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    昼休み「食べながら聞いて」が嫌です。

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    ぱんだんぱ
    仕事
    昼休みになり、お弁当を温め、いざ同僚達と食べ始めると上司(Aさん)が寄ってきて「食べながら聞いて」と話を始めます。
    そうは言われても、やはり上司が話している間は手を止めて話を聞くのを優先してしまいます。
    簡単な連絡ではなくてほぼミーティングです。
    毎回20分は時間を取られるのが苦痛でなりません。
    そして話終わると「手を止めてしまったわね。ごめんね。」と言って立ち去ります。
    そう思うなら、緊急の用事以外はやめてほしいと正直思います。
    Aさんの席からみんなの席は近いし、昼休み以外でも集まってて言われたらいくらでも集まれます。
    時間が延長されるわけでもないので、昼休みにやりたかった事が出来ずに終わることがよくあります。

    Aさんは一体どういうつもりで昼休みを狙ってミーティングを始めようとするのだと思いますか?
    理不尽で仕方ないです。

    トピ内ID:4495693143

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    分かります

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    🐤
    千鳥
    だけど勤務中に召集をかけてミーティングをした場合、
    仕事が一時的に中断されますよね?
    それをロスと考えているのでは?

    だから給与に反映しない昼休憩中にミーティングとなるんだと思います。

    経費削減!人件費削減!とうるさい会社には多いと思いますが、どうですか?

    トピ内ID:0025854614

    ...本文を表示

    昼休みミーティング防止策

    しおりをつける
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    きっぱり
    上司が、どういうつもりで昼休みミーティングをするのかはわかりませんが、こちらでしっかり防止しましょう!

    1)「申し訳ありません。昼飯中ですので、終わってからお伺いしますが、緊急ですか?」と明るく聞く
      A:「急ぐのよ」と言われたら、「Aさんの部屋に行きます」といって、お弁当の蓋    を閉め、自分の席に弁当を戻しにいく/自由時間と勤務時間を明確にする為
      B:「じゃあ、後で」と言われたら・・・後でミーティング

    2)お弁当を食べ始める時、あらかじめ、上司に「今日は何かお話がありますか?あるなら、お昼を食べる前にお聞きしますがー」と皆に聞こえるように大声で聞く

    3)お弁当は上司の目の届かない場所で食べる

    トピ内ID:9325920982

    ...本文を表示

    食べながらというなら

    しおりをつける
    🍴
    sushi
    上司が食べながらでいいというならせっかくの昼食時間だし遠慮せずに食事しながら聞いていいのではと思います。上司はもしかしたらこのみんなが休憩をとる時間が一番全体に報告しやすいと考えているとか相手が何かしてくれたほうが話しやすいのかなと思うのですけど。毎回のことならなおさら苦痛にならずにすむ方法を積極的に取り入れることをおすすめします。

    トピ内ID:0988646666

    ...本文を表示

    ランチミーティングがやりたい?

    しおりをつける
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    ベラ
    今話題のランチミーティングとやらをやってみたいんじゃないですか?
    うちでもやったことあるけど、迷惑ですよね。
    ミーティングだから喋らないわけにもいかないし。
    ランチミーティングの紹介でミーティングしてる人たちが「議論が活発になるから良いと思います」とかなんとか言ってるけど、上司の手前否を言えないだけなんじゃないかと思いますね。
    昼休憩くらいキチンととらせてほしい。
    喫煙者と違って、非喫煙者は休憩なんか全然ないんだから(怒)と思います。

    トピ内ID:5648014138

    ...本文を表示

    困った上司ですね

    しおりをつける
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    あんな
    迷惑な上司ですね。

    意図は、ご本人に聞かないと分かりかねます。
    ここで不特定多数の無関係者に問うことではないのでは?
    仮に小町の皆さんが「理由は〇〇です」と言ったら、
    多数決の原理で、それが回答になるとでも?
    違うでしょ~(笑)
    理由が知りたいなら、聞けば良いじゃない。

    私なら暫くの間、ランチは外食にします。
    銀行等にも行きたい時もあるし、休憩は休憩ですから。

    トピ内ID:6848515873

    ...本文を表示

    行動を起こしましょう。

    しおりをつける
    🐶
    Sちゃん
    もし全員がそれを不満に思っているなら、示し合わせて暫くの間職場でランチするのをやめてみたらどうですか?(少し金銭的負担がかかりますが…)

    そうすれば「ランチミーティングは不評だったか…」と気づいてもらえるかもしれません。

    あるいはもっと率直に、皆で申し入れるのもいいかもしれません。

    不満に思っているなら行動を起こす、行動を起こせないなら愚痴らない、それが大人じゃないかな。

    それにしても配慮の無い上司ですね。。。
    たぶん「空き時間を利用すれば業務上効率的!」とか何とか勘違いしている可能性あります。。。

    トピ内ID:8153938540

    ...本文を表示

    ランチミーティング?

    しおりをつける
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    ひしもち
    配慮ないですね。

    私はAさんと同じ立場の者ですが、彼女の行動はちょっと理解出来ません。Aさんが普段いい人なら、仕事熱心なあまり、部下も自分と同じ気持ちだと勘違いしているのかもしれません。この場合は「迷惑かけてる」ことを気づかせてあげれば今後止めるでしょうが、普段から自分勝手な人ならAさんの目の届かない場所に避難してお弁当を食べるしかないでしょうね。。。

    私が部下だったら、お弁当を片づけて鞄に戻し、手帳とペンを出して仕事に戻ったことをハッキリさせます。会議室に移動してもいいです。どうせ食べないんだから同じでしょう。で、終わった後で腕時計をにらみながら、「すみません、この後用事がありますので10分ほど遅れると思うんですが宜しいですか?」って言っちゃいます。次からは何も言わずに勝手に延長です。当たり前ですから。

    Aさんも自分から中断させたのだから、文句は言えないでしょう。それが嫌なら昼休みにミーティングするのを止めると思います。

    トピ内ID:4864658636

    ...本文を表示

    言うしかない!

    しおりをつける
    💔
    あや
    >緊急の用事以外はやめてほしいと正直思います。

    それを言って良いと思いますよ。
    今度、その様なことがあった際、一通り話を聞き終えた直後に「すみませんが、昼休みはゆっくり食事をとってちゃんと休みたいので、緊急の用事以外は業務時間内にお願いします」と言ってみては?

    そんなこと上司に向かって絶対に言えない!というのであれば、今のまま我慢を続けるしかありません。

    昼休みも仕事のことで頭が一杯なバリキャリを気取って、自分に酔いしれている面倒な女性管理職…という印象ですね。
    巻き込まれる部下はいい迷惑。。。

    トピ内ID:6288608533

    ...本文を表示

    経験有ります

    しおりをつける
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    みかん
    嫌ですよね。私が以前働いていた商社の社長もそうでした。
    昼食休みの時、我々の所に来て、「食べながらでええし聞いて」と言って、長々説教し始める。おまけに、社員に意見とか言わせたりするし、せっかくの休みが、昼食が台無し。味もわかりません。そういうのが続いたので一番の年長が勇気を出して「昼休みの間は休みなのだからそういうのはやめてください。昼食の味もわからなくなります」ときっちりと言って一旦は無くなりました。ただ、すぐに復活しましたけどね。そういう会社でパワハラも多かったのですぐに人がやめていきました。求める事は多いのに、出すもの(給料)は信じられない低さだったし。今では取引先からも手を切られ少人数で細々と生き残っているようですけど時間の問題でしょうね。バカな会社はつぶれていくべきだと思います。

    トピ内ID:5067830011

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    軽い嫌がらせかな

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    ドラゴン+
    連絡もミーティングも仕事なので、急ぎでないなら勘弁してほしいですよね。

    食べる場所を替えてみてはいかがでしょう。
    お天気いい日なら外でランチとか、上司が思いつかない場所で。

    トピ内ID:4302855281

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