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    どうして自分のことは棚にあがるの?

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    ぼた餅
    ひと
    同じ部の先輩Aさんは、他人に厳しく自分に甘い方です。

    ご自身も「???」と首を傾げたくなるような言動が多すぎて・・・。
    いったいなぜ、自分のことは棚に上げて、矛盾した行動を平気でできるのか、その心理を理解できる方、教えてください。
    また、このような人とはどうやって接していけばいいのでしょうか?

    いくつかエピソードをあげます。

    1)他人の遅刻、休憩時間などに細かくチェックをいれる

    Aさん自身は、昼休み外食したら、昼休み終了後30分以上たってから戻ってくる(店が混んでいたといいわけ)。

    2)休憩時間外に洗面所で化粧直し、歯磨きなどしている人や、チャイムと同時に帰宅する人を非難。

    Aさんも終業チャイム10分以上前から、化粧直しして、おしゃべりしています。
    チャイムと同時に帰る人と同じエレベータに乗ってかえります。

    3)メタボの男性に、食生活や生活習慣についてダメだししていました。

    しかし、彼女も超重量級、ドスコイ系です。
    何年も前からダイエット中とのことですが、むしろ成長しているようです。
    しかもご主人もメタボです・・・。

    4)借りたものを返さない。

    向こうから貸してといってきたのに。いくら催促してもだめでした。同僚が同じことしたら、厳しく非難。

    5)以前、Bさんというもっと年上の女性先輩がいました。
    ドラマにでてくるような典型的な「お局さま」でしたが、めでたく寿退社されました。
    AさんはBさんにいじめられたそうで、「絶対、ああいうことは人にしないようにって誓ったの」とおっしゃります。
    が、当時から、お二人はそっくりだなと思っていましたが、今では完全に同じです。

    すごく謎です。

    トピ内ID:4130059055

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    灯台もと暗し

    しおりをつける
    💍
    藍子

    だと思うよ。

    近すぎるとよく見えないのと同じでさ。

    自分のことって案外分かってない場合が多いしね。

    もちろん、冷静に見れば分かるのだろうけれど、元々自分に甘い人だから、なおさら見えないと言うか、見ようとしないと言うか・・・困るよね、ホントに。

    「アンタに言われたくないわよ」とか
    「よく言うよ」
    「どの面さげて、そういうこと言うわけ?」

    などと言いたくなってしまう人、私の周りにもいるから、主の気持ちよく分かります。

    トピ内ID:7941639718

    ...本文を表示

    身もふたもない事を言えば

    しおりをつける
    😀
    かれん
    おんななんてそんなもん。ああ、おとこもおなじかな。

    年を経て立場が変わればあなた私も同じようになります。今の貴女はかつてBさんに頭を抑えられていた頃のAさんそのものなのです。

    トピ内ID:4027553342

    ...本文を表示

    人は皆、程度の差はあれど同じようなもんです

    しおりをつける
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    トシ
    タイトル通りです。
    ですから謎とは思いませんね。

    いくつかエピソードをあげます。

    1)自分じゃ大した面白い事を言えないのに「この芸能人全然つまらない」と言う。

    2)自分じゃ作れないのに「このドラマ全然面白くない」と言う。

    似たようなエピソ-ドはいくらでもありますよ。

    基本的にはAさんは自己分析が出来なくて我がままな性格なのでしょう。
    この手の人とは接する時はその事を理解した上で付き合うしかないです。

    トピ内ID:9966432519

    ...本文を表示

    棚に上がっているとき、それはユータイ離脱中なのでは

    しおりをつける
    😑
    あのー
    タレントさんで双子の方の芸でありましたアレなんだろうと思います「ゆうたいりだつ」。

    カチンと来たときには頭の中で、その人物を2人登場させます。
    そしてテレビのあの双子のタレントさんの芸をさせます。
    笑えます。試してみてください。

    トピ内ID:5421402881

    ...本文を表示

    自己投影

    しおりをつける
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    21美
    先輩Aさんは、自分が「悪い」と認識していることを他人が行っていたり、性格の中に持っていたりすると嫌悪感を感じ、批判してしまうタイプなのでは?

    トピ内ID:5036055353

    ...本文を表示

    説得力がないというだけ

    しおりをつける
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    たけし
    世間ではトピ主のような人が多いのだろうけど、私はトピ主のような人もどうかと思う。

    とりあえず、彼女の言ってること自体は間違っていないよね。

    そういうことを言われたのが「素直に人の話を聞き欠点を直す人」であれば、
    むしろ、「ご指摘ありがとうございます」と受け止めて、素直に改めると思う。
    向上心があるってこと。

    でもね、ここで「お前なんかに言われたくないよ」って反応する人は、次のような人なんじゃないかと思う。

    1.自分を変える努力を極力したくない怠け者。
    だから、言いつけに従わなくてよい理由を探す。
    この場合は、「指摘者本人が守ってないことを押し付けるのはおかしい」としてナンクセをつける。

    2.権威に弱い
    人を選んで意見を受け入れる。
    立場が上か、周りへの影響力が強い人の意見はハイハイ聞くが、それに値しない人だと判断した場合、
    相手がどんなに正しいことを言ってても「聞く価値がない」と判断してしまう。

    トピ主はどちらのタイプかな?

    トピ内ID:5863948279

    ...本文を表示

    誰も面と向かって指摘しないから!

    しおりをつける
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    その
    私も経験しました!!家族経営の会社での世にも恐ろしい(と同時に面白すぎる?)経験…。

    社長のお嬢様は、人の仕事の邪魔をすることと人の神経を逆なですることしかしていませんでした。ちょっと何かするごとに凄い伝説を作りあげていました。

    この方は、他の人が普通にできることを何一つまともにできないという自分の能力のなさ、それから勤務態度の悪さという点でも分かりやすい証拠を出勤するたびに目の当たりにしているはずなのに、むしろ自分がいなければ自分が皆を指導しなければ会社がなり行かないと思っている風でしたので、もうこちらは「!!!???」

    結局、彼女の立場では誰もはっきりおかしなところを指摘してあげなかったからでしょうね。
    皆が同時に遠慮なくわかりやすく何度も指摘…だったらどうだったかな?
    (非現実的な想定ですが…)

    この方も自分流の(自戒)はやたらとしてましたよ。
    しかしそんなものよりも「あなたにはおかしなところがあるよ」と人から率直に指摘してもらえる雰囲気を持っていることの方が重要です。
    結論はこれじゃね?

    トピ内ID:2943887910

    ...本文を表示

    仕事しましょう

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    人の事ばっかり見てないで仕事しましょう

    トピ内ID:5148091600

    ...本文を表示

    だってさ

    しおりをつける
    🎂
    ケーキ
    彼女の中の脳内変換で1~4は、自分がやった自覚すらないからですよ。
    5は完全に自分の姿が見えてませんね。
    鏡で自分を見るAさんは、きっと普通体型なんでしょうね。
    誰しも自分の後ろ姿は、見えにくいし人によっては見ようともしないってことです。

    トピ内ID:3077351120

    ...本文を表示

    いますよね。姉がそんな感じでした。

    しおりをつける
    同類に会って変わった
    今は かなり変わりましたが。

    相手の理由は考慮しないが、自分の理由は同情されるべき正当な理由と言う頭の持ち主でした。
    要は自己中。

    例えば人の遅刻は電車遅延でも絶対に許さず(40分遅延で5分遅れでも)、
    「遅延なんてあり得る事なんだからそれも計算して1時間前に現地に着くよう行動すべきでしょう(←本人そんな事しない)。人に迷惑かけたんだから、『すみませんでした。お詫びに夕食をごちそうさせてください』くらい言うもんじゃない。ごめんなさいだけって何?」と怒りまくりますが

    自分の寝坊で30分の遅刻は
    「私疲れ切ってて起きられなかったのよ。そんなに疲れている私が無理して来てあげたのに。疲れているのに来てくれてありがとうと感謝するところじゃないの?」とごめんの一言もなし。

    以前こういったよねと話しても、「具合の悪い人と計画性のない人を一緒にしないでよ。そんな昔の事を持ち出して執念深い」です。

    3週間くらいしか経っていないし、夜更かししてDVD観てたの知ってるんだが…。

    姉の場合、直接文句を言うのは私にだけで他には家で悪態つきまくるだけだったので自分が変な認識はあったのかも知れませんが。

    トピ内ID:7900287832

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