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    社歴が1つ下の職場の後輩の態度に悩んでいます。

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    おかか
    仕事
    職場の後輩の態度に悩んでいます。
    社歴、とあえて書いたのは年齢的には3つ離れているためです
    同じような経験をお持ちの社会人の先輩方に
    考えられる原因や対応などアドバイスいただきたいです。

    私は社会人3年目、後輩は社会人2年目(パートナー会社)で、
    ここ数カ月、顧客先で2人で業務にあたっています。
    はじめは10年目の先輩の指示のもと業務にあたっていましたが、
    訳あって先輩は唐突にプロジェクトを抜けることになりました。
    いまは、プロジェクトの大元の判断はプロジェクトリーダーが行い、
    それに伴う業務は2人で判断して行っています。
    その際の舵取りは、立場上私が主に行っています。

    具体的な後輩の態度とは
    ・指示を出そうとするとまだ何も言っていないのに「こうしたほうがいい」と話を遮ってくる
    ・仕事をお願すると暗い返事、表情
    ・何かしら教えてきたがる(わたしが知っていること、知らないこと両方あります)
    です。正直いらっとします。
    その際の態度も通常時の後輩と比べて違和感があります。

    後輩のモットーは「ことなかれ主義」だそうです。
    ことなかれ主義というならば態度に出さないでほしい、
    それができないならば、不満があるなら言ってほしい、
    相手に期待しても意味はありませんが、このように思ってしまいます。

    私もまだ1人前というわけでなく目の前の業務に対応することで手いっぱいです。
    失敗も反省も多いです。
    それでも、後輩と2人3脚で業務に取り組んできたつもりなのでとまどっています。
    ちなみに、私は人間関係は下手です。
    そして私も後輩も不器用なタイプです。


    続きます。

    トピ内ID:3151192939

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    続きです。

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    おかか
    文章を推古するうちに
    自分の落ち度も見えてきて、なんとも言えない暗い気持ちです。
    人の欠点は目につきやすく不満に思うものかもしれません。
    後輩も私に同じようなことを思っているのかも…。

    自分が仕事をできるようになるのはもちろんですが、
    後輩に対する接し方や考え方について
    ぜひ、別の視点からのアドバイスをいただきたいです。

    トピ内ID:3151192939

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    社歴??

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    小心者
    1年くらいの違いを言いますか?
    能力は後輩のほうが上なのかもしれませんよ。

    トピ内ID:3245095360

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    後輩って言うより「同僚」では?

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    わかめ
    私の理解力が足りないのか、そもそもの関係がトピ文からでは理解できません。

    後輩さんにとっては、主様は先輩ではなく同僚(同じ立場)だと思われていると思いますよ。
    だって、パートナー会社という事は、大元の会社が違うんですよね??
    元の会社が違うのに、社歴?とか、先輩も後輩もない気がします。
    (ちなみに、仕事に年齢はあまり関係ないと思いますよ。短大卒の人の一年下に四大卒が入れば、年齢は上だけど後輩…になるからね。)

    トピ文にある「立場上」って、どういう意味なのかな?
    主様がサブリーダーを正式に任されているって事?
    だったら一度、リーダーに相談すれば良いのでは?

    先輩後輩関係なしに、一緒に良い仕事をしましょう!というスタンスだと、上手くいくと思うんですが?

    トピ内ID:7450213250

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    同僚でしょう

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    Heather
    社歴1年の違いでは、自分が先輩だとあまり思わない方がうまくいくと思います。

    トピではお二人の能力差は判断できませんが、箇条書きされた内容からは同等程度と読めます。

    1年程度の経験の差だと、専門的知識だけでなく、総合的な判断力(素養とも言える)などで、簡単に逆転します。新人を受け入れて教育する上司の立場で見ると、1年差は似たようなもの。

    >その際の舵取りは、立場上私が主に行っています。

    それはプロジェクト・リーダーの代行を明確に指示されたのでしょうか?
    指示されたのであれば、同僚同席の場であらためて指示してもらうのも一つの方法です。

    指名されていないなら、トピ主さんは指示を出す立場ではないのでは? あくまで相談して進める同僚の立場。「先輩」としての意地があるなら、指示することにではなく、二人の考えをうまく纏めることに、「後輩」との実力差を発揮するつもりで。

    長い会社生活で、1年や2年だけの「先輩」が、立場に拘って空回りするのも見てきました。
    上司としては、肩の力を抜いて相手に譲れる「先輩」の方が、逆に安心して任せられます。

    トピ内ID:7760815148

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    社歴1年差・・・

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    めだかの学校
    中学生、高校生じゃあるまいし、社歴1年なんて誤差の範囲でしょうに。
    なんか勘違いしてないですか?

    トピ内ID:6850344702

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    ななめ上くらいの関係

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    meibellrin
    10年先輩とおかか様は真上・真下の関係だったかと思いますが、
    3年目と2年目であれば斜め上くらいの位置づけだと思います。

    プロジェクトリーダーはどのように考えているのでしょうか。

    おかか様が2年目後輩さんに「指示を出す」ように命令しているのでしょうか?

    プロジェクトリーダーがお二人をまとめきれていないのだと思います。

    トピ内ID:7511983423

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