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    事務職の内定が三連続で決まりましたが…

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    まり
    仕事
    36歳独身女性です。
    転職活動をし一年が経ちました。
    最近は三社連続で内定を頂き、(応募者は10~20人くらいいました)
    有難いのですが、面接で聞いてみると、
    給与が低かったり、条件が違ってたりで
    辞退しました。
    現在内定頂いているところも、給与が予想より
    数万円低いのと、賞与も少ないです。
    求人票には、賞与金額記載なしだから、面接で
    聞きました。

    最近、内定獲得率が高いので、今回も見送っても
    次がありそうな気がするのです。
    事務経験が多いのと、資格があるから内定も
    頂けるのだとは思うのですが、
    内定獲得率UPしたのは、職務経歴書を記載内容を
    丁寧に、内容を濃くしました。
    髪も黒髪に。それから内定獲得が多くなりました。

    もし皆さんだったら、給与に少し不満がある場合は辞退しますか。
    会社の雰囲気は良かったです。面接官もよかったです。
    そこがいいから悩んでいます。
    ちなみに前の会社より年収が20万くらい減ります。
    せっかく転職したから年収UPしたいのはしたいです。
    一人暮らしをしているし、独身なので将来の為
    貯蓄は重要です。
    皆さんならどうしますか。

    トピ内ID:4147796323

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    転職したい理由は何ですか?

    しおりをつける
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    さらしな
    今の職場では、何かまずいことがあるからかわりたいんですよね?

    じゃあ、その問題点は何ですか?

    「給料」なら、現行より安いところには行く意味がないでしょう?
    でも、「職場環境」なら今より良いと思われるなら行ってみる価値もあります。

    ちなみに「昇給」とかの条件はどうなんですか?
    今、少なくても、今の会社より上昇率が高ければ、すぐ追いついてしまいますよね。

    業種の景気はどうですか? 転職するにしてもしないにしても、会社が倒産したんじゃ、目もあてられません。

    もっと、大きな目でみて、どうかを考えたほうがいいと思います。
    一生のことですから。

    トピ内ID:0103612213

    ...本文を表示

    転職は給与交渉するのですよ

    しおりをつける
    🐧
    まお
    そういうときは、ここに入りたい、長くいて頑張りたいので、なんとか給与をここまでしてもらえないか、と交渉するのですよ。

    トピ内ID:0425284767

    ...本文を表示

    よく探しましょう。

    しおりをつける
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    通りすがり
    >36歳独身女性です。

    >一人暮らしをしているし、独身なので将来の為
    >貯蓄は重要です。
    >皆さんならどうしますか。

    36歳では既に手遅れな気もしますが、だからこそ?近い将来の心配が募るのでしょうね。
    本来なら、もう少し若ければ事務職に絞るのは危険だと忠告したいところです。
    基本的に、事務職は主婦のパートが占めるので待遇も劣悪になります。
    20代の方なら事務より現場関係のちょっとは体動かす仕事をお勧めします。
    現場と書いても建設作業員のような体力仕事ではなく、製造や流通の仕分けや組み立てとか賃金の良い職種は多いです。
    拘束時間は社会人並ですが、だからこそ主婦パートなど朝夕の準備がある人は望まないので有利です。

    トピ内ID:1636944656

    ...本文を表示

    そうですね…

    しおりをつける
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    ケイ
    感じの良い会社なら入るかもしれませんね。

    高額なお給料の会社って、若いマスコット的な女性を雇ったり
    離職率が高かったり
    という会社もありますからね

    20万くらいなら
    長く働けそうな会社に決めます。

    トピ内ID:7277631855

    ...本文を表示

    一年分の収入を既に失っています。

    しおりをつける
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    落ち着け
    再就職を渋って、期間を伸ばせばそれだけ収入をロストします。

    先ずは今のところに就職して、平行で資格を増やしたり、更に転職先を探しては?ストレスも少なそうな職場みたいですし。


    トピ主さんが思っている以上に事務職希望の方は多いし、上位の資格を持ってる方も多く、結婚しても続けたがる方も。
    企業もそこまでして事務職に経費をかけたくないのが本音。

    何か資格はお持ちでしょうか?
    簿記等ではなく、特定の業務を任される様な資格を。

    年齢の面もありますから、今以上の努力をしないと年収アップは難しいし、失業手当があったとしても、これ以上の無収入状態では逆に生涯賃金は下がる一方です。

    もしくは投資信託等で収入UPを計ってみては。
    ある程度の資金があれば、そちらで稼ぐことも可能です。外貨預金もオススメです。

    職場の収入だけに固執する必要はないのでは。

    トピ内ID:3990617875

    ...本文を表示

    転職の動機はなんですか?

    しおりをつける
    🐱
    けろりん
    私は給与アップが目的の転職の際は、求人に自分が望む額面超えの
    金額が提示されていなければ応募しませんでした。
    求人側は提示している以上の金額はまず出さないからです。
    スキルを上げたくて転職した時は給与は同じでも勤務時間が長い等の条件は
    受け入れました。
    転職すれば給与は自動的に上がるわけではないです。
    採用側は経験者といえど新人に手間をかけなければなりません。
    辞めた会社の方が給与面では好条件だったかもしれませんね。

    給与の額に不満があるなら面接で話して、ダメならその場で断るべきです。
    あなたがどうしても欲しい人材なら譲歩してくれるかもしれません。
    採用と言われてから断るのは、次点を確保していない場合大迷惑です。

    グズグズしているとブランクの期間が長くなって不利になります。
    何社も内定をもらっても給与が折り合わないので断ったと言ってしまったら
    内定ももらえなくなりそうです。

    トピ内ID:6959893508

    ...本文を表示

    転職をなさる理由は?

    しおりをつける
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    あらら
    その理由にもよるし、
    年収への不満と言っても、
    減収になると言っても、
    元の年収が、200万円くらいなのか、
    400万円くらいなのか、
    600万円くらいなのかにもよります。

    あなたの中で、何を優先するのかが決め手なんだと思います。

    トピ内ID:4381818045

    ...本文を表示
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