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    🙂
    chacha7285
    仕事
    こんにちは。34歳女性です。8年間通関士として勤務してきたのですが、主人がドイツに駐在することとなり、ついて行くことにしました。
    出来たらドイツで仕事を見つけて働きたいと考えております。
    調べてみたところ、ドイツには通関士制度はないようなのですが、ドイツで通関士として働くことは出来ないのでしょうか?
    ご回答よろしくお願い致します。

    トピ内ID:4977580942

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    ??

    しおりをつける
    blank
    hh
     通関士は「日本の税関」を通すのに必要な、日本国内の資格。
     法体系も制度も違うドイツで、日本の資格が通用するわけありません。仮に同様の資格がドイツにあったところで、全く違うドイツの通関制度の下で、日本の国内資格が有効なわけがない。

     通関士資格を取れるほどの頭脳を持ってる人が、そんな基本的なことも理解していないのに驚く。

    トピ内ID:9867996813

    ...本文を表示

    日系の会社

    しおりをつける
    blank
    mimi
    日本の資格は通用しませんが、

    日系のフォワーダーや引っ越し会社などでは求人があると思います。

    ドイツで職歴をつけておけば、本帰国後の転職にも役立つと思います。

    トピ内ID:7469071361

    ...本文を表示

    労働許可は下りるの?

    しおりをつける
    💋
    バターチキン
    ご主人のビザだと、駐在妻は労働許可がないと思いますが、そこらへんを調べるのが、先だと思います。

    専業主婦以外、は違法労働になるかも。

    トピ内ID:2568890918

    ...本文を表示

    通関士ではありませんが

    しおりをつける
    🛳
    Jessica
    北欧在住です。
    通関士ではありませんが日本で貿易事務をしていました。こちらで現地語を習得後、貿易関係の仕事(メーカー、エアカーゴターミナル、航空会社)に就きました。ただ、書類は日本同様英語ですが通常のやりとりや会話は現地語になります。

    トピ主さんはドイツ語は話せますか?ヨーロッパの中でも英語を話す人が多い北欧でも、現地語は必須です。ドイツ語と日本での8年の経験があれば不可能でもないと思います。

    また、大きな都市であれば日系の商社など貿易関係の会社に当たってみてもいいかもしれません。でもこれは在住の日本人誰もが一度は考えることなので、競争率も高そうですが。

    ドイツ語が話せないのであれば、まずはドイツ語の習得に集中することをおすすめします。

    トピ内ID:2732827463

    ...本文を表示

    無理だと想う

    しおりをつける
    😑
    ねこ
    以前に同じく夫の転勤でドイツにおりました。

    日本でもそうですが、外国人が労働ビザを取るのは簡単ではありません。
    おそらく、ご主人は日系の会社、いわゆる駐在員でしょう?
    その場合は特別簡単なのです。
    日本人が、日本の会社で働くのですから。
    住居も直ぐに見つかり、外国人には貸したくないなんてまずいわれないでしょう。

    でも、あなたが働くというのなら話は別です。
    あなたには労働ビザは簡単にはおりません。

    ドイツ語はどの程度おできになりますか?
    外国人がドイツで働いたり大学へ通う場合、
    確かZDAF(中級)の資格が必要だったと思います。

    トピ内ID:5561764365

    ...本文を表示

    がんばって

    しおりをつける
    blank
    kai
    ドイツでFWDに勤めています。
    まずは、赴任先の市では帯同ビザで労働可能かどうかご確認を。

    ドイツでは通関士制度はありません。通常その企業が通関を行う認証のようなもの
    を保有します。そして通関は、通関部や担当者によってなされます。
    EUの通関は日本とは異なりますが、基本的には仕組みは似ています。
    日本での経験があれば ご自分でも大変興味深く遂行できますし、
    今後のキャリアによいでしょう。ただ、ご存知の通り、税務局や
    通関に関する書類はすべてドイツ語です。そこがクリアになれば日系FWDや
    メーカーなどで需要があると思います。
    がんばって!

    トピ内ID:7961580561

    ...本文を表示

    帯同で労働してOK?

    しおりをつける
    🐧
    ぽち
    労働許可がとれるか、の問題とともに、ご主人の会社が帯同家族の就労を認めているかを確認することも重要です。
    多くの企業は海外給与に家族手当も含んでいますので、現地で収入のある家族が出てくると、その扱いが変わってきます。
    現地での所得申告や税金の支払、海外在住の間の日本の年金制度の扱いなど、すべてご主人の赴任先の会社と日本の本社の人事・経理が管理しますので、帯同家族が仕事を始めると特例が出て非常にややこしいことになります。
    だからといって会社に秘密で就労すると脱税等につながりかねませんので、報告は必ずしなくてはなりません。
    事前にきっちり、確認されることをお勧めします。

    トピ内ID:9635158881

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