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    ななこ
    仕事
    後輩、と言っても私よりも5つ上の33才。
    稼働時間ぎりぎりに来たり、遅刻常連の彼女です。仕事が終わってから書くタイムシートがいつも実際に働いた時間よりも長く申告してるんです。
    昼食休憩中の時間まで働いてることになってたり、出勤した時間よりも早い時間が記入してあったり・・・最近発見してしまいました。

    今までのパート仲間でそんなことをした人がいなかったため正直ショックです。
    社員ではなく働いた時間でお金をもらってるので「正確に働いた時間を書こう」と何げに言ったところ「今日はお昼食べた時間を短く書いたほうがいいんですか?」と聞かれ、呆然。。。
    当たり前でしょー!!
    お昼の時間は勤務時間にはふくまれるわけはないので「あなたの意識次第よ」と言ったところ昼食の時間も含めて記入してました。

    どう接していいのかわかりません。

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    上司の相談

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    紅茶
    上司に申し出てはどうでしょうか?
    先輩として注意もしたし、
    しばらく様子も見たんですから
    それでも改善しなかったのなら
    上司に話たらいいと思います。

    言い難いなら、こっそり話して上司にも
    そのタイムシートを見てもらって
    確認してもらうのがいいと思います。

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    会社の人は知っています

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    あすか
    遅刻常習で、時間を自分で書くカードなら、上司または経理のかたが時々抜き打ちチェックをされるはずです。

    信用が一番大切です。
    その後輩は得をしているようですが、
    すでに、あなたからの信用を失っています。
    絶対にマネしないこと。
    正直に記入すること。
    後輩なら、先輩のあなたは、正直にしていれば、いいと思います。

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