詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    仕事の縄張り意識って、、、

    お気に入り追加
    レス1
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    かちかち
    仕事
    できれば相談にのってください。
    商品開発などの仕事で、割と個人でテーマ持っているんですが、同僚(実は部下ですが先輩で男性(私は女性)なので、相手はこちらを下と見ています)と縄張りで衝突してしまいました。
    上司からの指示もあり、彼の仕事に途中から協力することになったのですが、「手柄の横取りだ」と。

    「横取りしない」と言っても効果はなく、「干渉するのもされるのも嫌、意見も提案もほしくない、協力も嫌」とのこと。これだけ聞けば社会不適応者なのですが、普段は多少自我の強い普通の(優秀な)人です。

    全くやる気をなくしてしまったので、今回は私が折れて手を引きました。その際、私が提案したことについて、「やりたくないのなら、私がやる他ないですよね?」と聞いたところ、「上司が気に入れば自分がやる」と。。。

    他の上司からは、私が我慢して一歩引くことで、彼のパフォーマンスを上げるのが全体最適だとの助言がありました。それも分かるような、分からないような。。。

    こういったちょっとせこいめのトラブルって、やはりどこにでもあるものでしょうか?
    どんな風に事前察知OR対処されていますか?
    教えて頂ければうれしいです。

    トピ内ID:

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数1

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    縄張り意識というよりも・・・

    しおりをつける
    blank
    藤子
    かちかちさん、それはおそらく”嫉妬”です
    男性の恋愛以外の嫉妬はプライドも折り重なって複雑で女性には理解しがたいもののようです
    かちかちさんが正当な方であればあるほどそのようなトラブルに巻き込まれることになるでしょう

    >私が我慢して一歩引くことで、彼のパフォーマンスを上げるのが全体最適だとの助言

    これは会社の利益を考えた場合ありえる考え方です
    この場合、かちかちさんの気持ちは一切無視されます
    それを乗り越えて前向きになれるかどうかはかちかちさん次第・・・
    できれば柔軟にがんばっていただきたい!

    トピ内ID:

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

      注目トピはありません。

      Twitter

      Follow
      みんなの投票結果

      編集部から

      編集部からのお知らせはありません

      Horoscope | 大手小町

      発言小町大賞0