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    前日の仕事が残ってる・・・(愚痴トピです)

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    イエイ
    仕事
    事務パートの女です。
    私と同じ仕事をするパートさんが、もう一人います(Aさん)。
    毎日必ずどちらか出勤してと言われています。
    Aさんがメイン担当者で、私はAさんの代替要員という感じです。
    上司からもそう言われていますし、週に1~2回二人とも出勤する日がありますが、そういう時はAさんがその仕事を担当し、私は別の仕事をしますから。

    一緒に働いて半年くらいになりますが、時々、前日の仕事が大量に残ってます。
    ほぼ全部?!と思うくらい残ってることも・・

    最近気づきました。
    月曜日はAさんだけ出勤、火曜日は私だけ出勤、というパターンの時に残ってることを・・。
    残してもどうせ翌日自分でやらなきゃいけない日は、きちんと終わらせてます。
    月曜日は二人とも出勤、火曜日は私だけ出勤、という時も、きちんと終わらせてます。私がいれば仕事量はわかるので、あからさまに残せないのでしょう。

    「法則」に気づいてから、この1か月、注意してました。
    見事に法則通りです。

    先日、私が2日分の仕事を必死にやっていたので心配してくれた人がいて、思わず愚痴りそうになりましたが、証拠もないですし、何も言いませんでした。

    実は明日は仕事が残ってるであろう日なんですが、夕方、Aさんからメールが来ました。普段はわざわざメールなんてしてきませんが、今回はまた尋常じゃない量残ってる上、アレお願いしますコレお願いしますと、面倒臭い事務処理ばかり頼まれました・・

    あんたが担当者なんだから、ちゃんとやってよね。
    そう言ってやりたいけど言えませんよねぇ・・。
    私も仕事残してみようかな。
    スミマセン・・ただの愚痴でした

    トピ内ID:0360466543

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    上司に言わなきゃ駄目よ~

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    lime
    負担を感じる位仕事量があって、その多くがAさんから頼まれた事なんでしょう?
    それは上司に言わなきゃ駄目じゃない。

    アナタが勝手にジャッジした事は言わないのよ。
    彼女がどうもアナタが翌日シフトの日だけ、仕事を押し付けてるみたいとか。
    仕事量が負担が大きいという事と、その多くがAさんより引き継いだ業務だって事をよ。
    どの日にどれだけ引き継いだかも告げるといいわ。
    どうジャッジするかは上司に判断させるの。

    Aさんと無理に仲良くする必要はないけど、その後イジワルされたら嫌よね。
    他に仲良くできる人を見付けるの。
    人は独りの人にはイジワルできるけど、2人以上対Aさんって単位になるとできなくなるものよ。

    仕事なんだから私情はいらない、
    けれど報告義務は怠らずにね。
    アナタ、ちょっとバランスが悪いみたいよ。

    トピ内ID:7640230876

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    上司に相談する

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    🐶
    月曜日の仕事量が多いのかいつも翌日に持ち越ししていますので、その日は二人勤務の日に変更して下さい。のように相談してみてはいかがでしょう。

    あくまでも「相談」ということで密告じゃないですから。

    トピ内ID:1544235977

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    ムカつく

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    匿名
    まぁ大人として処理するのが妥当なのかもしれませんけど、一泡吹かせてやりたいのが本音です。でもそういう人に限ってこんなに残しやがってと自分の中では抑えきれず周りに言うんだろうなぁ。
    あまり無理せず、月曜の仕事から処理して火曜日やるべきことを水曜に少し残してみては?

    トピ内ID:5819157014

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    言わないの??

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    🙂
    masa
    なぜ言わないの?

    証拠がないって、仕事が残ってることが証拠じゃないの?
    その人、仕事しないで1日何をやってるんでしょう?
    なめられてバカにされてるんですよ。

    仕事ほとんど残ってたけど、その日のうちにやってね。
    どうしてもできない時はしょうがないけど。くらい言えばいいのに。言わないからなめられてしまうのかも。

    トピ内ID:2438523376

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    つらいっすね。

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    ゆきうさぎ
    Aさんとの仲はよくない方ですか?
    Aさんが意地悪しているようにも思えますよね。

    心配してくれる人がいるなら、
    「前日、Aさんに何かトラブルでもあったんですかね?」とか
    愚痴っちゃえばいいのに。
    前日の様子を聞きだせる人はいませんか?

    ひとりで抱え込んでろくなことはないですよ。

    自分も同じことをしてやる!っていう
    気持ちが芽生えるのはわかるんですけれど、
    それやったら、Aさんと同じですよね。

    Aさんもトピ主さんがやっちゃうから、
    調子に乗ってやらないんですよ。

    堪えてろくなことなし、って気がします。

    法則まで見つけちゃったんなら、
    上司に相談できませんかね?

    トピ内ID:7985382963

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    仕事なんだから上司に相談

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    あさげ
    「法則」はまだトピ主さんの推測なので置いておいて。

    ・ここ最近Aさんの出勤日の翌日に、仕事が大量に残されている。
     (「大量」じゃ大雑把過ぎるとしたら、もう少し詳しく言う)

    ・最近新しい仕事が増えたのでしょうか?

    ・私も翌日に2日分の仕事をすることになるので、どうしてもやり残しがでてしまう。

    ということを現状報告のような感じで話しておいた方がいいですよ。
    周りの人にも心配されるくらいトピ主さんがてんてこ舞いなんでしょう?

    できればその心配された時に、「前日の仕事が沢山残っていて…。昨日はAさん忙しかったみたいですね」なんて言っておけばよかったのに。

    下手するとトピ主さんが仕事が遅い人、と見られてしまいますよ。
    それを防ぐためにも、報告・連絡・相談です!

    トピ内ID:6797954046

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