他の業務に就くことを禁ずる」と規定にはあるのですが、自営の手伝いで無給なので違反にはならないのかなぁと。ちなみに今の勤務先と母の店は、さほど遠くないので内緒にしてもいずれバレる可能性はあります。何かご存知の方がいればアドバイスお願いします。

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それは

メロンパン

2005年10月15日 00:05

会社のほうに聞くべきだと思います。たとえば「実家が酒屋をやってる人が、夕方店先でレジを打ってた」くらいじゃ、誰も何も言わないと思うのですが・・・。会社の人に先に見つかる前に、お手伝いを始める前に「母が起業しましたので、夕方少し手伝いますが、もちろん無給です」と相談してみてはどうでしょうか？それで、ダメだと言われたら手伝えないし（見つかったら面倒ですよね）、もしOKだったら堂々とお手伝いできますしね。服務規程は、会社によって違うと思うので、上司に相談されてはどうですか？

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必要なし

総務担当

2005年10月15日 11:46

私の意見です。会社に届けを出す必要はありません。理由はあなたは無給で働くからです。

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質問の意図が分からない。

なみなみ

2005年10月18日 16:59

ご存じも何も、あなたの会社に聞かないと。私がここで「黙っていてもいいですよ」と言っても、会社が駄目でクビになったとしても、私は責任取れませんし。世間の統計を取りたいのではなくて、あなたの会社の事を知りたいのですよね。会社に聞いてください。

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ご返答ありがとうございました

りす

2005年10月19日 09:10

今の職場は辞められない、でも母の手伝いを禁じられたら困るし・・・と悩んでいました。思い切って相談してみるか、ばれるまでとりあえず報告しないか。店の手伝いをどこまでするかにもよりますよねぇ。とりあえず店のオープン後の様子を見て、考えたいと思います。ありがとうございました。

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会社に届けるのは最低限のこと

案山子

2005年10月22日 23:03

会社の規定で「副業の禁止規定」がある以上届出はしましょうね。社会＜会社＞人ですから。会社がなぜ禁止するかというと、本業への影響＜疲れが本業に影響するかも＞と機密漏洩＜どこで機密を喋るかも？。資料などの持ち出し。会社の機器の利用等＞を危惧するからでしょう。収入の有る無しは当面は関係ありません。本業での収入が大して伸びないから、一定の範囲での副業は許可すべきだーという議論や労働者の技能範囲が広がるーもありますが日本ではまだ本流にはなっていません。貴女のお手伝いがどの程度のものかー労働の程度、時間ーは分かりませんが貴女や我々が判断すべきことではありません。あくまで会社しだいですからね。

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不必要では・・・

レイ☆

2006年06月03日 07:03

主様が家のお手伝いをする事によって、本業がおろそかになったりしなければ、会社に話す必要性はまったく無いと思います！！ましてや自営で無給なのでなおさら・・・。内緒でアルバイトをしてる女性、結構沢山いますよ～。みんな話さないだけです。

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