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    経営者の方にお聞きします

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    💢
    miki
    仕事
    はじめまして、30代のパートで働く者です。
    現在、働いている会社は、経営者と数名のパートのみの小さな会社で、経営状態も悪く、資金繰りも困難な様子です。
    そして、毎月のお給料がきちんと支払われず、いつも遅れています。

    経営状態が悪いのは十分分かっているので、またか、と思っても口にも出せず、
    いつお給料が振り込まれるのかを待つという状態が続いています。

    まだ子供も小さく、お金も掛かりませんし、何より家から近くて、、と
    自分に言い聞かせて働いています。

    そこで、経営者の方にお聞きしたいのです。
    よく、経営者の方が、従業員は家族同然、とても大切な存在だと言われますが、実際のところ、大切な順に並べるとすれば、こうなるのでしょうか。

    まずは、1.経営者の家族の生活
         2.会社の存続
         3.お客様
         4.取引先への支払い
         5.従業員へのお給料

    所詮、従業員は雇ってやっている存在でしかないのでしょうか。

    会社の業種によって異なるかもしれませんが、率直なご意見をお聞かせいただければと思います。

    トピ内ID:6771916141

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    責任感による。

    しおりをつける
    blank
    とるか
    会社規模と経営環境、経営者の資質により優先順位は異なります。

    零細や小企業なら経営者が会社に対して保証人になりますから、会社存続が第1です。

    優先順位としては2→5=1→4→3かな。

    あくまで人様に迷惑かけないという経営者だったらですが。

    夜逃げ上等という人もいますし人それぞれです。

    トピ内ID:4207934967

    ...本文を表示

    そんな事を気にするより

    しおりをつける
    blank
    あめりかん
    給与の支払が遅れるというのは企業として非常に危険です。
    いつ倒産するか分かりません。
    給与も支払われない可能性もあります。
    一刻も早く転職する事をお勧めします。

    トピ主様が気にされている順序は
    倒産すればたとえ従業員が上位だったとしても意味がありませんから。

    トピ内ID:4330489482

    ...本文を表示

    そんなの人による

    しおりをつける
    blank
    台風一過
    優先順位なんて人によるんじゃないですか?
    うちは従業員含め支払いは遅れたことないですよ。でも、
    自分の家族が優先なのは当然だし取引先も大事ですよね。
    とりあえず、給料が期日に支払われない会社はやめたほうがご自身のためじゃないですかね。

    トピ内ID:4491922816

    ...本文を表示

    順位をつけるものではないけど

    しおりをつける
    🐱
    minon
    どれも切っても切れないものなので順位をつけられてもね
    1、経営者家族の生活
     まずこれがなきゃ経営が出来ません。自分たちが最低限でも生活が出来なきゃその後のものすべてが出来ません
    2、会社の存続
     存続してなきゃ従業員に給料を払うことが出来ませんが?
    3、お客様 4、取引先への支払い
     2に同じ

    給料の払うために1~4が存在するのであって、どれを飛ばしても5を行うことが出来ないんです。後回しになるのはそのせいで、従業員を軽んじているのではないです。そのほかのものの支払いを遅らせたら会社は倒産します。
    雇ってやってるなんて思ったことはありません。仕事をしていただいていると思ってます。

    私の会社では、景気のいい間に経営者の個人資産を貯めましたので、今は、役員報酬が0でもあまり生活に困りません。なので、
    1、取引先=客への支払い
    2、従業員の給料
    3、経営者の給料
    4、会社の存続
    今あまり景気がよくないですが、給料払えるくらいには売り上げてるので、従業員に給料払うために会社存続させてます。早く会社潰してのんびり暮らしたいです。

    トピ内ID:0043231639

    ...本文を表示

    人それぞれでしょうが

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    給料を払えないのに従業員を雇っているのがおかしいですよ。

    お勤めから独立起業しました。最初の頃、不具合でお客様から入金がない時期が長引き、運転資金を借りなければならず、かなりな借金をしましたが、お客様や従業員の給料等、支払うものは支払い、自分が一番後です。そうでないと信用を失い、人は付いて来ません。

    給料遅配でも何ともないあなたは相当なお人よしですよ!

    トピ内ID:2493528960

    ...本文を表示

    借金してでも払う

    しおりをつける
    blank
    danbo
    従業員の給料は自分が借金してでも払います。
    借金はこの先収入があると確定しているからできるので、あなたの会社の社長はその見通しも無い又は従業員なんてどーでも良いと考えてるのかもしれません。

    まぁさっさと未払い金を受け取って辞めるべきだと思いますけれど。

    トピ内ID:6375922574

    ...本文を表示

    そうですね。

    しおりをつける
    blank
    小さな会社
    小さな会社経営者です。

    仕事に対して真摯に取り組んでいる人は
    とても大切だと思っています。

    ただ、トピ主さんの会社って、
    毎月給与が遅れるって、、おかしいですよね。

    給与が支払えないなら
    従業員の時間を減らして給与を減らすとか
    従業員を解雇する、とか
    人件費を減らす対策を取らないといけないのに。

    変な会社。

    トピ内ID:1306286941

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    moko
    夫が歯科医師です。自営で歯科医院やっています。

    夫の場合、1、患者さん 2、従業員 3、友人 4、子供たち
    です。(すみません。歯科材料の取引先は入りません)
    妻である私はランキング外です。
    「患者さんがいて、従業員たちが働いてくれてるから、おまえは専業主婦をして飯が喰えてるんだろーが」

    このセリフ、何回も聞かされました。

    腹が立つので私は外へ出て働いています。
    従業員の方が無償で働いて下さってるのなら兎も角、納得出来ませんでした。

    先日は私たち家族には内緒で従業員とその家族を連れて旅行へ行ってました。
    はい。私たち家族は留守番です。

    夫は雇ってやってる、って感覚はないですね。

    トピ内ID:3328500773

    ...本文を表示

    自営業の妻ですが。

    しおりをつける
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    はなはな
    順番当たってますよ。

    ただし従業員をないがしろにしているのではなく、そうしないと会社がつぶれてしまうからです。

    うちも大変厳しいですが、従業員のお給料は借金してでも払いますよ。

    アベノミクスだかなんだかしりませんが、中小企業の厳しさはひどいです。

    ご不満なら転職されたらいかがですか?

    私も主人がサラリーマンのが楽なのになぜ頑張っているのかわからなくなるときがあります。

    トピ内ID:6430950998

    ...本文を表示

    株主を忘れてますよ

    しおりをつける
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    惑星
    日本で活動中(休眠していない)の会社の99%は、株式会社だと思われます。
    すると、ホンネはともかくタテマエは

    0.株主(が最優先)

    なんです。株主は、ある意味、社長・経営者の上司みたいな存在ですから。
    さて、
    >従業員は家族同然、とても大切な存在

    こういうことを言うのはとても小規模の企業だと思われます。(正社員5人ほど以上の規模なら、そういう言い方は
    まずしない)
    その言葉の真意は
    「家族なんだから無理をきいてね。家族だからこそがまんしてね」
    でしょう。

    いずれにせよ、悩み所がちがいます。
    >毎月のお給料がきちんと支払われず、いつも遅れています。
    という状態なら、出るところに出るか、「そこまでできない」なら転職するか、とういう心配をすべきでは?

    トピ内ID:2594796829

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