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    話題の配偶者控除、どう思います?(駄)

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    かさこ
    話題
    ついに、103万の壁がベルリン同様崩れ始めています。
    民衆(女性)からの声でないところが大きく違うところ。

    なので、女性たちの様々な立場から思っていること全部言ってみませんか?

    当然、超自己中な意見でもいいと思います。
    私はこう思ってるんだ!って言い合いましょうよ。

    ちなみに、私は今パートで年収190万くらいの収入なので、夫からの扶養も外れ、年金も健康保険も払っているワーキングプアの共稼ぎ主婦です。
    3年前まで103万以内で働いていました。

    配偶者控除があったがために、103万を死守していましたが、ちまちま時間計算する仕事調整から解放されて気分は晴れ晴れです。
    思えば、専業主婦の私を社会で守ってもらうことと引き換えに、「女子供」とひとくくりにされる屈辱に無意識に甘んじていた気がします。

    精神的にも自立するなという103万だと思っています。

    トピ内ID:0767082518

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    廃止は当然

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    貧乏者
    配偶者控除の廃止は当然のことだと思います。
    今は年少者の扶養控除もなくなってしまっているのに、働こうと思えば働ける健康な大人に控除が適用されることはおかしいことです。
    控除の対象者は世間が守るべき弱者である筈なのに、障害者でも何でも無い時間と暇をもてあましている人達が控除をうけるのは理由がありません。
    大体今どき専業主婦や少額パート主婦を養えるような夫はとても裕福なので、社会的な弱者でも貧困者でもないただ単に「配偶者」というだけの人達が優遇される必要はありません。

    子供が居る間は働けないという意見も必ず出ると思いますが、働かなくてもやっていける家庭なので「働けない」のではなくて仕事を選んで「働かない」のだと思います。
    子育てをしていない配偶者も居ますし、こんな時代遅れな制度はさっさと廃止して欲しいです。

    トピ内ID:3565488897

    ...本文を表示

    廃止してほしいです!

    しおりをつける
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    パープル
    40代パート既婚女性子供なしです。

    常勤勤務では仕事がなく、パートで申し込んだところ、採用OK、ですが、
    雇い主の方から「103万円超えないように日数制限しとくからね!」
    って当たり前のように言われました。

    それ以上働きたいことを伝えると「なんで?パートでしょ?旦那さん働いてるんでしょ?」
    と言われてしまい・・・家に帰ってから一人で泣いてしまいました。

    「103万円の壁」は単なる税務上のルールではなく、現場の人の考えを
    こんなにも支配しているのかとつくづく思い知らされました。

    早く廃止してほしいです。気分が悪いです。

    トピ内ID:1455334090

    ...本文を表示

    せめて配偶者控除位うけたい

    しおりをつける
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    超自己中心的な意見も可と言うことなので、あくまで私の事情で。

    現無職で配偶者控除を受けてます。(専業主婦です)

    夫は年収1000万超えなので、現住地で子どもの医療費や各種児童手当・学費免除などの恩恵はほとんどありません。
    正直本人が努力して高収入になったのに、税金ばかり高くて何もバックがないのは馬鹿らしいです。庶民は高収入と言ってもこの程度の人が多いと思いますが、この層は一番損。
    ただ、夫がこの収入なら専業主婦の人も多いと思います。そういう人が唯一受けられる恩恵が配偶者控除だと思うので、これを無くされるともう何もいいことないなって感じです。

    どうせ配偶者控除を無くして増えた税収も低所得の方への手当てに回っちゃうんでしょうね。これじゃ努力して高収入を目指す人は減っちゃうと思う。楽して低収入で税金の恩恵受けた方が得なんじゃね。

    トピ内ID:4390308243

    ...本文を表示

    もしもみんな枠を超えて働いたら?

    しおりをつける
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    扶養範囲内パート
    私は103万円以内のパートです。

    夫の扶養者になっていて、
    夫の会社から扶養者手当てを貰っています。
    1万円×12ヶ月=年間12万円

    フルタイムで働くと
    健康保険と厚生年金、
    所得税も上がり、住民税も上がります。


    総合的に考えて、今の私は103万円以内です。


    この先子どもも大きくなり、扶養者控除がなくなれば
    私はもっと働きたいと思っています。

    しかし、世の中の扶養範囲内のパート主婦の多くがフルタイムになれば、
    パートを雇うことで人件費を抑えている会社側の負担増は出てきます。

    健康保険、厚生年金を会社が負担するのですから。

    私が今勤めている会社は6ヶ月契約の自動更新ですが、
    パート全員がフルタイムを希望してもそれだけの仕事はないのです。

    ということは、私は職を失うのでしょうか。


    50年前は日本人がこんなに長生きするとは
    誰も想像していなかったでしょう。

    トピ内ID:7846524045

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    気になってました

    しおりをつける
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    ジミヘン博士
    ある経済評論家は
    [主婦は働いたら罰ゲーム]と表現されていましたが、
    そのとおりだと思います。
    しかし別の政治家は
    [扶養控除に手をつけたら失脚する]と。
    消費税は増やせたのに?
    後期高齢者医療制度も通ったのに?
    おかしいですよね。
    こっちのほうがよほど酷い。
    はるか上のほうでふか~い大人の事情があるんですね。
    現場(主婦)は関係ないんじゃ?

    トピ内ID:1071963956

    ...本文を表示

    最近よくききますね。

    しおりをつける
    obachaaan
    配偶者控除(103万)はどうでもいいです。

    社会保険の扶養(130万)がなくなるとほんとにこまります。

    女性に外で働いてほしい、というよりも、少子高齢化で社会保障制度がほんとに危機的な状況なんだな、と実感しています。

    働かざる者食うべからず、といったところなんだとは思いますが、ますます少子化は進むような気がします。

    トピ内ID:2395841205

    ...本文を表示

    なくしてしまえ!

    しおりをつける
    🙂
    ran
    扶養範囲内のパート主婦です。
    仕事の関係上、103万(以前は100万でしたっけ?)を
    ちょっとだけ、超えるために自分で国民年金、健康保険料を払っていました。
    結婚して30年の間、ずっと専業もしくはパート主婦ですが
    一番収入が多かった年で140万、でも、自分で社会保険料を払っていた期間が15年ほどあります。
    最近は仕事量をセーブできるようになり103万以内で完全に扶養範囲です。

    正直言うと、もしも「扶養控除」なんてモノがなかったら
    私はもっとキッチリそれこそ、正社員の道を探ったと思います。
    でも、最初の段階で扶養範囲内で働いてしまったために機会を失いました。
    その後、どうしても義理を欠く事が出来ずに扶養からちょっとだけ外れる働き方をして…
    大変な思いをしただけで金銭的には逆に少なくなりました。

    それもこれも「扶養控除」なんて紛らわしいものがあったせいだと私は思っています。

    正直言うと、今になってやっと「扶養範囲」の恩恵を受ける事が出来るようになったのに、それがなくなったら損する、そんな気持ちもないとは言えません。
    でも、最初からなかった方が良かった、と言う思いの方が私は強いです。

    トピ内ID:9815240237

    ...本文を表示

    あれそうなトピですが

    しおりをつける
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    フラッシュ
    一個人の意見として。

    あれを悪用する会社があるので、無くなったほうが個人的にはいいと思っています。

    私はフルタイム希望の主婦です。

    社会保険加入可を確認して入社したところ、社会保険加入を散々引き延ばされ(その間私は国保)、ようやくいれてもらったらすぐ扶養範囲内の勤務時間に変えるよう迫られました。
    会社負担分を払いたくなかったようです。
    本当に腹立たしいです。

    トピ内ID:8975708084

    ...本文を表示

    良し悪し

    しおりをつける
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    通りすがり
    雇う企業の側からしたら、パートの時間制限が解除されるわけですね
    これまでは所得を抑えるために敢えて就労時間を限定していたのが、
    それをしなくて構わない時代になる。
    なら、雇う側としてはパートの低賃金でより長時間就労する人材を求めます。
    要するに発展途上国から低賃金で雇う外国人就労者の代わりにする。
    そういうことで、非正規雇用の就労環境はこれまで以上に悪化するでしょうね。
    一人当たりの就労時間が長くなる、その分求人は少なくて済む、
    求人が少ないから失業するパートが増える、失業者が増えて賃金水準は低下する
    仕事がほしいから安くても求人に飛びつく、低賃金で長時間労働。
    デフレスパイラル

    トピ内ID:9921543474

    ...本文を表示

    全部一緒にするのがおかしい

    しおりをつける
    ほしほし
    理由があり専業の人もいます。
    理由があり少ない勤務時間の人もいます。

    介護・育児・病気…。

    そこら辺をすっ飛ばして見ないふり、気付かないふりするから
    本当に苦労して努力して精一杯生活している人たちが報われないのだと思います。
    それに、さらに少子化に拍車をかけることになると思います。

    私は専業ですが、妊娠中のトラブルで退職するしかありませんでした。
    働きたい、が本音です。
    でも主人がいて現在専業。待機児童の多い保育園激戦区では就活すら厳しい。
    実親・義親は頼れない。預け先はお金で解決。幼児を抱えた主婦の就活の支援はなにもありません。
    皺寄せは子どもたちにいきます。
    介護をしている方、病気の方はもっと厳しい状況でしょう。
    それらの支援も対策も無い。
    これがいちばんの問題でしょう。
    国民みんなが健康で働ける環境にあると考える人たちなのでしょうか…。

    専業できるならいいじゃない、確かにそうです。
    甘いと言われるのはわかっています。
    専業にならざるを得ない人もいる、状況もあるということも知ってほしいです。
    愚痴になってしまいすみません。

    トピ内ID:5301201315

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