従業員80名ほどの中小企業で経理をしています。

非課税で支給、ということはいままでも実際の定期代と支給額が異なるのでしょう。
発生した消費税も会社が負担、と普通に思っていましたが、トピ主様の会社では消費税は自己負担、ということでしょうか。
初めて聞きました。。就業規則に条件等記載をご覧になられては！全額支給とあったら請求できますよ。

いや、総務の人の言ってる意味がわからないのですが。

通勤費が非課税なのは所得税です。
給与は所得税が係りますが、通勤費として支給される分は所得ではないので、所得税がかかりません。

で、８％になったのは「消費税」ですよ。
なんでそういう話になるのやら。

消費税が上がることで、各交通機関は軒並み運賃値上げを行いましたから、定期の料金も値上がりしている筈です。

あなたの会社の通勤費が定期代の実費額を支給しているのであれば、定期料金の値上げに伴い通勤費の申請は必要だと思いますよ。
でないと、旧料金のままで支給される事になりますから、その分自腹を切ることになります。
当方も新料金で申請しなおしました。

他の定期利用者と一緒にもう一度、その総務担当に話してみては？
その際、利用交通機関の現在の定期料金が幾らなのかを掲示する。

それでも聞き入れないなら、上司に相談を。

プラマイゼロになるはずがないのですが。

通勤費が非課税なのは所得税であって、
4月1日以降（要するに消費税8パーセント）の通勤に使用している定期代の申請は必要なはずですよ。


今までの給与明細の通勤手当には
1か月の定期代が書かれていませんか？

夫の会社でも定期代は新たに申請しなおしました。
今までの金額のままでは正しい計算が出来ないので、
4月1日以降の金額を改めて申請し、
今後貰う給与明細には通勤手当欄に新しい金額が載る予定です。

総務の方の考え方が間違っていると思います。

「非課税だから5%でも8%でもその分給与から引かれている」

所得税においては交通費は非課税だけど、その交通費自体が増税によって金額が変わるのだから申請するのがふつうだと思います。
大丈夫ですか、その総務の人。

なんで申請し直しが必要だと思ったのでしょうか？
何か損するとか？

担当者に「4月から、値上がり後の交通費が支給されるんですよね？」と聞けばいいのに、
税金のことだけいうので、話がかみあわなかったんじゃないでしょうか。

何がプラマイゼロなのかは分かりませんが、経路が変更されるわけじゃないのだから申請なんて不要じゃないですか？逆に聞きたいのが何故申請が必要と思ったのですか？

話がかみあっていないと思いますが、総務の人が言うことも何だかよくわかりません。たしかに一定の範囲の通勤交通費には、所得税がかからないという面はあります。


消費税増税を話すのでなく、消費税増税に伴って通勤定期代が値上がりしているので、会社から支給される通勤交通費も変わってくるはず、ついては申請をやり直すべきというような言い方しないと理解されないでしょう。

50歳代の既婚者でフルタイムで経理事務をしています。

ウチの会社では税務署から示されている通勤手当支給の参考資料をベースに、
支給月額上限額内で通勤方法(自家用車orバイクや自転車や公共交通機関)と、
自宅から主たる勤務地までの距離とで支給額を決める、と就業規約に記載しています。

個人に支給される給与では、
課税所得額に対して源泉所得税として課税されますが、
通勤手当は課税所得に含まれないので「非課税」扱いとなります。

ただ税務経理上、当社は「旅費交通費」の科目で仕分けし、
「課税仕入れ科目」に該当する為、消費税は「課税」処理となります。
と言う事でトピ主さんの総務の方は勘違いをされているのかも?

因みに当社では消費税率改定に伴い通勤手当支給額の増額改定を近々に行う予定です。