上司と相談して、許可をもらってから残業するというルールにしては？
私は毎回派遣先では、「残業は許可制ですか？自分で判断ですか？」と
確認していますよ。

派遣会社にその話をしても良いと思います。
普通の派遣会社なら、もちろん帰らせてかまいません、
必要な時は許可を出してください、と返されるのでは。

基本的には派遣は残業を指揮命令者に相談して、
指揮命令者が決定するという形になっていて、
大手の派遣会社だと最初の登録時のビデオで必ずと言ってよいほど
その点をポイントの一つとして挙げているのだけど。

あと、ロッカーやら社員食堂、給湯室に至るまで
使用許可があるかどうか、確認する必要があるくらい
派遣側は派遣先企業に対してはいろんなことを勝手には出来ません。

しなくて良い残業を勝手にするのは契約違反です。

私も派遣社員ですが、残業するような業務量がある時は必ず指揮命令者に確認を取ってから残業します。「時間通りに業務を遂行する」のは派遣社員として当たり前の事なんですけどね・・・

ですので、その人はそれで契約終了されても文句言えない立場なんです。

本人に直接言ってもあまり効果はないし、逆に逆恨みもされかねないので派遣元へクレームを言うのが一番良いと思います。

残業の必要のない仕事で残業するなんて非常識！上層部に相談するとか？


会社は人件費削減で派遣とってるんだろうから処置をしてくれるのでは？


うちもそーいう感じの人がいて、辞めてもらうよう社員皆で上に話して辞めてもらいましたよ。好き勝手できると思うなよって感じです。

そういう派遣社員がいるので、他のまっとうな派遣社員が嫌な思いをするんですよね…。

まず基本的に派遣は定時以降の残業は残業する必要があるのか確認するのが筋です。会社によっては言われなくても終わるまで帰るなよって社風なら別ですが…。

指揮命令者である上司に相談して無用な残業がないように許可なく残業しない事、守らない場合は派遣会社の担当者にクレームを入れてください。場合によっては契約を終了してきちんと指示に従ってくれる方を紹介してもらっても構わないと思います。
私自身派遣社員の経験があります。哀しい事実ですがいつ切られても仕方ない立場です。だからこそ派遣先の役に立つように派遣先の空気を読み働くべきだと考えています。そして人材紹介する会社でもあるわけですから条件に合った人を派遣してもらうよう派遣会社に要請して下さい。双方の為です。

上司が何とかするべきことで、上司が出来ないなら、その上に言うべきことです。

トピ主に管理責任がないならほっといてもよいでしょうし、付き合わず帰れば良いと思いますが。派遣はランニングコストが高いですから、後々トピ主のせいになりかねないですよ。

間違いなく前者でしょう。

残業手当は２５％増しですから。

対応策としては都度確認してビシッと言って頂くしかないかと。
こういう勘違い派遣がバブル世代に多いようなので。

同世代、同じ派遣として恥ずかしいです…
本当スミマセン。

貴方は社員なんですよね？
上司が派遣の仕事がわからなくて管理できないというのであれば、上司から権限を委譲してもらって貴方が派遣の管理をしたらどうでしょうか？

というか、派遣社員を誰も管理してないのですか？
別に上司が管理しなければならないということはないですよ。その派遣社員と一緒に働く社員が管理してもいいのです。

トピ主さんが問題があると思っているのであれば、トピ主さんが率先して解決すべく動けばいいだけではないでしょうか？

「勝手に」連呼、お金欲しいいんでしょうか」「派遣」呼び捨て、「オバさん」…（笑）
非常に感じの悪い人ですね。

派遣の方の指揮命令者はあなたと契約書に記載されていますか？
だとしたら、仕事はあれとこれで時間内に済ませること。時間オーバーしたら残業する理由と予測時間を報告させて、その残業が必要なものかどうか判断したうえあなたが妥当な判断をくだせばいいのでは。

「管理能力のない」上司が指揮命令者なら、その上司を飛び越えてあれこれ言ってるあなたがおかしい。
上司が現場をあなたに任せているなら、あなたは自分の判断や感情ではなく、上司と密に連絡を取り合って派遣の方の指導にあたる必要がある。

受け入れ側の方に問題があるように見受けられます。

私の勤務先にもそういう人います。
同じ人かと思うくらい似ています。
でも、上司は何も言わないし、私は人事権があるわけでもないので黙ってます。
トピ主さんはその派遣さんが残業すると一緒に残らなきゃならないんですか？
それは迷惑なのではっきり言っていいと思います。
特に必要でもない残業する人ってたいていお金が欲しいんです。
トピ主さんも一緒に残る必要はないのであれば帰っていいですよ。

そういう人山程いました。
私のアシスタントもその手の残業泥棒で、17時までお喋りしたりネット検索で遊んだりして、頼んだ仕事は17時から始めます。
ある日困ると言ったら「残業しないと生活できないです！」と切れられ。
呆れました。

私は時間内に仕事を終らせる進行も能力の内だと思っているので、できないのは無能、またわざとかなんて直ぐ分かります。
全く評価できません。

今の業務でもパートの人は大抵だらだら18時過ぎまでいますね。
ちょくちょく「大丈夫？遅くなるの？何時まで掛かりそう？」と声を掛けます。
できるのはこうやってプレッシャー掛ける位でしょうね。

上司がこれはマズいと思って派遣会社に伝えるのが一番ですけど、大抵2、3時間の残業は黙認ですよね。
まぁ「お先に」と行ってさっさと自分は変えるスタンスにするしかないですね。