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    パートの仕事、やってもやっても認めてもらえず

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    かな
    仕事
    40代半ばのパートです。
    周りは年下ばかりのサービス業です。働き始めて5年目です。
    上司は年下の男性ですが、頭の回転も早いし、仕事ともいろいろこなし、尊敬できるところもありますが、少し気分屋で、また認めることをしません。
    最初はその人に合わせて、自分も頑張りましたが、やればやるほど仕事は増え、それがあたりまえのような態度で、もう疲れました。家庭と仕事とバランスもとれない状態です。
    毎日7時過ぎの帰宅で疲れました。
    今日は何か気に入らなかったのか、その上司はムキに仕事をしていました。何か仕事で気に入らないところがあったのかと思うと、気になりいろいろきをつかってしまい、仕事をしてても緊張している自分がわかりました。
    質問しても冷たくあしらわれるばかり。
    帰ってきたら放心状態になり、ご飯も食べれず、こどもにも八つ当たりする自分にもう限界を感じました。仕事は好きですが、パートでここまでボロボロになる
    必要はないんじゃないか。辞めてもいいかなと考えます。
    その上司も気分の良いときは、一緒に働くのも問題ありませんし、それ以外は人間関係も悪くはないので、5年近く勤めたのにやめるのもためらいます。
    フルタイムになり、出来ればもう少し社員に近い待遇が希望できるなら、やりがいがありますが、パート以上は期待できません。
    自給が安いのもネックです。
    同じフルタイムパートの方は、どうやってモチベーションを保っていますか?それともすぐに次を考えますか?

    トピ内ID:6575088399

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    何を認めてもらいたいの?

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    くみ
    自分の仕事ぶりを認めてもらいたいという気持ちはわからなくもないですが、なんか子どもが「わたしを認めて」というのと同じで、こどもじみた発想だなと思いました。
    パートも5年めぐらいだと、ほとんどのことができて当たり前だから、トピ主さんにいまさら良く出来ますよね、なんて声かけはしないのではないでしょうか。

    パートは所詮パートであって、上司、社員が背負ってい仕事の負担とか、責任とかは知らないことも多いと思いますよ。上司が何でイライラしているのか、というのがわからない時点で、トピ主さんは所詮パートのなかの仕事しかできない人だと思いますよ。業績不振で、上司のさらに上からプレッシャーをかけられていることだってあります。
    上司に限らず、同僚で気に入らないところ、不満がありそうなら、それを修正する努力をすればいいし、どこをなおせばわからないのであれば、質問して改善するのが大人の対応ですよ。

    家庭や人間関係のトラブルを持ち込む人だって、男女限らずいますし、気分屋に振り回されているようでは、まだまだですよ。パートのモチベーションは、マイペースにいかに長く続けるかだと思います。

    トピ内ID:3109076012

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    仕事ってやって当たり前なんじゃないですか

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    やってもやっても認めてもらえずって、与えられた仕事はやって当たり前なんじゃないですか。

    トピ内ID:9644980151

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    フルタイムパートです。

    しおりをつける
    💋
    きみこ
    私もパート(事務)です。
    今の仕事を始めた時、幼稚園児だった娘は
    高校生になりました。

    「やればやるほど仕事は増え」とおっしゃいますが
    それは当然ではないでしょうか。
    できる人には仕事を任せるでしょう?
    上司の方はかなさんを「認めて」いるんじゃないですか?
    上司が気分屋なだけで人間関係は良好なのでしょう?
    もし社員に近い待遇になったら負担は更に増えて
    不満は今以上に湧いて来ます。
    5年間努力してがんばって必死に働いて来たのに
    辞めるなんてもったいない。

    かくいう私は…
    お局にいじめられ、仕事だけを黙々とやっていたのが最初の部署。
    その後異動を命じられましたが、異動先では仕事の引き継ぎもなし。
    (社員が引き継ぎもせずに有給消化して辞めた)
    月末月初は連日22:00頃まで残業。
    それでも社員より給料は少ない…。
    でも人間関係がすこぶる良好で仕事のやりがいもあったので
    続けられました。

    今はまた異動になり別の部署にいますが
    ここはいろいろと不満だらけ(笑)

    こういうパートもいます。
    参考になれば嬉しいです。

    トピ内ID:9156377333

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    総合的判断で決めます

    しおりをつける
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    さとー
    私は男で正社員なのでパートの経験はありませんは
    学生の頃のバイトの経験があるのでその時の基準を書きます。

    ・仕事内容
    ・勤務時間
    ・職場の人間関係
    ・時給

    これらを総合的に判断し、自分の中にあるラインの上か下かで決めてました。
    どうするかなーって時はとりあえず続けておいて
    もっと条件の良いとこがないか探してました。
    見付けたらそちらへ変更します。

    個人的にはパート・バイトって正社員ではないので
    言われたことをたんたんとできる範囲でやれば良いと思っているので
    仮に私がトピ主さんの立場でパートを続けるのであれば
    1.他のパートさんと同じぐらいの仕事量にする
      (できるからどんどんやるのではなくある程度自分で調整する)
    2.上司にいちいち気を使わないで仕事で必要なことを事務的に話す
    3.やりがいは求めない

    トピ内ID:9449985687

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    辞める前から次の仕事を探す

    しおりをつける
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    小夜子
    辞めると言ってから仕事が見つからないと困りますよ。取り敢えず、いいなと思った仕事の面接を片っ端から受けたらどうでしょうか?

    職場を見せてくれる所もありますし。今の職場と比較して上だと思ったら転職するし、今の方がましと思ったら頑張って勤める。

    自分の希望通りの求人って、なかなかありません。常にアンテナを張って、よい会社を見つけてください。

    次の仕事が決まってから、退職する事をお薦めします。

    トピ内ID:4937029908

    ...本文を表示

    辞めたほうがいい。

    しおりをつける
    😢
    夕子
    お疲れ様です。私も以前、パートで働いていましたが、上司の
    お気に入りの人には、対応が、180度違い、仕事も軽い仕事なので
    耐え切れず、辞めました。 でも、どこにも、ひとり変わった人はいます。
    トピ主さんは、子供さんにも影響を与えて、自分が、いっぱいいっぱいみたい
    ですね、どうしても働かないとだめでしょうか?
    トピ主さん、もう、そんな仕事辞めたらどうですか?その人がいる限り
    ずっと状況は変わらないと思います。
    お母さんが、そんな状態だと、子供さんまで影響があってかわいそう。
    勤務年数が、それだけ長ければ、次の仕事は、ありますよ。

    トピ内ID:1590993520

    ...本文を表示

    私は辞めました。

    しおりをつける
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    サザナミ
    私は主さんと同じような思いもあり辞めたクチです。

    社員の休日に代理の様な仕事もさせられ始めて、なのに時給も安く賞与も無い、ふと「良い様に使われてるな。あほらしいなー」と思ってしまいました。
    サービス業で、小学生の子供が居ても土日両日出勤が何の打診もなく増やされたり。
    そんな会社の都合にいつまでも黙って付き合っていられません。

    「パート」で働く利点が無くなったら辞め時だと思っています。

    私の場合、仕事選びに失敗したのが原因ですので、その失敗も踏まえて、自分の希望を冷静に考え直して次の職場を決めました。

    どこへ行っても良い面もあれば悪い面もあります。
    ただ、今の職場があまりにも「割に合わない」と感じる、家族にも負担がかかっているなら辞めた方が良いのでは?

    サービス業って雇って貰いやすいですが、正直手のかかる年代の子供をもつ主婦の生活とはお互いの求める条件があまりに合わないと思います。

    主さんは何故「パート」で働こうと思ったのでしょうか?

    初心に戻って考えたら、答えが出しやすいですし、後悔も無い様に思います。

    トピ内ID:1530558569

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    切り放す事

    しおりをつける
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    あり
    辞める辞めないとは、ちょっと違う時限で。

    もう少し、仕事と自分を切り放す事を考えた方がよいと思います。

    今は、自己が仕事に飲み込まれてますね。

    仕事で認められる事と、自分が認められる事は、イコールではありません。

    仕事は仕事、自分は自分。

    と言っても、待遇や努力しても認められない等を許容しよう、ではないです。
    逆に、切り放す事により、冷静に判断できます。

    これは、どんな所で働いても、必要な事だと思います。

    トピ内ID:8722408204

    ...本文を表示

    転勤待ち

    しおりをつける
    😨
    仕事ないもん
    時給って、その地区の最低賃金の場合
    が多いので
    どこで仕事しても
    アルバイトやパートなら
    あんま、かわりません

    気分屋さんの上司でも
    適当にやってたほうがいいですよ
    5年の経験がもったいないす

    よって
    人事異動待ち
    転勤待ち
    としましょう

    小さい会社でありえない場合は
    退職待ちとしましょう

    トピ内ID:8945106953

    ...本文を表示

    何で

    しおりをつける
    🛳
    オレンジ
    上司に合わせて仕事しているんですか?

    自分のペースで一つ一つしていけば良いのに?

    上司に合わせているのに分かってもらえないから、イライラするんですよね?

    人は人、私は私、のペースで仕事したらいいのに、誰かと組んで周りに合わせてしないといけない,仕事ではないんでしょう?

    その上司は、転勤,配置換えとか有りませんか?トピ主さんは、同じ所で働いて行くんだから、自分のペースで仕事をこなしていけば良いですよ。

    人に振り回されないで!5年も続けているのに、勿体ないですよ!

    トピ内ID:9280304265

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