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    役職なしで上司?

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    もっち
    仕事
    くだらない質問で申し訳ありません。

    先日主人(入社6年目)の職場に研修を終えた新入社員が配属になったそうです。
    それまで直属の後輩はいない、と聞いていたので初めての後輩だね、良かったね、と言ったところ、
    「後輩じゃなくて部下だよ。俺上司になるんだよ」と。
    「え?だってあなた役職ないでしょ?」と聞いても「でも上司なんだよ」の一点張りです。
    「じゃあ人事評価とかもあなたがするの?」と聞いてみたところ「それはわからない」とのこと。

    私の認識では上司とは部長とか係長とか役職付きの人のことで、それ以外は単なる先輩だと思うのですが…
    私が知らないだけでこういうケースもあるのかと思い質問させていただきました。

    ちなみに主人のいる部署は30人ほどで、うち同じ仕事をしている係というかチームは主人とずっと偉い立場の方が一人、そして新人さんの3人だそうです。
    新人さんへの仕事の指示は全面的に主人がするそうです。

    トピ内ID:7041013072

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    ありうる

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    唐辛子
    会社にもよるでしょうけど、基本的に管理責任と役職は別ですよ。
    平社員であっても、管理者的立場に立っていたら上司の部下の関係にあってもおかしくないです。
    逆に言えば、役職はついていても管理者的なリーダーの位置に立っていないと部下はいないということも普通にあります。
    恐らくですが、来年度には旦那さん昇進するのではないでしょうか?役職よりも先に責任だけ与えられるケースもあります。

    トピ内ID:0603641314

    ...本文を表示

    私の場合

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    yankun
    上司というのは、トピ主さんがお考えのとおり役職付の人と考えます。
    私は今年になって数か月間新人の教育を任されましたが、チューターと呼ばれていました。

    トピ内ID:1794734228

    ...本文を表示

    格が上がる?とか

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    役職は付かなくても格が上がって給料に反映されるような会社もなくはないと思います。

    トピ内ID:2567737940

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    トピ主さんも空気読めない人ですね。

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    つま
    そんなこと事実がどうであれ旦那さんがそう言ったなら「貴方も責任が大きくなって大変だね、でも頑張ってね」って言って持ち上げてあげればいいのに、ワザワザ役職が無いとか人事評価までするのとか気持ちを削ぐようなこと言って、ちょっと空気読めない人ですね。
    で、役職の件ですが、それについては私はトピ主さんと同じ認識で、役職が無ければ上司部下より先輩後輩だと思ってます。
    ただ、最近は課長、係長等の他にチームリーダーとか班長とかがある会社もあるので世の常識や旦那さんの会社内の立場までは分かりません。
    それからトピ主さん、他の皆さんのレスがトピ主さんの思ったとおりだったとして、間違えても旦那さんに「ホラ、やっぱり貴方は上司じゃなくてただの先輩だよ」なんて言ってはいけませんよ。

    トピ内ID:7259863085

    ...本文を表示

    教育係、指導役

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    落ち着け
    言い方は色々ありますが、新人さんからみたら上司に見えると思いますよ。

    余り細かい点には突っ込まずに、上司として頑張る旦那さんを見守ってあげて下さい。

    変にプライドを傷付けても良いことないですから。

    旦那さんの人間的成長も期待しましょう。

    トピ内ID:1826662619

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    キミが正しい

    しおりをつける
    💡
    アスクロン
    キミの言う通りです。
    ダンナはセンパイです。

    しかし、残念なダンナですな。

    トピ内ID:9437203162

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    なんでわざわざ否定するの?

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    こりん星人
    部下で良いじゃん。

    だって指揮系統はご主人がリーダーで指示するんでしょ?

    今度ご主人の名刺でも見せてもらったら?
    ”チームリーダー”とか入ってるかもよ。

    あと、主様会社組織知らないでしょ。
    入社6年で役職なんてつかないよ。
    まして部長なんて…。

    ヒエラルキーを保つために役職外の名称を与える場合もあるよ。

    ま、漫画の”島耕作”シリーズでも読んでみてください。

    トピ内ID:7722633735

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    本人がそう思っているなら

    しおりをつける
    🐧
    おじさん
    本人がそう思っているなら、敢えて追求しなくても良いでしょう

    仰るように、一般的には上司=管理職=役職者 で 役職に応じた人事権と、決裁権が
    有るはずですが、会社によっては単なる先輩でもそう呼ぶのかもしれません。

    多分、当人は「今後は上司のつもりで新人を全面的に指導しなさい」と言う様な事を
    言われて、気合が入っているのではないですか

    人事考課に関しては正規の考課ではなく予備考課のような名前で本当の役職者の参考資料を
    提出させる会社も有るようで、本当の役職者になるトレーニングかも知れません

    奥様としてはここはあえて詮索せずに褒めておいて、やる気を出させた方が得策でしょう

    トピ内ID:2648954869

    ...本文を表示

    指導員

    しおりをつける
    😑
    PKZ
    役職なくても新人の指導員に指定される人はいます。
    その場合、指導員は新人の行動について責任を持ちますので、
    上司といってよいと思います。

    トピ内ID:3991589019

    ...本文を表示

    単なる指導係でしょう~

    しおりをつける
    💍
    ピンク・サファイア
    職場に新人が来た。
    こうした場合、年の近い者を指導係にする事が多い。

    それだけの事ですね~


    夫が、部下ができたと喜んでいるのなら、それでいいのでは!?

    トピ内ID:2658437786

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