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    転職活動…2社の選考

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    😑
    なやみい
    仕事
    34歳・女性です。
    「いいかも」と思える2社の求人を見つけました。

    第一希望はA社、第二希望はB社です。

    この2社はどちらも小さい企業で、
    業種・職種・休日もまったく同じ、
    通勤も、両社ともに楽です。

    A社が第一希望なのは、
    福利厚生・待遇がB社よりも優れているからです。
    (おそらく中規模の会社が母体としてあるため)

    情報も、A社のほうが公開しています。
    給料も、A社のほうが若干上回ると思われます。

    気が焦っていたのと、そのとき時間があったのが重なり、
    両社同日に応募し、B社は即座に面接のご連絡を下さいました。
    が、A社は「急募」となっていたにもかかわらず、
    (B社は「急募」ではない)
    数日たっても(非常識の範囲ではないですが)連絡が来ず、
    「やってしまった」と後悔しています。

    B社の面接は目前です。
    求人サイトにある「選考の流れ」を見ても、
    B社のほうが最終結果にたどり着くのが早いです。

    A社に受かるかどうかの確証などないので、
    B社の選考にも真剣に臨まなくてはいけません。
    「他に応募している会社がありますか?」と
    聞かれたら、素直に言おうと思いますが、
    まさか「貴社は第二希望です」とは言えないです。

    A社の書類選考に落ちてしまえば諦めもつきますが、
    もし、A社から書類選考通過の結果が来ても、
    その後の経過を考えると、B社の最終結果は出ています。

    もちろん、B社が不採用になる可能性もありますが、
    採用していただけたなら、もう、A社は諦めるしかないでしょうか。
    心証が良くないことは覚悟してでも
    B社の面接日を延ばしていただくお願いをすることは可能でしょうか。
    今日が金曜日なので、A社の書類結果は来週になる可能性が大です。
    アドバイスをお願いいたします。

    トピ内ID:9030683829

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    修正です・トピ主

    しおりをつける
    blank
    なやみい
    すみません、今日は金曜日でなく木曜日でした…。

    今気付きました、申し訳ありません。

    トピ内ID:9030683829

    ...本文を表示

    そうですね

    しおりをつける
    キュー
    はっきりいって。
    どっちに転んでも後悔するだけです。
    どっちでもいいし。
    どっちもよくないし。
    将来のことなんてわかるはずもなく。
    取らぬ狸の皮算用というか。
    なるようにしかならないというか。
    どっちでもいいというか。
    あと数日後にはもっと条件のいい求人を発見するかもしれないし。
    そしたら、あーー悔しいと地団太を踏むかもしれないし。
    でも、そんな条件のいい求人に自分が受かるはずもないと気が付いてほほ笑むかもしれないし。
    ちょっとした喜びは、こんなところにも転がってるのねと気が付いて。
    もっと幸せ気分に浸れるかもしれないし。
    たぶん。
    こんなことはいくら考えたって終わりはないし。
    そもそも決まる時はすっきり決まるものだし。
    求人誌を眺めだしたら、妄想は膨らむばかりだし。
    すっごくいい会社なんだよね~と思う会社に就職したら。
    えっ、こんなひどい会社だったの?って思って会社を何度辞めたことかということが、走馬灯のように頭の中をくるくる回って。
    で、ふと気が付いて冷静になれるというか。
    ということで。
    就職なんて、上がるか下がるかわからない株を買うようなものなので。
    冷静に判断しましょうね。

    トピ内ID:5538089139

    ...本文を表示

    どちらも不確実なのだから気にしないで面接にのぞむ

    しおりをつける
    🙂
    わんこ
    現在のところA社もB社も最終的に採用にいたるかどうかまったくわからない状況。どちらも不確実なわけです。面接を受けたからって、最終面接までいったからって、いくらでも駄目になる可能性はあります。経営者が今年はやめよう!とひとこと言えば流れてしまいますしね。ですので面接については何も言わないでのぞめばいいだけのことだと思います。
    「他に応募している会社はありますか?」
    と聞かれても、「ありません」と答えればいいのでは?
    それよりも、採用された時に、現在の仕事をすぐに辞めさせてもらえるのか?について考えたほうがいいのでは?同業種への転職だと、辞める数ヶ月前に言わないといけないとか、いろいろ縛りがあります。とにかく最近の就職の採用基準は、「良い人」がいれば採用するけど、無理してとらないって方針の会社が多いです。だから今の段階で「他にも応募しているとか」ペラペラと正直に答えるってことは得策ではありませんよ。採用する側だって、万一あなたが最終候補(または採用決定)になったけど断わってきた時の事も考えて、あなた以外に何名か採用候補者を出して残しているはずですので、考えなkてもいいのでは。

    トピ内ID:0202978132

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    😑
    なやみい
    アドバイス、ありがとうございます。

    B社には、予定の日時で面接に臨みたいと思います。
    A社からは、今日も連絡はありませんでした。

    なるようになるしかないですね。
    少し冷静になれました。

    トピ内ID:8470953765

    ...本文を表示

    正直に言っていいです

    しおりをつける
    🐤
    ぱるるん
    企業の採用担当者です。

    A社には最終決定までどれくらいかかるのか、電話で確認しましょう。他社も受けるのでなるべく早く結果が知りたいとお願いしても大丈夫です。A社があなたの第一志望であるからには、選考結果に影響ありません。

    B社は予定どおり面接を受け、その席で他社の結果待ちがあることを伝えて下さい。
    B社に、即日勤務可能なライバルの志望者がいれば、不利なことになるでしょう。
    でも、ライバルはいないかもしれません。いても、あなたより能力が低い人かもしれません。
    どのみち、あなたの側には判断材料がないのですから、B社の採用担当者の判断に任せるしかないでしょう。

    採用する側としては、「御社だけしか受けてません!」と断言していた志望者から、内定辞退の連絡を受けるのが一番困ります。

    トピ内ID:6351418027

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