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    毎日居眠りする同僚に腹が立つ

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    ももも桃
    仕事
    同僚に腹が立つのです。
    パート勤務、同じ部署で職種、時給、待遇が一緒なはずなのですが。
    彼女は大卒、私は高卒ですが経験は十分にあり必然的に仕事が多く回されてきます。
    経験が無い。という理由で軽度の仕事しかしないし、メモを取っていても覚えてない。そう、融通がきかないので事務方の雑務は細かい指示を出さないとできないのです。
    私のほうが半年早く入社しているために全て教えていますが、進んで何かをすることがない。
    お茶出しもしない、電話も出ない、消耗品がきれても知らん振り、もちろん買い出しもしないし重い肉体労働的なのは一切しない。定時にはみんな忙しくてもそそくさと帰ってしまう。
    一番腹立たしいのは毎日居眠りしてることです。
    復習もせず、電話当番の時はチャットして、その後しっかり昼休み。こっちは休日も仕事してるし不公平だと思います。
    尻拭いにいい加減疲れてきました。上司も注意できずにいます。
    よくもまあ、毎日寝られるなあ。と感心するけど一生このままなら辞めたい。と思います。でもコイツのせいで職を失うのもバカバカしい。
    頭がグチャグチャです。
    そんな人とペアで仕事する場合、皆さんならどう対処しますか?

    トピ内ID:1083166480

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    いずれ切られる

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    🙂
    おっちゃん
    そんな勤務態度(特に居眠り)でも仕事が回るということは、その人がいなくても回るでしょう。いずれ切られますって

    トピ内ID:3825255366

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    それは会社の道祖神

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    ドッコトム
    そういう人が居るおかげで
    会社が回っているくらいに思うと楽です。

    この人のおかげで違う人の粗が目につかなくなっている
    と言う便利機能がついているのです。

    こういう人が居ましたが
    この人が辞めた途端、会社に不協和音が。
    ああいう人でもこういう意味で大事やったんやなぁ。
    とみんなで話をした記憶があります。

    トピ内ID:8638123728

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    当社にもいました

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    MS
    小企業の経営者です。
    以前、当社にも毎日居眠りする社員がいました。
    2度ほど注意したのですが、一向に変わらずだったので解雇しました。
    一番困るのは、一生懸命頑張っている社員のモチベーションを下げることです。

    トピ内ID:9969152543

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    上司に相談。

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    🙂
    ひえー
    上司に相談しましたか?
    まだならしましょう。

    あとは、
    毎日やることは決まってますよね?
    全部打ち出して印刷し、
    「これは必ずやってね」というとか・・。

    トピ内ID:3337728376

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    わかる!わかります!

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    💡
    ぐー子
    イライラしますよね! 私もほとんど同じ状態で、毎日モンモンとしています。
    私は派遣社員なんですが、一年後に入ってきた20歳も年上の同僚が、
    まさにトピ主さんの同僚とそっくりです。
    居眠りこそしませんが、仕事は私に任せっきり、たまに任せると間違う。
    あげく朝ほとんど挨拶をしない、声が蚊の鳴くような声で聞こえない。
    間違いを指摘すると、「昨日の夜寝るのが遅くて眠たくて…」と、
    社会人とは思えないセリフを吐きます。
    すっごいストレス溜まります。

    本当に一度ぶちまけたいところなんですが、この人言うと泣くんですよね、会社で。
    さらにイラっとします。

    もう辛抱しかないと思ってます。
    同じ時給なのに…と思うけど、任せると遅いので、結局私が被ることになるし、
    結局自分が頑張るしかないんだなーと。
    辞めさせることも出来ると思うけど、それも後味が悪いし。

    あまりいい解決法じゃないですが…。
    私も何か良い方法があれば知りたいです。
    主さん、一緒にがんばりましょうね。
    はあ。

    トピ内ID:3667983298

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    起してあげましょう

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    🐧
    パートのおばちゃん
    2人きりの職場で居眠りをする先輩と一緒の時がありました。
    食後2時間あたりからほぼ毎日当たり前のように寝てらっしゃいました。
    ヨダレをたらして眠りこけているのを見たときに
    小突いて起して差し上げました。
    ヨダレに気がついた瞬間のあの表情が忘れられません~(爆)

    怒らずに意地悪してみませんか?
    「○さんて誰?寝言で言ってたわよ?」と聞いてみるとか。
    寝ている間にコッソリと「起きたらしておいてね」と
    業務連絡のメモを置いておくとか。
    足を蹴飛ばして「上司が睨んでるわよ」と起してあげるとか。
    どこにも不公平な輩はいるのでソイツで楽しむことを考えないと。
    アホらしくてやってられませんよね。

    トピ内ID:0299640299

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    ポジティブにとらえたいけれど…

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    ももも桃
    「出来る」「分かる」からってこっちに仕事がまわってくることが一番困っています。仕事が完遂できるのは私が休日も仕事しているからです。
    確かにこの人の人間性をとやかく言って、自分たちのアラはごまかされます。
    「真面目すぎる」と言われてしまいましたが、寝て給料もらえるなんて最高の会社です。社長は居眠りしてるなんて寝耳に水でしょう。
    そこまでフォローしてまでも、会社においておきたいなら文句を言ってる私が辞めるしか他ないと思っています。
    私も寝てみよう。と思うのですが、真面目すぎるんですかね?寝られないです。徹夜して意識が何度か飛ぶことはあります(笑)。

    みなさんレスしてくれてありがとうございます。
    いつか感情が高ぶって辞めそうでしたけど、今は仕事がひと段落したせいもあり何となく気持ちが落ち着いてきた気がます。

    トピ内ID:1083166480

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    トピ主のコメント(14件)全て見る

    モヤモヤしますね

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    🐶
    わんた
    上司に相談してみては?
    私なら
    1週間ぐらい居眠りの記録を付けて
    「居眠りしてさぼっている」ではなく
    「体調悪いのか最近、業務中に寝ている。彼女の体が心配」
    と伝え、上司に対応してもらう。
    そして心配だし、業務上負担が増えていることを伝え配置換えを進言。
    後は
    「大丈夫?具合悪いの?また眠っていたのよ。心配だわ」
    と心配するふりして声を出して周りに聞こえるように
    尋ねるぐらいかな。
    本当に病気かもしれないしね。

    上司にも苦情より心配と言った方が
    心証がいいと思います。

    トピ内ID:4677415345

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    携帯かスマホ持ち込み可能なら

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    💄
    意地悪ばあさん
    携帯かスマホを持ち込み可能なら居眠りしている場面の動画を撮って本人に見せてあげます。
    あなたの寝顔こんなのよって。

    で、上司が注意できない理由って何ですか?
    社長とか取引会社の超お偉いさんの縁故採用とか?

    トピ主さんが居眠りしたら、トピ主さんの損になるので真面目に働いていて欲しいです。
    直属の上司が注意できないなら、もっと上につながりのある方に相談してみればいかがでしょうか。
    その前にペア解消を願いでましょう。

    トピ内ID:6163895103

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    あなたも悪い

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    桃子
    どうして仕事割り振らないんですか?

    あなたが頑張って休日まで返上してやるのが悪いです。
    業務は業務時間内にするのが常識です。

    あなたが全てやってしまうから、寝ているんじゃないですか?

    仕事出来なくても、間違えても、あなたの責任です、と割り振るべきです。
    私なら、上司に現状を相談して、そうしてもらいますけど
    なぜ全て1人でやろうとするんですか?

    この人はできないから・・・教えても◯◯だから・・・
    だから自分でやってる、休日も頑張ってる、だから仕事が完成している。
    なのにこの人は寝るなんて・・・!
    って自分が悪いです。

    トピ内ID:9115923917

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    会社自体に問題があるのかな?

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    yuki-
    居眠りしたり電話当番の時にチャットしていたりが黙認される会社って会社自体に問題があるように思います。

    しかもパートが休日に仕事って、持ち帰って無給で仕事しているんですか???

    お茶とか消耗品の買い出しとかは一覧表を作って交互にするとか方法はありますが…。

    彼女も彼女ですが、会社もかなり変な感じがします。

    トピ内ID:2906980289

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    気長に教えていくしかないのかも

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    ももも桃
    業務は半年かけて教えています。教えていると途中で眠気が襲うのか目が半開きなんです(泣)
    口では勉強したい。とは言いますが、なかなか進歩しないのです。
    もともとマニュアル重視で飲み込みが悪いタイプですね。やることはルーティンに近いはずなんですが、9時に報告して下さい。
    というと、9時3分になってしまった、どうしましょう?と聞いてくる感じで、みんな疲れてしまうのです。
    雑務は次は無理矢理押し付けてみようかな。と思います。
    上司が注意しないのは、今まで何人も辞めてしまうので厳しくできないでいるのかもしれません。

    トピ内ID:1083166480

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    トピ主のコメント(14件)全て見る

    愚痴です

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    ももも桃
    必ず、こちらの用事が終わりそうな時に「何か手伝いましょうか?」と声をかけてきます。
    ワザと?こっちもアテにしてないから仕事を譲らないのも良くないのかもしれません。
    気にはしているけど失敗が怖くて、自ら言い出せない、一人ではやりたくない…そんな感じかな。
    上司がいない時に私のアドバイスをそのまんま私が考えました~。のような感じで話します。プライドは高いですよ。
    その人40オーバーです。んーでも私は2回くらいで慣れた仕事も3回やっても初歩段階を聞いてきます。え!?覚えてないの?
    と信じられないくらい覚えていない。
    企画や提案は1度も発言したことがなく、宿題を出しても考えてきた?と聞いても何もないし、活躍の場やチャンスは与えて気を使っているつもりなのですが。
    私は以前から居眠りの件はみんなにチクってました。これが良いか悪いか分からないが見過ごされてはたまらないな。と思ったし今ではみんな知ってます。
    社長以外は。本人に面と向かって言うのはセクハラだったり病気とかデリケートな問題なら可哀想だからと私なりに気を使ってたんだが、どーでもよくなってきた。
    あー、バカバカしい。雑務は遠慮無くやらせます。

    トピ内ID:1083166480

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    ハッキリ注意してもいいよね?

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    ももも桃
    朝っぱらから寝てるよ~(怒)
    上司がはっきりしないから私から言ってもいいのかなー?
    悪者になってもいいからさー半年我慢したんだし…。

    トピ内ID:1083166480

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    起こしてやった!!

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    blank
    ももも桃
    我慢ならず、つんつんして起こしました!
    問「どうしたの?具合でも悪いの?」
     「昨日あまり寝てないの?」

    答「疲れているのかもしれません」
    だそうです。

    上司と男性社員の見ている前でやりました。
    まあ、今日はこんなもんかな~。

    トピ内ID:1083166480

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      あはは!

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      クリームコロッケ
      起こしたんですね笑。よくやった!

      毎日起こしても全然かまわないと思いますよ。
      私だったら「また寝てるよー」って声掛けると思います。もちろん皆の前で。
      会社は仕事をするところ。
      妨げになるのはごめんです。

      トピ内ID:8885376725

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      起こしても寝てました

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      ももも桃
      実は起こした後、1時間後くらいに寝ちゃってました。
      そして午後と夕方。全然焦らない!
      もう、呆れて呆れて…。
      まわりの社員に背中を向けているので気付かないらしいんです。
      「こんな人と一緒に仕事できない!辞めます」と上司に言ったら、今日はたくさん仕事を振ってました。
      昨日まで寝てましたが、今日は今のところまだ寝てません(笑)。
      さて、これもいつまで続くやら…。
      結局この部署の仕事1人いれば十分なんです。何故ここまでしてこの人を守りたいのか疑問です…。

      トピ内ID:1083166480

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      トピ主のコメント(14件)全て見る

      トピ主の優しすぎも問題かも?

      しおりをつける
      🎶
      転勤妻
      ダメですよ、そんな輩をいつまでもそのままにしてたら。
      私だったら、居眠り発見したその日から起こしますよ。
      最初はツンツンで。
      二日目は肩をゆすって。
      三日目で頭をはたきます。
      当然です。
      もしくは、回りに「また寝てるよ~」って報告して、他の人に起こしてもらう。
      皆にバレたと分かったら流石に気を付けるんじゃないですかね。

      トピ内ID:3521026783

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      言ってやったことあります

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      blank
      みお
      こんにちは!


      同じような後輩に、言ってやったことありますよ。
      やっぱり同じように、上司も、辞められると困るな・・と悩んで注意できなかったタイプ。

      はっきりと「寝るのって、どう思うの?自分で。出入りの業者さんにも見られて、業者さんは
      大人だからスルーしてくれたけど、私は恥ずかしかったよ?どうして寝るの?仕事なのにどう思ってるの?」
      という風に言いました。

      そしたら・・・・

      号泣です。

      「許されてる」

      と思っていたみたい。

      なぜ、寝坊して遅刻してきて、会社についてから朝ごはんを堂々と食べ、その後時々(疲れてるからとか眠いからとかの
      自分なりの理由があったにせよ)居眠りするのが、許されると思っていたのか、謎です。

      号泣されたので

      「あなたにここで号泣されたら、注意した私が、悪者みたいだね。」

      と言ったら、さらに大号泣でした。

      なので上司に

      「申し訳ないけれど、彼女とは意思の疎通ができません。
      これからは、仕事で必要以外話しませんから」上司「そんなこと言わないで」

      呆れて退職しました。

      トピ内ID:4466393254

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      つづきです

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      blank
      みお
      先ほどの続きです。

      なぜ、呆れたとはいえ、私が退職したか?
      会社にとっては、居眠りよりも私のほうが大切ではあったと思います。

      しかし、会社の体質に疑問を感じ、未来がないと思ったからです。
      遅刻居眠りの社員を、なあなあでかばってしまう体質。
      これからの世の中で、勝ち残れる会社とは思えませんでしたから。

      彼女が残って私が退職。
      その後、かなり大変だったようです。
      彼女は自分の「寝坊・遅刻・会社での朝ごはん・居眠り」などを「有り」として
      事務の一番上の立場になったため、秩序は乱された模様。

      その後、いろいろあって、やはり未来はなかったです。

      正社員やめたのは痛かったですが、沈みかけた船から降りられて、よかったです。

      上司はやせてしまって気の毒でしたが、20代の女の子の居眠りひとつ注意できないなんて、
      結局、上司としてはどうなのよ、というしかないですね。

      トピ内ID:4466393254

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      心臓に毛が生えていると思われます

      しおりをつける
      blank
      ももも桃
      周りは私が言いふらしてるから皆知ってます。
      本人も起こされたことで気を引き締めてくれればいいのですが、目を離すとまた目を閉じているので
      こいつ、懲りてない!と思います。頑張って閉じないようにしてる日もあるけど。
      暇でも決して、何かお手伝いすることありますか?とも聞いてこないし、
      完全になめられてますね。起こしたから余計に協力しない気ですよ。
      私が社員だったらもっとキツく言うんですけどね。
      クビにすれば?と言う人もいれば、上司はあまり厳しくして辞めたらどうしよう。と庇う感じすらするし。
      とにかく担当ハッキリ分けてくれるよう頼みました。
      そうすれば、私が代わりにやってあげなくてもよくなるかもしれません。
      ただ、上司が今ひとつ頼りなくて、まだ当面は苦労しそうです。

      トピ内ID:1083166480

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      会社の体質に問題あり、もう辞めたい

      しおりをつける
      blank
      ももも桃
      20代のほうが素直でした。
      40代になると開き直りが凄くて…。
      やっぱり持たなかった。
      今日は朝のミーティングでコックリ。
      しかし誰も気にとめてません。
      仕事をたくさん与えると言っていた上司も話し掛けもしない。寝かせておくんだね。
      「馬鹿らしい!」
      新年度も体制はそのままだし、多分仕事はキツいはず。所詮バイトだし辞めても後悔しない。
      求人情報を毎日見るのが日課です。

      トピ内ID:1083166480

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      私が辞めました

      しおりをつける
      🐱
      たま
      同じバイトでしたがいました。

      偉い上司達がいないと、居眠り。
      電話応対はまったくやらない。朝から仏頂面で挨拶もしない。残業は出来ない。仕事中にスマホやイヤホンで何か聞いてる。
      次の仕事が決まっているから、ばっくれたい。と、言う。だけど辞めない。

      彼女が寝てても周りに平社員がいて、気がついていつも注意せず、おまけに電話応対を私に任せ、彼女を電話のない席に移動させたから。
      こんな女性に甘い、注意も出来ない会社には未来はない。と見切りつけましたし、同じ時給でバカバカしいです。

      勿論、辞める時に彼女のことは、話しました。
      だけど、正社員はちゃんと見ていて気がついてた。「たまさんの方がよくやってくれていた。と、皆で話してた。残ってくれないか。」
      正社員なら、考え直しましたがバイトでしたので。

      トピ内ID:3003475496

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      私が辞めても会社はまわる

      しおりをつける
      blank
      ももも桃
      私が辞めたら、そいつノビノビと張り切って仕事しそう。
      そう、その人とは、意見が合わないし人の話聞いてくれないから、二度手間だし尻拭いさせられるし、
      その人一人でやるのが向いていると思います。
      なんでこいつのせいで職を失わなきゃならないんだよ(怒)
      とか思ってたけど、辞めたほうが幸せかもね。

      トピ内ID:1083166480

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      動画撮って上に送れば

      しおりをつける
      🎁
      リモーネ
      辞める前にやる事はやりましょう。

      タイトルの通り動画を撮って上に送る。
      『たまたま』と言われないように複数日を録画。
      休憩時間と言われないように時計も入れて撮る。

      それで何の対処もしてくれなかったら会社の問題だから辞めれば。

      トピ内ID:9837338908

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        私も同じような状況で辞めました。

        しおりをつける
        🐱
        頑張ってね
        トピ主様をはじめとして、私と似た経験をしている人が多くてビックリしています。

        私の場合は、同僚で寝てるかネットしている時間の方が仕事をしている時間より遥かに長い人がいて、その人のことを上司は見て見ぬふりをするだけでなく、彼女の仕事なのに彼女がやろうとしない仕事を私に振り分けるようになりました。

        ある時、私がさすがにキレて、でも一応気を使って周囲に誰もいない時に彼女を怒ったら一回目は真面目になったのですが、数日で元に戻ったので、二回目にまやもや周囲に誰もいない時に怒った時には「私はやるべき仕事はちゃんとやっています」と逆ギレされました。彼女がやるべき仕事をしないから私に仕事が回っていたのですが・・・。上司にそのことを報告したら、上司から私は「彼女は子供なんだから怒っちゃだめだよ」と叱られました。同僚は当時30才でした。しかも一回目に私が怒った後で彼女が真面目になった時には「効き目があったね」と上司も喜んでいたのですが・・・。

        その後1年は我慢して働きましたが状況は何も変わらず、結局馬鹿らしくなって正社員でしがた私は退職しました。

        トピ内ID:4608250774

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        目には目を

        しおりをつける
        blank
        わいわい
        良い根性してますね、
        私なら居眠り姿を写メしてプリントアウトしてその方の机に貼っておきますが。犯人が直ぐ判明したって関係ないでしょう。居眠りのたびに写メ。
        だけどそんなゆるくてトピ主会社大丈夫なの?

        トピ内ID:6569152480

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        上司には報告済み…しかし!

        しおりをつける
        blank
        ももも桃
        仕事を手伝って貰いたいと言うと、あれこれ押し付けて辞められたらどうしてくれるの?
        と言われた。はあ!?
        その上司にも私は引き止められてます。今までどおり、目を瞑って頑張ってってことか…。
        多分社長にはひた隠しにするからバレないし、そいつはクビにならない。
        このチームの業務は私が無理して頑張ってますからね~。陰に隠れてきたないやつ!
        一人で困ればいいさ!
        もちろん私引き止められてますよ。でも時既に遅し。辞める決心はかたいが、
        できれば次の就職先決まったら辞めたい…。悔しいけど。

        私の考えがおかしいのか?ガマンしなきゃいけないもんなのか?
        とずっと自問自答しながら過ごしてきたけど、みんなの意見聞けて良かった。
        今週、他社求人に応募します。退職決めたら気持ちが吹っ切れたというかスッキリしてます。
        相変わらず、ヤツは電話に出るのが遅くキビキビしてないし、ムカつきます。
        はい、
        ここの会社は何かおかしいです。社長のパワハラが酷過ぎて、面倒の種は隠される。
        でも、待ってよ!代わりに私が犠牲になるわけ?私は会社にとって「たかがアルバイト」なんです。
        社長に呼び出されたら全て正直に話すつもりです。

        トピ内ID:1083166480

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        不眠症?眠り病?病気なんじゃないか?

        しおりをつける
        blank
        ももも桃
        突っついて起こしたら、少し寝なくなったな~心いれかえた?なんて、思ってたら
        ダメです。今日ガッツリ寝てました。
        上司に聞いたら、自分の仕事で精一杯だったせいか
        寝てたの?!と気付かないようす。いつか私、虚言癖って言われちゃうかな(笑)
        私は隣にいるからいつもすっごく気になるんです。固まるからすぐ分かる。
        断言します!絶対治りません!!
        それを良しとする会社もおかしいですよね~

        トピ内ID:1083166480

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        会社自体がハロワからブラック認定受けてそう

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        haru
        多分トピ主さんが辞めた方が良さそうです。

        会社には会社の論理があって、トピ主さんの会社では社長が絶対なのでしょう。
        社長に付いていけない人達を辞めさせるから、会社自体、ハロワから好意的には見られてないでしょうね。

        そんな会社だから、「社長に付いていけない」以外の理由では辞めさせにくいのかも。

        あと蛇足ですが、トピ主さんは1言われたら10にして返すようなタイプに見受けられます。
        問題の相手に非があるのは認めますが...。
        トピ主さんに付いていける人を探すのも、同じくらい大変そうな印象...。

        トピ内ID:3949295446

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