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    みるく
    仕事
    うちに派遣で来ている人のことで相談です。

    そもそもおしゃべり好きで仕事もろくにせず(席にいないことが多い)チャラチャラしている女性です。

    更新の時期になりましたが更新されないことが決まりました。
    本人は当然更新されるものと思っていたようで少なからず面白くないようです。

    更新されなかったことを隠して周りには「○○だから(自分から)やめるの」と言っているようでちょっとそれ違うでしょ、と感じます。
    こっちも忙しいので彼女の言い分を修正しにまわったりはしないですが。
    正直いなくなってくれることにホッとするし。

    こういう人って何を考えてるんでしょうかね。

    トピ内ID:6981105177

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    何も考えてないです

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    一生治らない
    同じような人がいました。
    私たちは3人一組で仕事を分け合っていたのですが、やはり席にいないことが多く、座っていれば周りの人をつかまえておしゃべりに夢中。

    もう一人の人と、あの人はいらないねってことになって、彼女が休暇を取った日に部長に直訴しました。
    その際、仕事引き受け担当者表を見せ(引き受けた人が名前を書くので彼女の名前は極端に少ない)いかに仕事をしていないかを言い、
    2人でも十分に仕事を回せますと言いました。
    部長も2人が言うのなら、と承諾してくれて、次の日彼女に部長から次回更新は無い旨伝えられました。

    その際、本当のことは告げず、「経費削減でごめんなさいね」という理由でした。
    なので、自分が3人の中で一番後に入ったからリストラの対象になったと触れ回ってました。

    幸せな退職でよかったんじゃないでしょうかね。彼女のプライドは守られたのだし・・と思ってます。

    トピ内ID:1564869697

    ...本文を表示

    派遣の人かぁ~

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    🐧
    みかん
    はじめまして。
    私も今、派遣の人として働いています。

    派遣の人ってやはり良いイメージを持たれないのでしょうか?
    『派遣の人』と言う呼び方でひとくくりにされてしまうのはちょっと悲しくなりました。

    それに、面談後に派遣開始ではないのですか?面談時にその方の器量を見抜けなかった社員さんにも多少なりとも責任はあると思います。

    トピ主さんにとって派遣社員って何なんですか?

    おしゃべりしている派遣社員さんを注意したり、正社員として仕事の指導をしたりはしましたか?努力もせずに愚痴だけだったら、呆れてしまいます。

    トピ内ID:3881793086

    ...本文を表示

    ほっとけ

    しおりをつける
    🐷
    かぼちゃん
    見ている人は見ている。

    だから、契約を切られた。

    それに、去った後に、自然に話題にもなることでしょう。

    そんな下らん奴に気をもんでいる時間がもったいないよ。

    トピ内ID:7236387732

    ...本文を表示

    そりゃ・・

    しおりをつける
    ひろ
    >>こういう人って何を考えてるんでしょうかね。

    何も考えていないんでしょう。自覚も責任感も
    全く無いのでしょう。捨てられ続けてどこかで
    気づくか、そのままゴミのような人材になるか。
    まぁ、切ってくれた会社はマトモなわけですから
    今後は平和に行きましょう。
    そして採用は慎重に。

    トピ内ID:4018927482

    ...本文を表示

    だから

    しおりをつける
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    mr
    だから派遣でしか仕事が得られないんですよ。
    次からは面接してもっとちゃんとした人を雇って下さい。

    トピ内ID:5222533339

    ...本文を表示

    教育しなきゃいけない派遣なんていらないよ

    しおりをつける
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    グリンダ
    昔は派遣の人って即戦力だったのですが、どうも昨今は正社員になれない、質が低い人が目につきますね。
    もちろん正社員にもそんな人はいますが、社員だから教育もするし指導もするのが当たり前です。
    教育するのって手間も時間もお金もかかるんですよ。
    それでも正社員は会社の財産だから手をかけて更生させることもします。

    そういった手間を省けるのが派遣社員を雇う利点のひとつでしょう?
    派遣社員を教育ってなんでそんなことが雇用側に求められるの?
    使えない派遣社員は切って次を雇うだけです。
    次はアタリの人が来るといいですね。

    トピ内ID:6817682810

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    たまにいるかも

    しおりをつける
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    ぽんきち
    本人、仕事ができないことや、嫌われていることに気づかないタイプだったりしませんか。
    もしかしたら「なんで更新されないんだろ」って思っているかも。
    自分の痛さに気づけないから変われないのだろうと思います。
    正社員でなくてよかったあ。派遣だから更新しなければ済むから。
    派遣会社を変えるか、派遣会社にもっとできる人間を派遣して欲しいとはっきり伝えた方がいいかも。

    トピ内ID:0353450497

    ...本文を表示

    見栄張らせてあげて

    しおりをつける
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    パートの人
    プライドは高いのじゃない?
    ちゃんと更新なしにしてくれた会社に感謝しましょうよ。
    そういう人が真面目なパートのモチベーション下げるし。
    パートより高い時給なのにスキルが低くて質問して教えてもらう派遣社員なんて、おかしいんだって。

    何で面談の時に見抜けなかったんだって意見があるけど、
    採用されるために嘘つくじゃん。
    職場が求めている業務スキルはちゃんと伝えているのに、
    マッチングしない人連れて来て、本人も出来ませんとか無理ですと言わないしね。
    満たしていないことが分かったら、お引き取り願うのは当然でしょう。

    新卒正社員じゃないのだから、一般常識(手が空いて暇だからってプラプラお喋りしてはいけない)は、他所の会社の人にいちいち言わないだけだし。

    私も、本当は切られた派遣社員の人には
    「ここの仕事は退屈でしょう?勿体無いわ。」
    「良い大学出てるから、もっといい職場に行けるわよ。」
    と、言っていますよ。
    次も3ヶ月毎に派遣先を転々とする現実があるだけだと分かっていても。

    トピ内ID:6056377427

    ...本文を表示

    こういう人はどこにもいるね

    しおりをつける
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    洗濯機
    うちにもいるよ~

    ほとんど席にいないの。
    どこに行ってるのかな~と思えば、廊下でおしゃべり(それも隣の課の人とか私達も知らない人)したり、トイレで化粧直しを頻繁にしていたり。
    見た目はまあ普通でおしゃれだし第一印象もいいので採用されたんだと思うけど、中身がバレてきちゃおしまいよね。

    面接で見抜けなかった私たちが悪いといっても面接するの私達じゃないし、仕事や常識について派遣に一からレクチャーしなきゃいけないのなんておかしいでしょ。
    席にいないことはもちろん注意したけど3日もすればまた元通りで呆れるわ。

    派遣さんって結婚退職等になった人が短期間で働くものだと思ってるし、独身で続ける職種じゃないと思う。
    独身の派遣さんって仕事できなくて変わった人が多いイメージがある。

    トピ内ID:3390552201

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    派遣に限らず正社員でも契約でもいる

    しおりをつける
    サンタナ
    そういう人。

    私は正社員で勤怠不良で退職勧告受けた人を見たことあります。

    トピ内ID:4923099861

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