詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    求人募集期間が長い会社ってなぜですか?

    お気に入り追加
    レス6
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    🐱
    にゃんこ
    仕事
    パートを探している主婦です。

    気になった会社があったのですが、掲載期間が去年の12月から今年の6月までと書かれていて、ずっと載っています。

    よく、求人が頻繁にある会社は、居心地が悪く長続きがしないなど聞いたことがあります。

    気になりつつも条件がよかったので、面接を受けてみあした。
    パートなのに、人事の方が2人も来られて、面接内容も丁寧な感じでした。
    また、2次面接までありました。次は上の人も含めて3人の方と面接でした。

    合格通知の連絡があり、出勤まで日にちがあったのですが、その間も一度連絡を入れてこられました。
    すごく丁寧だと好感が持てたのですが、なんとなく明るさがないと言うか、何と言っていいのかわからないですが、雰囲気が暗いような気がして迷いがあります。

    また、気になるのが冒頭にも書きましたが、掲載しっぱななしのところです。
    人間関係が良くないのだろうか、仕事がきついのだろうかなど考えてしまいます。

    しかし、良い方に考えると、面接の慎重さなどから考えて、そこまで急募ではなく、時間をかけて人材を探しすために長く掲載しているのでなないかということです。

    それともうひとつ気になるのが、求人会社によっては、入社時に祝い金がもらえるというものがあります。
    今回受けたのもその求人会社に載っていました。
    そういうところに掲載するのって、他のところよりも掲載料が高いのではないかと思うのです。
    ブラックの企業はわざわざそういう求人会社を使うかなとも考えたり…。

    すみませんややこしい話しになってしまいまして。
    皆様はどう思われますか?

    トピ内ID:6150564572

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 1 面白い
    • 3 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 3 エール
    • 8 なるほど

    レス

    レス数6

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    誰も

    しおりをつける
    blank
    はるばーど
    理由なんてわからないでしょう。
    気になるなら面接の時に聞けばよかったのに。
    パートなんだからすぐ辞めても経歴に傷がつくわけでもなし、
    とりあえず出社してみればいいんじゃないかと思いますがね。

    トピ内ID:3981433596

    閉じる× 閉じる×

    当社も通年募集しています(笑)

    しおりをつける
    blank
    ミルクティー
    ああ、当社も通年募集しています。やはり、辞める方が多いですね。仕事内容がきついのと、パートで働く人は家庭第一なのに、休みが取りにくいから。と、よく言われます。

    ただ、長く続く方は10年も20年もいますから、やはり、合う合わないが一番じゃないでしょうか。

    ブラックじゃない優良企業でも、辞める方は辞めますし。

    ちなみに、有名な会社は大抵、社名を出さないような方法で募集をかけているだけであって、影ではずっと募集をしていたりしますよ。

    トピ内ID:9017068938

    閉じる× 閉じる×

    応募がなかなかないんです

    しおりをつける
    blank
    まぐまぐ
    私のパート先もずっと求人を出してます。
    面接は職場のトップと本社の人事の二名。
    とても働きやすく、職場の雰囲気も良く
    パートのメンバーはもちろん、社員とパートの
    仲もお互いの立場をわきまえつつとても良いです。

    でもなかなか応募がないんです。
    子育て中の人も働きやすいのに。
    時給も同業種の中では良い方なのに。

    何で分かってくれないんだ~!
    と言う気持ちです。
    でもずっと求人を出しているとトピ主さんのように
    考える人もいるんですね。

    ちなみに、私のパート先の離職理由は
    家族が理由の人がほとんどです。
    夫の転勤や、子供の病気、親の介護など。

    トピ主さんも条件などに不満がなければ
    一度働いてみてもらえませんか?

    トピ内ID:3846316728

    閉じる× 閉じる×

    職場の規模次第

    しおりをつける
    blank
    ぷー
    某量販店に勤めています。基本的にスタッフが100名を超えるような量販店では
    常に人員が不足しています。在籍数は多くても、シフトに自由度があるので
    実際に働く時間がみんなまちまちだからです。
    また、それだけの人数がいるので、会社に問題がなくても「合わない」という理由で辞める人もいますし、
    学生バイトが多い職場だと学生の卒業などで一気に人が減ったりします。12月から6月など、まさにその時期。
    卒業論文で忙しいとか、内定の企業の講習があるとかで、12月以降は大学4年生のバイトが
    シフトに入りづらくなり、3月になれば辞めてしまうので、一年で一番人手が足りないです。
    あなたが働く職場がどの程度の規模なのかはわかりませんが、ずっと載っている企業が
    必ずしもブラックというわけではありません、という一例です。

    トピ内ID:1051529800

    閉じる× 閉じる×

    参考までに。

    しおりをつける
    blank
    whale
    はじめまして。

    ハローワークの求人なら、更新日の履歴も載るので、その理由を窓口で問うことは構わないと、昔、ハローワークの窓口相談員の方に伺ったことがあります。
    理由は、やはり、離職率が高いからとかが多いみたいです。

    また主さんが使われた一般の求人サイトの場合も、広告媒体によっては、賃金等の労働条件が、入社前と後で異なるというトラブルも増えているため、問い合わせ窓口のよな電話番号があると思いますよ。
    ただし、一般的な求人サイトの多くは、求人広告料を得て運営が成り立っている為、仮に、企業の良くない情報を知ってても、言わないと思います。

    なので、就業を始められるなら、今回の求人に関する資料や面接で問答した内容のメモを作っておいて、労働条件通知書等を得た時に何か相違があれば、適切な場所に相談されるといいかなと思います。

    参考になれば。

    トピ内ID:3230674668

    閉じる× 閉じる×

    宣伝かも

    しおりをつける
    blank
    フリース
    普通の宣伝広告はお金が掛かるので、求人広告を使って会社や店舗の宣伝をしているってことはないですか?

    トピ内ID:7730031720

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        Twitter

        Follow
        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        発言小町大賞0