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    🐴
    仕事
    ある企業で十年余りパート勤務をしている主婦です。
    全国に100近い事業所があります。
    事業所長は数年ごとに変わりますが、現職は2年前に着任しました。
    年2回、事業所単位の業績ランキングが発表されるのですが、現所長になってから順位が下がってきました。
    所長はマズイと思ったのでしょう、いろいろ大鉈を振るうようになりました。

    まず社員の勤務評定を厳しくして、ボーナス査定に大きな差をつけるようになりました。
    所長に評価されない社員のボーナスは最低ランクになりました。
    パートは週3日契約ですが、以前は繁忙期に本人が了承すれば週4日出ることもありました。それを週3日勤務固定、残業を増やす方針に変更しました。(労働時間が同じでも通勤費が抑えられます)
    しかし、全国ランキングがまた下がりました。

    そこで、今度は3時の10分間休憩を廃止しました。
    さらにパートの労働時間を見直し、一日あたり45分長い契約に一方的に変更しました。
    子供の小さいパートの方など早く帰宅したいのが本音のようでしたが、仕方なく契約変更を了承し、時々残業もしています。
    しかし、全国ランキングはまたまた下がりました。

    所長は業を煮やし、今度はパートを評定すると言い出しました。
    所長独自のルールで採点、60点以下なら今後は契約更新をしないと宣言しました。
    効率よく仕事し、ミス率が低く、自分に歯向かわず、残業や休日出勤を頼んでも断らず、人柄も良いお気に入りのパートだけ残したいのが本音のようです。
    だんだん恐怖政治のようになってきました。

    トピ内ID:1163967015

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    それって

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    🙂
    おじさん
    普通の会社では無いかな
    今までがよほどぬるま湯体質だった様ですね

    トピ内ID:0455480272

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    しばらくの我慢かなあ

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    blank
    美影
    トピ主さんが社員でしたら、上司であろうと間違いっていることは間違っていると意見くらい言えと言いたいとこですが、パートでしたら波風立てないほうがいいと思います。

    辞める気があるなら辞めたほうがいいと思いますが、今の職場を辞めたくないなら我慢するしかないでしょうね。

    成果がでなくて周りが見えなくなって客観視もできないのでしょうね。業績が悪化したのは明らかに所長の能力不足です。今のままだと悪化するのが当たり前です。
    しかし、所長の権限の範疇でやっていることですからパートのような立場だとどうしようもないです。

    ただ、その所長はせいぜいあと1年くらいの命だと思います。そう遠くないうちに所長自身に大鉈が振るわれるはずです。できるものならそれまで我慢でしょうね。

    トピ内ID:3827050501

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    トピ主です

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    🐴
    私は勤続十年余りですが、それでもパートの半数は先輩です。
    それだけ長く勤めている方が多く、つまりは居心地の良い会社でした…以前は。
    従業員の入れ替わりが殆どないのに業務効率が悪化しているのは、管理者のやり方が悪いからだとしか思えません。

    どうやら所長は成果主義を導入したいようです。
    しかし多くの企業で失敗に終わっている成果主義が、うまく行くとは思えません。
    正社員もパートも、仕事への意欲が落ちていることを肌で実感します。

    トピ内ID:1163967015

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    トピ主です

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    🐴
    コメントありがとうございます。
    私は過去にも数社で勤務経験がありますが、現在の職場ほど必死に寸暇を惜しんで仕事している人たちは見たことがありません。
    私語ひとつない空間で、恐ろしい速さのタイプ音だけがこだましています。
    電話で話しながら、右手にスティック糊を持ち、左手でキーボードを叩いている社員もいます。つまり同時に3つの仕事をこなしているのですが、それが早いうえに全部完璧です。(さすがにこれは私にはできません)

    そんななか現所長はしばしば勤務中に居眠りし、月平均2日有休をとるので、従業員の評判はすこぶる悪いです。
    私にとっては4人目の所長ですが、過去にこんな人はいませんでした。
    管理職ですから部下を査定するのは当然ですが、「気に入らない」という理由でボーナスを大幅減額されては社員もたまらないと思います。
    みな心底では、「早く異動してくれ」と願っていますが、前任地には8年いたそうなのでどうなることやら。
    私の首が切られるのと、所長の異動と、どっちが早いでしょうか…

    トピ内ID:1163967015

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