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    正社員から派遣に。

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    😭
    ポッポ
    仕事
    初めまして、長々と申し訳ありませんがぜひご意見聞きたいです。

    現在、転職して9か月目に突入しました。
    本当は入る前に面接等でしっかり確認しておくべきだったのですが
    入った当初から思っていた待遇の悪さを改めて強く感じて再び転職を考えております。

    ●事務(正社員)
    ●給料:手取り18万~19万程度
    ●年間休日85日程度
    ●実質有給無し?(GWとお盆と正月休みがあるがそこに有給が当てられていると思われる)
    ●産休や慶弔休暇無し
    ●残業代無し
    ●ボーナス無し

    事務員が最初から私1人しかおらず、店の開店準備から書類処理全て一人でしてます。
    その為朝も早めに出勤、夜も片づけ等に時間がかかり定時ではまず帰れた試しがありません(19時が定時。残業して21時頃になる)
    営業さん達は事務所内で雑談やネットを見てるだけで何も手伝いません…。不満が募る一方です…。
    派遣の意見などを見ると、派遣の方が気も楽、人間関係も楽。ボーナス無いけど基本定時で帰れるし残業したらしたで残業代も出る。
    このような意見を見るといっそ正社員よりも派遣として働いた方がいいのでは、と考えるようになりました

    ちなみに私は24歳女既婚子供無しです。
    もっと気楽で休みや時間を重視するのであれば正社員より派遣を選んだ方がよいのでしょうか?
    …仕事に対する考え方が甘いと十分分かっております。

    同じように正社員から派遣になった方の「派遣になってよかった、よくなかった」等の意見が聞きたいです。
    宜しくお願い致します。

    トピ内ID:8845807737

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    派遣のいい所は。

    しおりをつける
    🐴
    ぶりあ~に。
    自分の状況に合わせて働けて時給が高い所です。

    私は派遣で自宅から自転車10分弱の所に就業し時給1450円を
    頂いてますが自宅近辺でパートをしてるママ達はせいぜい800円台です。
    同じ時間働いても倍近く差が出ます。

    私は出産前後の1年半を除いてずっと派遣で働いてます。
    子どもが乳児の頃は土曜だけとか
    幼稚園に行き始めたら行ってる間だけとか。
    ただ事務系の扶養内は激戦なのでキャリアもそれなりに必要ですが…

    一生働きたいなら派遣はお勧めしません。
    法改正が度々あって何年も働く事が出来なくなってきてますから。
    今までは26業務と言う専門職は10年でも20年でも働けましたが
    昨年からはMAX5年になりました。
    5年後「派遣会社と直雇用」になりますが
    同じ就業先に同じ条件で働き続けられるかは疑問です。

    産休育休も本来は取れるはずですが体よく契約満了に持ち込まれて
    実質とれない状況です。

    トピ主さんはまだ若いし「これからの自分の働き方」が
    明確になるまでは派遣で繋げてもいいんじゃないでしょうか。
    ただ正社員になりたいなら若い内の方が
    選択肢は多いですから派遣はやめた方がいいかな。

    トピ内ID:0825916536

    ...本文を表示

    似たような待遇で派遣になりました。

    しおりをつける
    blank
    匿名
    面接の時点では「賞与あり」「土日休み」でしたが、フタを開ければ嘘ばかり。

    実際は「賞与なし」「土曜日出勤」でした。
    もちろん有給もなし。残業手当もありません。

    ここまでひどいなら派遣にした方がいいな・・・と思って派遣になりました。
    ただ、給与は上がりましたが、その代わりに人間関係が大変ですよ。
    正社員ほど権限がないので、派遣先によっては正社員以上にこき使われたりします。
    (代わりがいくらでもいる使い捨てだと思っている会社もあり)

    でもそこは運なので・・・他のよい待遇の正社員が見つかるまで、派遣でつなげるのもありかもしれませんね。

    トピ内ID:7906192549

    ...本文を表示

    既婚なら派遣でもいいのでは?

    しおりをつける
    blank
    仕事決まりました!
    私は独身なので、正社員にこだわっていますが、
    既婚なら派遣でもいい気がします。
    派遣をしている友達の話だと、仕事量が増えれば
    派遣の担当者に時給の交渉もしていると言っていたので、
    それなら仕事が増えてもストレスは軽減されるかなと
    思いました。
    ただ、今後子供を希望していて、出産後に復帰を望んで
    いるのなら正社員の方がいいのかなと思います。
    やはり、小さい子供がいると就職は難しいでしょうし。
    まだお若いですし、将来のビジョンをはっきりさせて、
    先々考えた方が良いですよ。

    トピ内ID:9166246317

    ...本文を表示

    派遣より直接雇用のパートは?

    しおりをつける
    blank
    ねこちぐら
    既婚なら今後育児の都合なども出てきますよね。

    給与待遇は落ちるかも、ですがそういったことに理解を示してもらいやすいのでは?
    いくら高給の職場でもすぐ辞めていたら生涯賃金で考えたらあっという間に均されてしまいますからね。

    トピ内ID:7024799781

    ...本文を表示

    トピ主さんはまだ若いからね~

    しおりをつける
    blank
    hana
    派遣じゃなくって正社員でもっと条件のきちんとしたところを見つけた方がいいよ。
    まだ20代だもん、見つかるよ。
    30すぎてからだと正社員見つけるの厳しいよ~。
    派遣は気楽だけど、暇になると簡単に契約切られちゃうし、産休育休取れないし50過ぎたら派遣の口もないよ。
    正社員なら産休育休あるし、解雇もそうそうないからね。
    まぁリストラとかはないとは言えないけど。

    私はトピ主さんと同じく生活の充実を重点に置いていたのでずっと派遣でした。
    でも40すぎて派遣は短期ばっかり。
    長期の派遣はおばさんは雇わない。
    今やっと正社員の口を見つけましたが、それまでは本当に大変でした。
    やっぱり正社員がいいよ~。

    トピ内ID:7385903566

    ...本文を表示

    お金もきちんと計算しましょう

    しおりをつける
    🐤
    おばさん派遣
    正社員と派遣は待遇の差などもありますが、
    時給がいくらなら今より稼げるか、
    税金がいくらかかってるかも考えてください。

    例えば、私は派遣で時給1600円で、
    残業は月2回あるかないかなので、
    給与は、毎月平均約27万円となります。

    しかし、住民税やら国保やらなんやらで
    毎月6万円ぐらい払うので、実質は21万円ぐらいです。

    税金を払うことをあまりちゃんと考えずに、
    派遣になってから驚く人がいるので
    おせっかいかと思いますが、書かせていただきました。

    トピ内ID:2290853092

    ...本文を表示

    ブラック

    しおりをつける
    blank
    roro
    地方でしょうか。
    東京でこの正社員待遇はあり得ないです。
    アルバイトですよね、この待遇は。
    もし本当にこれが正社員ならブラック企業かと。

    この会社にこだわるのであれば派遣会社の方が福利厚生もきっちりしていると思いますし、社会保険も加入してもらえます。
    この会社に関しては、仕事内容云々じゃなく派遣の方がはるかに良い待遇と思われます。

    でもこんなブラック企業にこだわらない方がいいですよ。

    トピ内ID:7172950687

    ...本文を表示

    レスありがとうございます…!

    しおりをつける
    😭
    ポッポ
    皆様ありがとうございます。

    やっぱり派遣は状況に合わせて働けて生活面では楽ですよね。
    でも出来れば今後、子供も欲しいし出産後も仕事復帰して働きたいと思ってます。
    こうして考えてみると福利厚生のしっかりした正社員の方が安心なのかな?
    ……いい職場と出会えればの話なのですが

    多忙な業務で辞めたい…という気持ちで目先の事しか考えず派遣はどうだろう?
    という考えに直結してしまいました。
    皆様の言うとおり、しっかり自分がこの先どうしたい、どうなりたいか、
    しっかり未来のビジョン考えて決断したいと思います!!

    今の仕事は本当に耐えがく苦痛なのですぐにでも辞めたく、、、
    正社員雇用でいい転職先がすぐ見つかるとも分からないのでとりあえず派遣で働いて
    正社員としての職を探したいと思います。

    派遣だとしてもすぐ就業先が見つかるかも分からないですが…
    とにかく頑張ります。皆様ご意見ありがとうございました!
    次こそいい会社に巡り合えますように!

    トピ内ID:8845807737

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    トピ主です。

    しおりをつける
    😭
    ポッポ
    レスありがとうございます。

    私にはブラック企業の基準がいまいち分からないのですが
    きっとこれが世にきくブラック企業なんだと思います…。
    1年以内に辞めた社員が10人はいますし
    そのうち行方をくらました方も何人かいますしね…
    さらには社用車がなくマイカーを使って外出してるのですが、
    ガソリン代は一切出ません……。
    50キロ程離れた本社とかまで往復させられたり等々。
    一応自宅から会社までの往復の交通費は少ないながら出てますが、
    なんだかその面に対してもモヤモヤします。

    待遇重視したいのですが
    前にレスいただいた方も、面接とは大違い!なんて事あったりで
    やっぱ入社してみないと判明しないんですよね。ホント運ですよね…。

    次こそしっかりした会社を探したいです!

    トピ内ID:8845807737

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    既婚なら派遣で

    しおりをつける
    blank
    塩瀬
    地方都市で派遣事務をしています。

    現在の会社は2年目。
    9時5時で、残業代は5分単位。
    残業は多い月でも月10時間程度ですが、帰宅時間は自由に調整出来ます。
    土日祝休み、夏期冬季GWは各々10日間。有休は取りやすいです。

    この条件で去年の年収は210万円、今年は時給を上げていただいたので「228万円+今月来月発生する残業代」です。

    のんびりとした職場のせいか、かなり余力が(笑)
    今年からは一回3時間の仕事を週2、3日掛け持ちしています。
    こちらも合わせたら、年収は300万円越えるくらいです。

    お給料を全て自分の趣味につぎ込めるのも、仕事を掛け持ち出来るのも、家事にも協力的で理解ある夫のおかげではありますが。

    2馬力の必要があるなら正社員でないときついと思いますが、夫のお給料だけでも大丈夫なら派遣をおすすめします。

    因みに、夫の会社は9時6時で土曜隔週の日祝休み。夏期冬季は5日間、GWはカレンダー通り。
    これで事務方(残業代支給なし)は中堅正社員でも手取り16万円+ボーナスが年20万円だそう。
    まぁ、この地域ではこのくらいが普通なので、私は派遣が辞められません(笑)

    トピ内ID:5510049748

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