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    出張中・休暇中に陰口をたたく無責任な職場

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    momo
    仕事
    私のオフィスでは、面と向かっては誰も強く主張したり注意したりせず、当人がいないところで批判や悪口を言う人が多い職場です。オフィスで直接話せば簡単に解決することでも、私の休暇中や出張中にはちょっとしたことでゴタゴタが起こり、私がミスをしているかのような話にされることがよくあります。たいていは解決能力の低い人が私の上司に何かを尋ね、それに答えられない上司が騒ぎ出すというパターンです。

    このような目にあっているのは私だけでなく、直接の担当者がいないとすぐオロオロして、担当者に責任をなすりつけようとする傾向の人が上にも下にも多いのです。「仕事を抱え込むのが悪い」というご意見もあるでしょうが、専門職のため、どれほど伝えても上司も部下も細かなところまでは把握できていないのが現状です。私自身がオフィスにいれば問題は起きません。留守だとすぐ混乱するのです。

    冷静にメールなどで問い合わせてくれればいいのですが、上司(といっても専門分野でのキャリアはない、事務系の人)が半ば怒り口調で電話してくることがよくあり、「私が悪い」という既成事実があるかのような態度です。こちらが話すうちにだんだん落ち着いて態度が軟化します。もし普段から何か言いたいことがあるのなら、オフィスで直接伝えてくれた方がいいのですが、みんな他の人に対しても会うと驚くほど遠慮がちです。

    出張中にいつの間にか悪者にされる恐れのある職場でうまくやっていくにはどうすればいいでしょうか。あるいはそういうものと割り切ってうまくかわすのがよいのかもしれませんが、こちらも顔の見えない所で勝手なことを言われるとかなり嫌な気分になります。

    トピ内ID:8365639476

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    陰口ってイヤですね!

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    オムオム
    >>面と向かっては誰も強く主張したり注意したりせず、当人がいないところで批判や悪口を言う人が多い職場です

    なるほど。でも、ここでトピ主さんがやってることも同じですよね。
    質問や相談の形を借りてるけど、実質的には悪口、陰口、愚痴ですよね。

    でも、トピ主さんは「これは相談です!」「それは誤解です!」なんて思ってるから、こう言う自己矛盾的なことが出来ちゃってるんですよね。

    職場の皆もアタシも同じね、と客観的に物事を捉えるようにしてはどうですか。
    そうすれば心が楽になるのでは?
    掃き溜めに鶴なんていない、自分のことを鶴だと思ってる土鳩はたくさんいてる、なんて感じたトピでした。

    トピ内ID:1542084073

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    欠席裁判

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    ぱるるるるるる
    私の周囲では普通に言ってますよ。怖いでしょ、こんな職場(苦笑)

    好い気はしないけど、気にしないことです。
    努めて気にしないように気合を入れてスルーしましょう。

    そういう人たちは、のべつ幕無しに手当たり次第に言ってます。
    言われるのが嫌だから、先に言う。
    自分の火の粉避けに、先に他の人を火だるまに挙げるのです

    嫌ですねぇ、こんな人。
    そんな人にならないように、ほっておきましょう。

    トピ内ID:6559244096

    ...本文を表示

    担当者不在時の対応マニュアル作成

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    🐱
    元企業人
    既に、遣っていらっしゃるでしょうが、改めて提案致します。
    先ずは、「製品別担当者一覧表」を事前に設定します。

    次に、不在時の場合の二次担当者を配置します。
    問題発生レベルを大中小と分けて責任者との連携を明確にします。

    現代は、情報機器が発達していますので、担当者が何処にいても、
    対処できるのではありませんか。

    顧客からの問い合わせに、スピードを持って処理できないようで
    あれば、企業間競争から脱落するのではありませんか。

    管理者が責任を持って、働いているとは思われない状況です。

    トピ内ID:6882868930

    ...本文を表示

    トピ主さんも段取りが悪い

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    ryu
    休暇や出張って急に決まって…ではないですよね?

    あらかじめ留守にする日が決まっているのなら、
    留守中に確認しなければならない事がおこらないように
    留守中に問題が起こらないようにしておくのも必要かと。

    仕事の内容によっては根回しできない事もあるかも知れませんが、
    留守にしょっちゅう連絡が来るのであれば、
    貴方の仕事の仕方にも問題があるのではないかと。
    段取りが悪過ぎとしか思いません。

    トピ内ID:6651092206

    ...本文を表示

    トピ主です

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    momo
    職場ではいくつものプロジェクトが同時進行で、それぞれの責任者がいます。それを束ねるのが上司ですが、普段報告されることを嫌います。こっちは忙しいんだから勝手にやれよと。問題があっても取り合いません。それなのに、責任者が不在だと急に矢面に立たされた気持ちになるのか、質問すればいいだけの場合もいきなり説教口調になります。部下は責任を取りたがらない人が多く、もめ事は避けたいという感じ。マニュアル通り以外のことに対処できません。私に限らず他のチームも責任者不在だとすぐ揉めます。解決方法はいくらでもありそうな問題でもです。

    トピ内ID:8365639476

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