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    契約更新と交通費

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    tama
    仕事
    非正規社員(契約社員)として勤務して丸3年。4月からは4年目に入ります。契約期間は3ヶ月更新ですが、入社依頼ほぼ自動更新の状態でした(上長から特に何も言われないので、3ヶ月ごとに契約書を記入して本社へ送付してました)

    4月から消費税率が改定になり、交通機関の乗車料金も値上げされるので、更改を期に契約内容の改定をお願いしたいと思っています。
    現在、契約書条項で交通費として15,000円が支給されていますが、パート社員の従業員規則では一定の条件を満たせば全額支給となっており、私はJRと私営バスを併用で、JRだけでも56kmとなるので条件は満たしています(事務所内で一番の遠距離通勤者です)が交通費を全額支給してもらえるのでしょうか?

    効力が契約書>従業員規則で無理なのでしょうか?

    また、3年以上になると正規雇用を求められると以前聞いたことがあるのですが、現在はたしか5年ですよね。
    その場合、法律改定後新たに5年経たないと正規雇用はしてもらえないのですか?(社内規定に特にそのあたりの明記はありません。定年及び定年による延長雇用に関しては記載あり)
    これまで、時給に関しても年に1回(だいたい4月更新時)上長に交渉はしましたが、「仕事が忙しくないから」とまったく昇給させてもらえず、4月以降の更新について迷っています。

    勤務状態は8時間フルタイムで事務職は自分だけ。少人数の職場なので一般事務、経理事務、営業事務など事務方の仕事全て請け負っています。
    なので、契約社員(社内的にはパート社員カテゴリー)ですが、仕事内容は正社員と同じだと思います。
    (本社のほうが部署がはっきり分かれているので、本社のほうが仕事内容もそれぞれ別だと思います)

    トピ内ID:6123453851

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    一般的には

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    🙂
    namizara
    契約社員で契約書に交通費が記載されていれば、そちらの方が有効です。
    また、法律では「交通費は、これを支給すること」とは定められていません。交通費の支給は会社の裁量範囲ですので、イラヌことを言ったら藪蛇になるかもしれません。

    トピ内ID:4922661507

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    5年たっても正社員にはなれない

    しおりをつける
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    天然ふぐ
    現在は3ヵ月更新とのことですが、5年以上勤続して希望すれば無期限雇用になるだけで、正社員になれる訳ではありません。
    悪質な会社だったら、4年9ヵ月目で更新しないかも知れません。

    交通費の件は、上司にでもそれとなく訊いてみては?
    消費税上がるので対応してもらえると助かるんですが…と下手に出てお伺いを立ててみるとか。

    トピ内ID:1926669695

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    作成者です

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    tama
    namizara様,天然ふぐ様回答ありがとうございました。

    なにか、非正規社員の雇用状況がニュースなどで話題になるたびに「非正規の人は自分が選んでなってるワケだし…」なんて声を聞くと「そうじゃない人のほうがほとんど」って言いたくなる自分がいます。
    別に非正規でも正社員並みの待遇だったら誰も何も言わない気がするんですよね
    特に地方都市だと正社員のアシスタントというより正社員とまったく差がないくらいの状況で働いている人も多いだろうし
    現に、私も普通に現金管理してます(小口現金なので小額ですが、職場によっては正社員じゃないとその手の仕事は任せないらしいので)

    今月の給与明細に4月からの交通費状況の報告書が添付してあり本社に提出しないといけないので、もう一度これを期に上長に話してみようと思います。
    また、契約更新は以前上長が「ウチの会社は補助金もらってるから、3年以上になると逆に辞めさせられなくなる」なんてことを言ってました
    (どういう意味かよく判らないんですが…)

    どちらにしても、契約は4年目になるし、消費税が上がるし、がんばって交渉してみたいと思います。

    トピ内ID:2003647651

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