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    私、ひどいことをしてしまいました

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    nanako
    ひと
    ちょっとしたことで上司と意見の違いがあり揉めました。
    私にとっては、とてもバカにされたような気分になり、上司を信頼できなく
    なってしまいました。
    そのため、仕事のことで話しをするときも最小限によそよそしくなって
    しまい、それまでのようにフランクに話しができなくなりました。
    そのことで上司もイライラしていたのか、私に対して声を荒げることが2度
    ほどあり、私もそのまま素直になれず、よそよそしい感じが2カ月続きました。
    先日、その上司が転勤となった後、同僚から私との会話がよそよそしいことを気にしていたと聞きました。
    今となっては会うこともないので、メールで「お世話になりました」と送信しましたが、ちゃんと謝れていません。
    私はいったい、なんてひどいことをしてしまったのかと反省の日々です。
    私って本当に嫌なやつです。

    トピ内ID:6056114790

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    謝れば

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    赤いパンツ
    嫌なやつなんて自虐で済ませてないでちゃんと謝れば。
    そんなことで転勤なんですか。
    変な会社&へんな人。

    トピ内ID:6719347985

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    まだ間に合うと思います

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    駅スパ
    フレンドリーに接してくれる上司。上司のその態度に甘えて自分の意見をじゃんじゃん言ったんだと推察します。
    上司は社長ではないので、たとえあなたの意見がもっともだと共感できても決裁出来ないという板ばさみで苦しまれ、つい、声を荒げてしまうこともあったのだと思います。

    退職ではなく転勤なのだから、まだ間に合うと思います。
    素直に今の気持ちのまま、上司の立場を鑑みず自分の意見を言い続けて雰囲気が悪くなってしまったことについてのお詫びを、メールでいいと思います、伝えてください。
    勇気を出して!!

    トピ内ID:5059185626

    ...本文を表示

    それでいいのでは?

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    サッシー
    いいんじゃないですか?それで。もう関わることも無いんだし。お世話になりましただけでも十分だと思います。

    トピ内ID:5644494357

    ...本文を表示

    学生じゃないのだから

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    みんみん
    その程度のことをくどくど考えていてもしょうがない。
    さっさと切り替えて、仕事に集中しましょう。
    あちらも何とも思ってはいないでしょう。

    トピ内ID:9539332081

    ...本文を表示

    そうだね

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    🐷
    どん
    まるで子供みたいだね。

    トピ内ID:9296942664

    ...本文を表示

    手紙書いたら?

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    タルト
    今のその素直な気持ちをそのまま 手紙に書きましょう。

    折角 反省できてるのに そのままじゃモヤモヤでしょ?

    書いたらスッキリするって!メールじゃなくて 手紙にすることに意味がありますよ。

    きっと伝わるから、だいじょうぶ!!

    トピ内ID:5216925742

    ...本文を表示

    別に気にする必要はありません

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    主婦
    強いて言えば、大人げない対応をしてしまったと御自分で反省することができて成長しましたね、という事ですが、上司にも大変良い薬になったのではないでしょうか。
    相手を不愉快にさせた報いは必ずあると言う事。
    異動になって、次は気をつけようと反省していると思います。
    トピ主さんは上司の人も成長させたのですよ。

    不愉快な事を言われたりされたりした時、大人の対応で、何事も無かったかのように接するというのも良いと思います。
    でも、そうやっていると相手にはこちらの怒りは伝わりません。
    ああ気にしてなさそうだな、と思われてしまいますし、自分は対して傷つけるような事をしたわけじゃないと勝手に自分を正当化されてしまいます。

    でも今回は相手に気付かせる事ができた。
    良かったと思います。

    トピ主さんも反省したら「次は頑張ろう!」と前向きに頑張ればいいですヨ♪

    あまり自分を責めないでね。
    良い事をしたのだから。

    トピ内ID:4445229447

    ...本文を表示

    気になるなら

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    🎶
    愛の手
    電話してみたら?

    トピ内ID:5884449308

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    何を反省すべきか分っていますか?

    しおりをつける
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    れいれいまま
    単に上司を傷付けたという事実について、反省しているだけではありませんか?
    そうではなく、トピ主さんは仕事に私情を挟んだのですよ。
    トピ主さんが反省すべきは、そうした公私混同の行為をしていた事に対してですよ。

    今更、上司に謝罪して許しを乞う事を考える前に、御自身の社会人としてあるまじき
    行動や幼稚な思考を改善される事を考えて下さい。

    トピ内ID:9869661460

    ...本文を表示

    謝らなくて正解と思います

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    もも
    最初の揉め事の内容が分からないと判断しにくいですが、特にひどいことはないと思います。

    仕事の話だけは、普通にした方が社会人としてよかったと思います。 

    でも上司ってことは、年上でしょうか? 上司でありながら揉め事の後も声を荒げるなど、パワハラ上司で、上司の器がない人なんじゃないでしょうか。 

    どうして不出来な上司に謝る必要があるのか、理解できません。

    本人に謝罪するなど歩み寄るのは上司の役目です。 同僚に愚痴るのも、私は好きじゃないです。 「自分が悪かった、、、」って言い方じゃなさそうです。 よそよそしくされて悲しいとか被害者面した可能性が高くて卑怯です。 本人と話し合わないで、どうして他の人に言うのか、人間性を疑います。 

    無視したわけじゃないし、信頼できない人によそよそしくするのは普通じゃないでしょうか。 向こうの方にやや非があると思いますが、これで部下が謝ると上司が勘違いするので、謝らなくて正解と思います。 トピ様が自己満足するだけです。

    トピ内ID:9801105008

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