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    海外赴任中に早期帰国申請を出したら・・(長文です)

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    sana
    仕事
    夫(20代後半)が中国に赴任中で帯同した妻(子ども無し)です。

    現在早期帰国を希望する旨を上司に伝えているところなのですが
    早期帰国が認められた場合、一般的に夫の評価に大きな×がついたり
    会社に居辛くなることはあるのでしょうか?
    もう定年まで長く勤める事はできないのでしょうか?

    夫は自分の所属支部とは違う支部の海外営業所に
    応援という形で昨年5月に中国に海外赴任しました。
    実際赴任してみると聞いてたのとはまるで違い
    週七勤務で休日なし、毎日朝7~夜10時勤務、
    残業平均150時間、
    そのうち残業代は25時間弱しか申請するなと指示を受けており
    ほぼサービス残業です。
    夫はもともと日本にいた頃は体力があり、
    滅多な事では疲れませんし飲酒も週1回程度でした。
    しかし最近は帰ってくると疲れたとつぶやき
    ご飯を食べる気力もなくソファに座りグッタリしています。
    全くしゃべらなくもなり、毎晩寝酒をするようになりました。

    私自身も帯同してから身体を壊し、
    帯同5か月間ずっと体調不良のままなのと
    こちらの文化・同僚の奥さんと馴染めず孤独です。
    私の方が先に精神的にも崩れてしまい
    夜も寝れず毎日一日中涙が止まりません。

    私の病状を見かねた夫が自分の待遇の悪さを引き合いに
    もといた支部の上司宛てに今の勤労待遇の報告と
    早期帰国の希望を出しました。
    早期帰国できないなら退職するとも伝えたそうです。

    長くなりましたが
    早期帰国が認められた場合、
    一般的に夫の評価に大きな×がついたり
    会社に居辛くなることはあるのでしょうか?
    もう定年まで長く勤める事はできないのでしょうか?
    海外赴任途中で希望を出して早期帰国する人は
    少ないのでしょうか?

    続きます

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主です。続きです

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    sana
    夫自身はいつ自分も体や心を壊すかわからないが
    睡眠時間さえ取れれば我慢できなくないと言います。
    今回早期帰国を希望したのは私のせいです。

    私は渡米時一人で来たのですが
    英語も全く出来ない状態で
    空港で壮絶な目に遭ってから
    一人で飛行機に乗ることが出来なくなってしまいました。
    (それがキッカケで身体を壊し、治らない状態です)
    また夫は私のサポートがないと
    一人で暮らせるような状態ではないので
    私一人帰国するというのは解決策になりません。

    幸いな事に早期帰国希望を伝えた上司は
    夫の勤務状態に問題意識を持ってくれています。
    過度なサビ残は否定的・休日出勤をしたら
    振休を取得させるなどの考えがある支部です。
    対して今の支部はサービス残業・休日出勤当たり前
    振休は取らせないそうです。
    夫含める2人以外の日本人赴任者は皆土日祝日休みで
    勤務時間も朝8:15~夜10時と大差があります。
    もう一人も応援者で夫よりもっと勤務時間は長いそうです

    今、精神的に不安定なので文章がおかしいかもしれず
    また長くなってしまい申し訳ありません。
    よろしくお願いします。

    トピ内ID:9748336314

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(8件)全て見る

    退職を

    しおりをつける
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    れんこ
    脅しに使ったなら、そのまま退職しろとなるのでは?

    脅したつもりは無くても、戻さなければ退職すると言えば会社に対してケンカは売ってますよね

    戻っても扱いにくい社員認定ですよ

    何かあったら、また退職というかとね

    戻れたら良いですね

    でも、厳しい状況は変わらないと思いますよ

    トピ内ID:4772646743

    ...本文を表示

    健康であってこそ

    しおりをつける
    blank
    おもちもちもち
    欧州に帯同中です。主人の会社では、医師やカウンセラーが「帰国させた方がいい」と判断した場合は、任期途中であっても帰任となります。何名かいらっしゃいます。その後日本で勤務されています。海外生活には向き不向きがありますし相性もあります。トピ主さまやご主人さまが悪い訳ではありません。無理をして頑張りすぎてはいけません。日本でも海外でも、心と体が健康であってこそ、です。本帰国までの間、一時帰国するなどして少し任地から離れてみるのもいいかもしれません。私は海外生活に適応出来る方だと思いますが、それでも日本に一時帰国するととてもリフレッシュ出来ます。
    友達に会っておしゃべりしたり、美味しいものを食べたり、買い物したり・・・。トピ主さま、どうぞご無理をなさらないでくださいね。繰り返しになりますが、健康であってこそ、です。まだ人生先は長いのですから、先のことを考えすぎず、ご夫婦にとっての今の幸せ、最善を考えましょう!

    トピ内ID:8980898136

    ...本文を表示

    かえってもいいですよ。

    しおりをつける
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    一匹狼
    続きです。
    貴方様はやたら、旦那の昇格をきにされていますね?それと体が悪くなるのとどちらが良いですか?
    結局仕事が忙しいんでは無くてあなたたちの精神力が足りなかったというだけの話です。もっと忙しい人は沢山いますよ!私も赴任しておもいましたが全ての分野をしないといけないのと、英語は当たり前、異文化である人種の人間関係、奥様は駐妻の見栄の張り合い(旦那の昇格、地位、会社の規模等)そういうくだらない事に振り回されないには、何が必要かご存知ですか?大学を出て机の上でしかお勉強されていない雑菌にまみれていない方には難しい事でしょう。私は貧乏で育ちましたので、すぐその解決策が見つかりました。現地で現地人とふれ合うのです。現地の洋裁、刺繍、絵画スクールに通えば素晴らしい方が居ます、現地人と仲良くすればあの4流物流日系の奥様方にお付き合いする無駄な時間が減り、中国語も上手くなります。中国の奥様に教えてもらって旦那様も現地でもっと美味しい食材で元気になれるのです。今から少しずつでいいので一生懸命頑張って下さい!!未来は自分で作るのです!応援しています。

    トピ内ID:8366808322

    ...本文を表示

    二十代社員の評価は

    しおりをつける
    😀
    鯨夢
    難しいものです。

    まず、なぜ所属元から出されたか?
    部署によりますが、部下として期待するものは出す候補とはなりにくい。どうでもいい部下も出さない。
    能力があると踏んだか、扱いにくい部下は転出候補でした。

    お話では少し大きい会社のようなのですが、元上司が相談に乗ってくれればよいですね。多くの場合はまだ半年なのでもう少し頑張ってみてはどうだろうか、程度でしょうか。
    休日なしとは信じられませんが、本当ならば組合に言うべきことではないでしょうか。
    二十代では未だ組合員でしょう?

    トピ内ID:2372662986

    ...本文を表示

    健康が第一!だんなの出世など後回しでしょ。

    しおりをつける
    blank
    帰国ちゃん
    うちも何か国か滞在しました。夜勤あり、帰宅は午前3時、出勤午前6時。睡眠3時間弱。私は平気でしたが、主人は精神的にやられかけました。

    そんなに会社が大切ですか?そこまで社員をこき使って、ろくなことないですよ。だんなの会社は早期帰国する人もたくさんいたし(人数の多い所帯だった)、だんなは帰りたがって早期帰国を訴え続け、後半は適当に仕事をこなして流しましたが、全然評価に影響なさそうです。それよりも、精神的に完全に病んでしまった同期は勤務形態が変わってしまったようです。

    限界までやったら自分が一番損します。自分と家族を大切に!

    トピ内ID:9083789128

    ...本文を表示

    う~ん

    しおりをつける
    😨
    チーキー
    主人の勤務先の同僚に、奥様の体調不良(鬱)が理由で任期途中で帰国された方がいますが、特に不当な扱いは受けていないと思います。
    会社による、としか言えないのでしょうけれど。
    でも、一般論として人事の方針を拒否したら、昇進は諦めるくらいの覚悟は必要だとは思いますよ。

    今回、いきなり帰国願いを出したのですか?
    しかも「前の上司」に??
    れんこさんも仰っているように、ちょっと「脅し」っぽいイメージを受けました。

    「応援」とのことですが、正式に人事異動があったのですか?
    (それとも所属は前任のまま?)
    何かのプロジェクトみたいな感じで集中的に忙しいのでしょうか?

    直接の上司か本社の人事に、営業所の更なる増員と、きちんとした休暇の取得を要求したうえで、体調不良のトピ主さんは一旦帰国して、取り敢えず単身赴任で勤務するのが、一番良いと思うのですけど・・・
    休みさえあれば、トピ主さんのサポートなしでもご主人は何とかなりますよね?

    取り敢えず、勤務状態が改善すると良いですね。

    トピ内ID:5514675789

    ...本文を表示

    そりゃ居るでしょう

    しおりをつける
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    らん
    赴任時には何の問題も無くても、赴任中に帰国せざるを得ない事態になって(日本に残して来た家族に問題が発生した、病気になったなど)帰国を自ら申し出て早期に帰国させてもらう人もいるでしょう

    思ったのは、辞めるなんてこと言う必要は無く、ただ忙しすぎて体調が思わしくない、妻と過ごす時間もなく、初めての海外生活で精神的に不安定になっているので早く帰国したい
    とそのまま言えば良いだけだったのではないかなー、と
    本当に、じゃぁ辞めればって言われたらどうするんでしょうか
    そのまま働き続けられるとか言う場合でもないような
    または日本に居た時の部署長にでも相談したら良かったのではないですかね
    でも、もう言っちゃったんだからここに書き込んでアドバイスを受けるより、会社側がどういう答えを出すかを待つしか無いのではないでしょうか

    あの、それから
    トピ本文には中国と書かれていますが、その後の付け足しで「渡米」となっております
    場所は統一された方が良いのではないでしょうか
    どちらも広いですから、都市名さえ出さなければ個人を特定されないかと思います

    トピ内ID:8005591500

    ...本文を表示

    主人の会社では

    しおりをつける
    🐶
    あひる
    予定より早く帰国する方はいらっしゃいます。理由は様々でしょうが、それで後に影響が出るとは聞いておりません。代わりの人材はいくらでもいますし。


    >早期帰国できないなら退職するとも伝えたそうです。
    ずいぶん極端なことをおっしゃられたとは思いますが、ご主人がご自分で覚悟して発した言葉なのですから、妻としてもう少し信頼してさしあげてはいかがでしょう。会社はそれぞれ違いますので、今回のことで他社がどういう評価をするかは掲示板では分かりませんが、そこまで言うからには、妻が心配というだけではなく、理由あってのことでしょう。

    海外生活、体調を崩す方は決して珍しくありません。誰にも何の非もないことです。敢えて言うなら会社が違法行為(中国では合法なのかもしれませんが)をしているように思います。念のため、ご主人の勤務時間など、どこかに記録をしておくべきと思います。
    考えすぎて体調を崩すよりも、ご主人の行動を信頼する気持ちで過ごされた方が、ご夫婦共に少しお楽になられるのではないかと思いました。

    トピ内ID:2666373275

    ...本文を表示

    脅しより相談が先、だった・・・

    しおりをつける
    blank
    うーん
    早期帰国自体は、さほど影響しないことが多いのではないでしょうか。
    仕事がひと段落したタイミングで出す人は結構いますし、そこまでに功績を出していれば問題ありません。

    しかし、「早期帰国できないなら退職する」これは、まずかったですね・・・。
    ご主人が一番最初にすべきは問題を提起し相談することであって、脅しではありませんでした。

    はっきり言って、帯同する家族の体調不良は会社は考慮すべき事項(現地の病院を紹介するなど)ではありますが最終的には「家族だけ返す」という結論以外ありえません。
    (1人で飛行機乗れないなら、その時だけ夫か誰かついて帰ってくれば良い)
    最悪本人が残ればいいんですから。実際私の会社にも子の就学その他の問題で本人だけ残っている事もよくあります。
    ですから、今回は帰国希望、かつ脅しはかなり早まった選択でした。

    普通は上司もしくは人事の相談室などで問題を相談し、解決案を出してもらうものなんですよ。それで帰国が一番と判断されれば帰国する。
    しかし、今さらトピ主さんが悩んでも杞憂でしょう。間違った行動をしたのはご主人です。ご主人が責任取るしかないです。

    トピ内ID:0551886683

    ...本文を表示

    当然いい評価にはなりません。

    しおりをつける
    blank
    まりこ
    当たり前です。結果を出せなかったということですから-評価にならない方がおかしいです。
    ご主人の経歴に傷がつくことがそんなに怖いのですか。
    定年まで勤めることができないのが嫌なのですか。
    厳しいことを書きましたが、私はアジアに帯同して途中で帰りました。

    夫が激務で、仕事内容にも対応できなかったからです。
    その上人間関係もまずく、改善できませんでした。
    1年で限界だと感じ、日に日に夫の様子が暗くなりじんましんができて、愚痴を言うようになりました。
    元々明るく前向きな人だったのに。
    私も海外志向ではなく、一人マンションに取り残されうつ病を発症しました。

    ある日上司からのメール(厳しい指導内容)を見て、夫が「もう無理だ」と言いました。
    私は、もう仕事を辞めて夫の実家に帰ろう、と言い、2人で文面を考えて上司に辞める旨をメールしました。
    結果的に日本への帰国命令が出て、元いた部署には戻れず左遷となりました。

    しかし夫は現在元気で、海外にいたときよりずっと幸せだと言っています。
    実は夫の会社で途中で帰った人はいません。
    でも関係ありません。夫の命こそが大事です。

    トピ内ID:3909701839

    ...本文を表示

    評価が下がるのは仕方ない

    しおりをつける
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    通行人
    海外駐在だろうが国内転勤だろうが、あるいは営業職の販売ノルマだろうが、会社が決めたことに関して、自身の都合で「できません」と途中で拒否すれば、当然評価は下がります。ただそれを会社がどこまでフォローするかは、企業の気質によって、または上司の性格によって違いますから、なんともいえません。

    まだお若いのですから今後どうするか、ご主人とトピ主さんのご家族も交えてお話することをお勧めします。

    トピ内ID:2570178950

    ...本文を表示

    あれもこれも欲しがりすぎ

    しおりをつける
    blank
    しまりす
    優先順位を決めましょう。

    何がなんでも出世街道を華々しく歩んでほしければ
    精神的に辛かろうと病もうと
    我慢して今の生活をなんとか自力で切り抜ける努力をしなさい。

    出世なんかより、
    経済的に貧しくなったり
    回りから多少の後ろ指を指されても
    お互いの健康を大切にしたいなら帰りなさい。

    どちらも、っていうのはなかなか得られないもんなんですよ。
    どちらを犠牲にするか、ってことなんですよ。

    トピ内ID:7914607034

    ...本文を表示

    健康第一ですからね~

    しおりをつける
    🙂
    みみこ
    欧州帯同中です。
    帯同前は私自身も海外赴任の多い仕事をしていました。

    任地から様々な理由で帰国を希望される方はおられますよ。
    「辞める」とまで言われる方はさすがに少数ですが・・・
    だからといって、後々の処遇が悪くなったとは聞いたことはありません(ワンマン経営の組織は別かも・・・)。
    もちろん、今後海外の案件があっても一度リタイヤしたとみなされてアサインされなくなるかもしれません。

    それよりもトピ主さんもご主人もそうとう切羽詰っておられる様子ですね。
    一度、休暇を取られてはどうですか?

    海外は日本よりルーズで、責任感のある人に負荷が集中しがちです。
    おそらく「適当」にすることが難しい性格のご主人かと思います。
    でも、ここは休まないと。
    心も身体も壊れてしまいますよ。

    仕事なんて、いなきゃいないでなんとか回るもんです。
    仮病でいいので、1週間ほど休暇をもぎ取ってください。
    なに、電話一本「すみません、熱が下がらず起き上がれません」これでいいんです。
    嘘も方便、その状況なら私ならそうしますね、あまりに超過労働だもん。
    そしてゆっくり寝て、お二人で今後のことを考えてはいかがですか?

    トピ内ID:2806568511

    ...本文を表示

    アメリカなら会社を訴える。

    しおりをつける
    blank
    ミネオ
    辞める覚悟があるなら、訴えてやればいい。

    成功報酬で相談にのってくれる弁護士は星の数ほどいる。

    トピ内ID:1575427543

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    sana
    皆様、レスをくださってありがとうございます。
    皆様のおかげで少しだけ落ち着きましたが
    まだ不安でいっぱいで毎日泣き暮らしています。

    >れんこ様
    夫は脅しのつもりは全くないです。
    でも結果的に喧嘩を売ってることになるんですね・・。
    戻れてももう終わりですね・・
    私のせいで夫の人生を捻じ曲げてしまったんですね

    >おもちもちもち様
    お優しい言葉をくださってありがとうございます。
    私のせいだと思う気持ちと健康第一の気持ちとで
    葛藤をしています。
    途中で帰られる方もいらっしゃるんですね。
    そういった方はやはりすぐではなくても
    居辛くなってすぐに退職されてるんでしょうか?
    一時帰国ですが想像以上に給料も低く
    一時帰国代も出せない状態です・・。
    私はもう国際線には独りで乗ることは精神的に困難です。
    リフレッシュしたいですが無理そうです。

    >一匹狼様
    厳しくも優しいお言葉、ありがとうございます。
    おっしゃる通り精神力が足りなかったと思います。
    特に私が・・・。
    もっともっと忙しい人がいる事はわかっているつもりです。
    情けないですね。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主です2

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    blank
    sana
    >鯨夢様
    20代社員評価は難しいものなんですね。
    知らなかったです。
    どんな経緯で出されたか私もわからないのですが
    妻である私が言うのもなんですが
    県内TOP高校から全国的に有名な上位大学出身なので
    能力を買われたと思いたいです。
    でももうこうなってしまってはおしまいですね・・。
    休日なしは本当です。
    日本の母体の目が届かないからと
    管轄部署の赴任者はやりたい放題です。

    >帰国ちゃん様
    貴重なお話、ありがとうございます
    ご主人様、かなり激務だったんですね。
    たしかに精神や体をやられてしまっては
    もともこうもないと思いました。
    でも葛藤してます・・。
    うちも評価に影響をさせない会社なら良いのですが・・
    夫は良い高校や大学を一生懸命勉強して卒業したので
    偉くなりたいようですので・・。
    でもそれも健康あっての事ですよね。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主です3

    しおりをつける
    blank
    sana
    >チーキー様
    やはり出世は諦めなきゃなりませんか・・。
    夫自身は偉くなりたいようなので
    私のせいでと思うと死にたくなります。
    サポート無しでは倒れます。
    現に単身赴任の応援者はご飯・掃除・洗濯もままならない現実があり
    いつ過労死してもおかしくないそうです。
    (顔色が良くないそうです)
    一応本社の預かりとして異動にはなっていますが
    もとの所属支部が本当の「所属」になります。
    なので相談事などは前の上司で良いようです。
    今の上司はワンマンで話も聞かず
    かぶせて話してきて自分の主張を押し通す人だそうです。

    >らん様
    ご指摘ありがとうございます。
    私自身精神的に不安定で文章をしっかり書けなかったようです。
    申し訳ありませんでした。
    相談したのは日本にいた時の部署長です。
    このあたりもしっかり書かなくて申し訳ありませんでした。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主です4

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    blank
    sana
    >あひる様
    コメントを見てはっとさせられました。
    たしかに私には夫を信頼する事が足りなかったと思いました。
    気づかせてくださってありがとうございます。
    夫自身も当初から、私はここ1か月、
    勤務時間についてはそれぞれに記録をしています。
    なにかあればこれを出すつもりでいます。
    会社が明らかにおかしい。これは事実ですが
    大きい力に個人では対抗できないのが悔しいです。
    それで損するのが私達だと思うと悔しいし情けないです

    >うーん様
    やはり今回の行動は間違いだったのですね・・。
    私のせいだと思うと涙が止まりません。
    現地の病院には行ってるのですが
    全く治る気配がなく医療が信用できません。
    もう後悔しても何もかも遅いですね・・。

    >まりこ様
    同じような状況で元気づけられました。
    夫の会社も途中帰国者はないようです。
    たしかに健康や命が一番ですね。
    しかし夫は出世を望んでいたようです。
    私がその機会を潰してしまいました・・。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主です5

    しおりをつける
    blank
    sana
    >通行人様
    やはり評価は下がりますか・・。当然ですよね・・。
    フォローする場合があるのですね
    それは知らなかったです。
    転職するしかないとは思いますが
    このご時世、転職できるとも思えず
    未来が真っ暗で見えません。
    のたれ死ぬ未来しか描けず、こうさせてしまった事の
    責任を感じる日々です

    >しまりす様
    どちらもって言うのは難しいものなんですね。
    社長・副社長になる方々は相当の生命力がないと駄目ですね・・。
    うちはやはりダメですね・・。
    もうどちらも手にいれられそうにないです。
    私の責任です・・。

    >みみこ様
    一応ワンマンではなさそうなので
    私としては早期帰国し処遇が悪くなるようなことがなければと
    希望しています。虫が良すぎるとは思いますが・・。
    赴任経験者ということでご存じかもしれませんが
    プライベートまで上司やその奥さんに監視された状態です。
    イベントに出なければしつこく詳細な理由を電話で聞いてきて
    病気といえば通訳さんに圧力をかけてでも病状を聞いてきます。
    休みに何をしているかしていたかそこまで管理されます
    休みは摂れなさそうです

    トピ内ID:9748336314

    ...本文を表示
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    記録は残りますね

    しおりをつける
    blank
    氷子
    一人で海外赴任した経験のある女です。
    我社は赴任したら3年はいなくてはいけなく、どうしても帰国したいなら辞めろという暗黙の了解があります。
    それでやめた人を何人か知っています。

    トピ主は出世にこだわってますが、心身を壊すより、会社をやめたほうがいいと思います。

    欧米に憧れた人が中国に行くとギャップに驚くと聞きましたが、でも中国といっても上海とか北京ですか?
    だったら都会だし、気分転換はいくらでもできると思うんですけどねぇ。

    甘えてると思いますよ。

    トピ内ID:5418526444

    ...本文を表示

    いじめ/パワハラだと気付きましょう

    しおりをつける
    🐤
    モネちゃん
    私も駐在妻で今4カ国目の北米滞在です。最初は、まだお若くて
    言語・文化の違う環境の中での激務でお疲れの旦那様、中国までの
    短距離フライトでもトラウマを負ってしまうほど海外生活に向かない
    若奥様なのかなぁと感じてました。

    でも、明らかに厳しすぎる勤務体制、プライベートにまで踏み込んでくる
    現地上司、その配偶者の態度から、これは「若くして外(海外赴任)に出された
    将来有望な社員とその妻に対するイジメ、パワハラじゃないか」と思います。

    稀に(特に発展途上国)、日本の本社の目が届きにくい海外で、日本ではできない
    生活レベルに舞い上がり、現地社員からも常に持ち上げられて勘違いする人間が
    出てきます。

    品格、実力を伴わずして上の地位についていると最悪です。自分を王様だと
    でも思うのか、その配偶者も夫の地位を自分のステイタスのように感じ
    調子に乗り女王様のように日本人社会で君臨します。
    このパターンじゃないですか?

    本来なら部が違う、日本の監視も届かない、今のうちに潰しておけと
    無理やり厳しい勤務体制を取らされているのでは? よくある駐在社会で
    ある奥様間のイジメもあるような

    トピ内ID:3368683971

    ...本文を表示

    いじめ/パワハラだと気付きましょう 2

    しおりをつける
    🐤
    モネちゃん
    まず夫の足を引っ張っている、出世を邪魔していると罪悪感を
    持つのはやめて下さい。正直、自分さえいなくなれば…とさえ思い
    つめていませんか? 心身共に本当にお疲れなんだと思います。
    一時帰国も出来ないようですが、もう少しだけ、あと少しだけ
    踏ん張りましょう?

    明らかに現地での直属上司、赴任先での勤務体制に問題があります。

    1-ここ1ヶ月のスケジュールを夫婦で記録しているとの事、素晴らしいです。
    是非、詳細な内容で続けて下さい

    2-上司からのメールは全て保存、きつい発言なども携帯などで録音しましょう。
    日本の元上司とは密に連絡を

    3-トピ主さんも上司妻から言われた事、された事の記録を取りましょう。
    他にも彼らに苦しめられている社員、その配偶者はいませんか?

    4-言葉もお金も不便なようですが、何とか気持ちを落ち着かせるお薬、漢方
    など手に入りませんか?優しい現地のお知り合いは皆無ですか?夫婦で潰されては
    ダメです

    もし、現地上司とその妻に問題があると立証されたら評価を落とすのは彼らです。
    トピ主さん夫婦が早期帰国したとしても同情票は確実に集まります。
    記録、報告、帰国の順です

    トピ内ID:3368683971

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    そんなに悲観的にならなくても・・・

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    🙂
    チーキー
    二度目です。

    昇進の件は、心構えがあった方がいいよ。という程度ですよ~(笑)
    決まったわけじゃないので、あまり思い詰めないようにね。
    前の上司は良い方のようだし、「早期帰国できなければ・・・」のくだりは、自分止まりにしてくれていると思います。

    所属は変わっていない(本社直轄?)とのことですが、他の駐在の方とは、勤務時間以外の待遇の差は無いですか?
    駐在じゃなくて、実は長期出張扱いとか。
    (時間外手当があるから、それは無いのかな・・・)
    応援で行っているのに、本来の駐在員より働かされるというのが、ちょっと分からないですね。

    とにかく、ご主人と共倒れにならないよう、取り敢えず週に1日でも休めるようになると良いですね。
    応援しています。

    トピ内ID:5514675789

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    先は分からない

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    らん
    確かに人事の評価は一時期は落ちるでしょう。でも社会人としての人生は未だこれからです。
    社長は難しくても出来る人はちゃんと出世しますよ。
    主さんもそれを望んでいるのですね。

    しかしながらこういうことをしたらどうなるかはいくら精神的に参っていても分かっていたでしょ?
    それでも帰りたかったんですよね?

    仕事が出来る人だったらどんなご時世だって次が見つかってそこでエラくなれますよ。
    ホント、もうちょっとご主人様を信じたらどうですか。
    今の会社を辞めたら野たれ死ぬって、そしたらそれだけの人で今の会社でだってえらくなんかなれませんよ。いくら参っていても極端すぎです。
    それに日本に無職で帰国したらあなたが今度は働いたら良いのです。
    最初は大変ねと思いながら読んでいましたがあなたちょっと幼いですよ。
    ご主人にエラくなって欲しいのならあなたも強くならないと。たとえ今の会社を辞めてもどこ行ってもこの調子だったら足を引っ張り続けそうですよ。
    どこに行っても自分を幸せに出来るのは自分だけです。

    しかし有名大学を卒業したそうですが、まともな会社には入れなかったのですね。激務の上に安月給って。。。

    トピ内ID:8005591500

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    トピ主さん、社会経験ありますか

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    とまと
    なんだか書いていることがヘンですよ。
    社会経験があまりないのか。
    会社員は会社のいいなりではありません。ある程度大きな会社になれば、上につく人間が変わるだけで、雰囲気ややり方ががらっと変わることはよくあります。
    残業150時間なんて、人間のすることではありません。そのうち夫が病気で倒れてもいいのですか。
    ちょっとものを言ったくらいで左遷というのは極端すぎます。確かにそういうケースもありますが、夫はちゃんと、相手を選んで言っていると思います。黙っていたのではわかりません。そういうのをうまくやるのを「コミュニケーション能力」「人脈がある」「人望がある」というのです。(20代に人望や人脈は難しいでしょうが)もちろん、
    会社員である以上、どうにもならない場合もありますけどね。。。どっちにしろ、トピ主さんは極端すぎます。
    それとトピ主さんは、夫より年上ですか。

    トピ内ID:0823523700

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    あなたのせいではないですよ。

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    まりこ
    いくらあなたが精神的に参っていても、ご主人自身が決めて言われたことです。
    私の夫も、私が病んでいたことを知っていましたが、それだけでは辞める覚悟をしてまで帰るとは言わなかったそうです。
    それだけ仕事がきつく、本能的に命が危ないと思ったのでしょう。
    有名大学卒業ではないですが、大きな商社です。
    しかし給料は安く激務です。そんな所いくらでもあります。

    まだお若いですし、その会社に比べればマシな会社に転職も可能では。
    夫の今の部署は最初体力的に非常に厳しい上、畑違いで長く続かないのではと思われましたが、海外生活に比べれば楽だそうです。
    もし私が「帰らないでがんばろう!」と言っていれば、あの後どうなっていたかわからないと言っています。
    出世だけが人生でないと分かる日が来るのでは。

    後、私もプライベートをかなり束縛され、食事会、社員旅行、パーティなどにも必ず出ろ、出ないやつは集団行動を乱すと言われきつかったです。
    うつ病のことも病院を紹介するという名目で根掘り葉掘り聞かれ噂にされました。
    たまたま海外に向かなかっただけです。
    国内で力を発揮できる職場に行けることを祈っています。

    トピ内ID:3909701839

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    トピ主です

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    sana
    >氷子様
    そういった大きい都市ではありません。
    工場等が多く立つ都市です。
    甘えてますか・・おっしゃる通りなんだと思います。

    >モネちゃん様
    上司はまさに王様タイプです。
    ご夫婦とも自分の思い通りにいかせようと
    どんなに断っても意見を言ってもゴリ押しする方です。
    私の例で言えばこちらに到着して2週間で
    語学学校と語学家庭教師を強制し週5でやらされ
    ストレスが溜まっていけないのと生活に慣れるのが先だからと
    それらの回数を自己判断で減らしたら、
    辞めた理由をしつこく聞き、いくら理由を説明しても
    また復活させるようにしたり勝手に手続きをするような上司夫婦です。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主のコメント(8件)全て見る

    トピ主です

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    sana
    >チーキー様
    他の駐在との待遇の差はあります。
    休日の日数が明らかに異なります。
    応援者は休みなし、本来の駐在は土日祝日がきっちり休みです。
    妻たちが旅行の話をし「あなたはどこに行くの?」
    「旅行もいけないの?かわいそ~」と言われると
    本気の殺意が湧きます。
    長期出張ではなく駐在で応援の形です。

    >らん様
    たしかに夫を信じ切れていないのかもしれません。
    当方、結婚してから赴任が決まりましたが
    一緒に暮らし始めたのは中国に来てからなので
    まだ夫婦期間が浅いです。
    幼いと言われてそうかもしれないと思いました。
    私はもともとメンタルも弱い方なので・・。
    いなくなったほうが夫も楽ですね。
    会社は名前は世間的に知られている大きい会社です。
    こんなに安月給激務だとは夫も思わなかったそうです

    >とまと様
    社会人経験あります。
    こちらに来る直前まで5年間、都市銀行で働いていました。
    私と夫は同じ歳です。
    精神的に不安定なので文章が変になっているかもしれません。
    申し訳ありません。

    トピ内ID:9748336314

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    トピ主のコメント(8件)全て見る

    軽い運動

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    🐶
    あひる
    二度目のレスです。

    とぴ主さん、思い詰めすぎですよ。医療不信だそうですが、カウンセラーさんには会われました?ここに書けないようなことでも、きちんと聞いてくれます。駐在でカウンセラーさんにかかる人は珍しくありませんから、前向きな気持ちで相談なさってください。

    それと、軽い運動をすべきですね。ジムに入会するのが手軽でいいですが、駐在奥様と会うのが嫌なようなら、ニュースを見ながら一時間、踏み台昇降しましょう。小町でも踏み台昇降のトピックが一時期盛り上がりましたので、検索してみてください。

    今回の会社とご主人の話の結果がどうなっても、離婚するおつもりはないんでしょう?私のせいでと思い詰めてもどうにもなりません。美味しい食事を作ってご主人の帰りを待ち、軽いアルコールで楽しい会話をしましょう。ご主人は、外では戦っているんですから。

    一時期’鈍感力’という書籍が流行りましたよね。細かいこと・起こってもいないことを心配しすぎず、何が起きても自分たちは間違っていないという気持ちをもって、今ある幸せに気付ける生活を、夫婦で作り上げましょう。未来は誰にも分らないんです。

    トピ内ID:8478374822

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    何を言われても気にしない

    しおりをつける
    🙂
    みみこ
    2回目です。
    他の方も仰ってますが、パワハラ上司一家ですね。
    本国の目が届かないのをいいことにやりたい放題。

    夫の上司と奥さんもそういう感じです。
    休日の予定、休めばしつこく理由を聞きます。
    妻の体調不良も奥さんが執拗にメールして来ます。
    他にもとにかく吃驚仰天の連続です。

    最初は「こりゃやばい」と思いましたが、冷静になると相手のあまりの変人ぶりが面白くて・・・
    仰天ネタは家庭内で笑い話にして消化します。
    他所で悪口を言ってはいけませんが、家庭内なら・・・ね。

    対会社では他の方の良いアドバイスがありますので、私は心の持ちようをレスしますね。
    ・相手と距離を持つ(心身ともに)
    ・夫と協力してタッグを組む
    ・ネタにして笑い飛ばす
    ・嘘も方便

    トピ主さんご夫婦は、優しいのか、世間ずれしてないのか、正直すぎるのか・・・
    完全に相手のペースに巻き込まれているように思います。
    精神的に距離をおき、自分のペースを作りましょう。
    夫婦は同志です、互いに支え合い笑い合って、強くなりましょう。
    その為にも、まずは体の健康が第一です。
    トピ主さんの文章を拝見して、お休みが必要だな、と思いますよ。

    トピ内ID:2806568511

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    帰ってきたらどうですか?

    しおりをつける
    blank
    おもち
    はっきり言いますが、飛行機も一人で乗れないってどんだけな人だと呆れました。
    トピ主がそちらにいても御主人の足を引っ張るだけではないですか?
    いないならいないで食事も適当に食べるだろうし、中国ならお手伝いさんを雇って家の中のこともやってもらえると思います(私は海外赴任経験者です)。

    えと、週5日で語学学校だか家庭教師に教えてもらえるって恵まれた環境ですね。
    普通はそんなのほったらかされますよ。

    こうしてインターネットも使えるし、近くに友達がいなくてもいろいろと話をしてストレス解消できないんでしょうか?
    SNSもできるでしょう?

    でもやっぱりあなたは御主人の足を引っ張っているだけなので帰国したほうがいいと思います。
    日本で少しゆっくりしてよく考えてみたらどうでしょうか。
    あのね、海外赴任って夢のような話としか思ってなかったと思いますが、実際は大変なことの方が多いんですよ。
    そういう覚悟が足りなかった、情報収集が足りなかったんだと思います。
    日本でリセットしてください。

    トピ内ID:9613116781

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    ぐずぐず言っていてもね

    しおりをつける
    blank
    たらこ
    同じ会社で同じ駐在でも休みや勤務時間が違うのなんてよくあることですよ
    また、あなたの返事を読んでいると死にたいだのそんなことばかりで全くご主人の事を考えていませんね
    いい加減悲劇のヒロイン気取りは止めた方が良いです
    これ以上ご主人様の仕事を邪魔をするのもお止めなさい
    私が居ないとっていうけどね、家に帰ったらメソメソされた人が待っていたら仕事で疲労困憊の人はもううんざりですよ
    会社で気を使って家でも気を使えですか
    おもちさんの仰る通り一人にしたらなんとでもしますし気持ちも仕事だけに集中出来て良いと思います

    私もあなたと同じような環境でしたよ
    変な上司というか奥さんで毎日のように電話してきて詮索して気に入らない事があれば説教
    ノイローゼ寸前でした
    心を許した友人に愚痴ったらその人が告げ口して
    夫も激務でしたしその上言葉分からないのに妊娠して
    でもお陰様で強くなりました。変な奥さんの変な言動も笑い飛ばせるようにもなりました
    夫も順調な会社員生活ではありませんでしたが今はその上司より出世しました
    あの奥さん今頃どう思ってるかな
    あんなにエラそーにして
    だから今だけを見て悲観してはいけません

    トピ内ID:7231739778

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