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    新しい職場が奇遇にも妹がいじめられて辞めた会社だった

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    🐤
    コーヒー
    ひと
    私は30代女性コーヒーと申します。
    先日、人材派遣会社を介して新しい仕事が決まり、勤務してもうすぐ2ヵ月になります。
    イロイロ覚えることは多く大変ですが、何と必死に頑張っています。
    それはさておき私には5歳下の妹がいるのですが、今はお互い実家を出て別々に暮らしています。
    先日、久し振りに妹と会って話した際に新しい職場に勤め始めた事を報告しました。
    すると、妹は私とは逆につい最近職場でひどいいじめを受けた事が原因で精神的に参ってしまい、結局辞めた事を知りました。いじめはかなり陰湿で
    悪質なものだったらしく、話してくれた時もかなり辛そうで私は凄い心配でした。
    すると、妹の話を聞いている内に驚くべき真相が発覚しました。
    何と、今私が働いている職場が妹がつい最近まで勤めていたけれどいじめで辞めた職場だったのです。
    但し、私は人材派遣会社を介しての入社、妹は求人サイトを見て応募した直接雇用。
    更に私も妹も結婚して苗字が違う上顔もあまり似てません。なので職場の人達は妹と私が姉妹な事を知りません。
    しかし、複雑な内情を知ってしまった以上、

    私はこれから職場のでどう振る舞えばいいのでしょうか?。

    トピ内ID:2256013987

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    今まで通りでいいのでは?

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    みち
    いじめる側も相手を選びます。
    要はあなたがターゲットにならなければ済む話です。
    今の所問題なく勤めているのであればそのままで。
    敢えて波風立てる必要もないし、あなたに矛先が向かったらその時に考えればいいだけのこと。

    ただいじめるような人間がいるということだけは頭に入れて気を付ける、あまり自分のことを話さず線引きするくらいを心掛けていればいいのでは?

    トピ内ID:6648663133

    ...本文を表示

    続き(トピ主です)

    しおりをつける
    🐤
    コーヒー
    ちなみに今の職場の人方々は皆さん非常に温厚で感じのいい方々ばかりで
    仕事中は勿論、休み時間も何かと気を遣って下さいます。
    その中でもAさんという私の3つ年上の勤続8年のベテラン(既婚)の方が、よく面倒を見て下さるのですが、
    そのAさんこそが妹を先頭切っていじめたいじめのリーダーだというのです。

    身内びいきをするつもりは有りませんが、妹は嘘を付くような人間ではありません。
    しかし、現在職場で接する限り皆さん凄くいい方ばかりなので、
    妹から聞く話と私が知っている皆さん(特にAさん)のギャップがあまりに違い過ぎて
    本当にどうしたらいいのか判りません。

    トピ内ID:2256013987

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    対策をする

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    blank
    妹さんに具体的な内容を聞き、それに対する対策としましょう。対策は相手にダメージを与えられればなお良しです。もちろん何か言われてもとぼけましょう。

    トピ内ID:9100617509

    ...本文を表示

    聞かなかったことにする

    しおりをつける
    🐱
    Kitten
    だいたい、妹さんの話が100%本当とも限りません。
    話を200%盛ってるくらいならまだマシで、
    自分の力不足や、職場恋愛の破綻を
    身内にはいじめられたことにしたくて全部作ってる可能性だってありますよね?

    とにかく、主さんにとっては、今の仕事に全力投球するのみです。

    トピ内ID:0079232943

    ...本文を表示

    今までどおり

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    blank
    ドラゴン+
    普通に振る舞うのがベストだと思います。
    覚えることが多く必死で頑張っておられるとのことですから、他のことに気を取られている
    暇などないでしょう。

    妹さんは妹さん、主さまは主さま、です。
    というより
    他にどう振る舞うんでしょう?

    トピ内ID:9996201317

    ...本文を表示

    普通にしていれば良い

    しおりをつける
    blank
    えー
    全く同じ部署の配属なのですか?
    あなたが何もなく勤めることができたなら逆に妹さんの問題点がわかるし、
    あなたも同じ目に遭うとしたら問題ありな人がそこにいるのがわかるのでそれはそれ。派遣会社に行って別の派遣先を探していただいては?

    トピ内ID:0431166737

    ...本文を表示

    妹さんの経験を参考にする

    しおりをつける
    ぽこ
    妹さん、大変でしたね。仕方なく辞めるほど苦しい時間を過ごしたのでしょう。

    トピ主さんにできることはあまりありませんが、傷をさらに深く傷めないためにも積極的に妹さんに今の職場の話をしない、もしくは逆にトピ主さんが参考にする、の2択かな。

    参考にするというのは、妹さんが、トピ主さんに話すことで少しでもすっきりできるのならば、詳しく話してもらって、それを参考に要注意人物に可能な限り近づかない、ということ。
    トピ主さんが似てなくても、なんとなーく妹さんを彷彿とさせる雰囲気をお持ちかも知れません。そしてイジメの主犯格が上司にならないとも限りませんから。

    くれぐれも、仕返しというところまで考えないように。
    妹さんが例えば簡易裁判を考えるというのであれば話は別ですが。
    これまでどおり、お仕事頑張ってください。

    トピ内ID:6876235716

    ...本文を表示

    お仕事をしに行くのでしょ?

    しおりをつける
    blank
    ん?
    それとも妹さんの仇を討ちたい?

    陰湿ないじめのある職場と事前にわかっているから
    レコーダーの用意して、証拠提出して、徹底抗戦する?


    それか、妹さんから事前に情報きいて
    期間満了まで、当たらず障らず逃げ切れるように、対策を練る?


    あとは、派遣会社にここは嫌だと申し出て派遣先を変えてもらう?


    どちらにせよ、あなたがどうしたいかで変わるんじゃない?

    トピ内ID:6304532130

    ...本文を表示

    そのまま、でも深入りせず

    しおりをつける
    blank
    こう
    いろいろありますよ、派遣はすこし距離を置いてみるでしょ?だって派遣元にチクられたらね。
    言う必要なし、今まで通り。でも深入りせず仕事のみで

    トピ内ID:8987130748

    ...本文を表示

    妹のかたきを討つ

    しおりをつける
    blank
    名古屋乳牛飲んでるの
    という運命なのかもしれません。

    しかし、妹さんにまつわる意外な事実も見えてくるかもしれません。
    そこは冷静に、よく調べてから行動してください。

    トピ内ID:7465790485

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