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    一ヶ月で派遣を辞めること(どなたか教えて下さい)

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    ぽぽ
    仕事
    はじめまして。
    主人の転勤により5年間勤めていた会社を退職し新天地で派遣社員として働きはじめた28歳ポポです。

    はじめての派遣でわからないことだらけなので、よかったらみなさん教えてください。
    なかなか決まらない焦りと面接を受けた際の面接官と派遣会社の担当さんの人柄がとてもよく当日に派遣の内定(?)もいただいたので、派遣社員として勤務をはじめました。

    しかし思っていた仕事とだいぶかけ離れており、初期は一ヶ月、その後三カ月更新なのですが初回契約の一ヶ月で更新を打ち切りたいです。
    派遣会社と勤めている会社に対して大変申し訳ないのですが、どうせすぐに辞めるなら私が早く辞めて、後任の方を探した方がお互いにいいのかなと考えています。

    派遣社員として働き始め一週間が過ぎたところですが、先に派遣会社の担当さんには伝えておこうと電話をしたら、とても引き止められました。
    やはり派遣会社の担当さんはマイナスかなにかを持ってしまうのでしょうか。とても親切にしていただいたのに恩を仇で返すような気がして心が痛いです。

    やはり派遣を一ヶ月で更新しないというのは非常識なのでしょうか?
    非常識という方もおっしゃれば、派遣はいつでも企業に切られるしこちらとしても当然の権利と言う方もいらっしゃいます。
    しかし私としては、せっかくよくしていただいているのに本当に本当に申し訳ないと思っています。
    気持ちとしては初回一ヶ月で更新を打ち切りたいと思っているのですが、やはり非常識でしょうか?

    派遣に詳しい方教えていただけると幸いです。
    よろしくお願いします。

    トピ内ID:8850065751

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    ビジネスなので気にしなくても

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    のとてす
    念のためですが、予想よりも非常識票が
    多かったら、予想とぜんぜん違う仕事なのに、
    続けるのでしょうか。
    言うまでもなく、トピ主さんは自分の仕事を
    自分で選ぶ自由があるのですよね。

    気にされているのは
    >派遣会社の担当さんには伝えておこうと
    >電話をしたら、とても引き止められました。
    の部分だと思うのですが、
    派遣会社が引き止めようとするのは当然で、
    企業さんに対してせっかく1ヶ月も教育させたのに
    元がとれなくて申し訳ない気持ちもあるとは思いますが、
    トピ主さんが働き続ければ、自動的に手数料を
    取り続けられるのに、それがなくなるどころか
    また広告費だして募集して他社と競合して勝てるか
    わからないし、前任者(トピ主さん)がすぐ退社することで
    派遣先の印象も悪くなるだろうし…と
    当然ながら歓迎すべき理由がまったくないからです。

    トピ主さんが1ヶ月で逃げ出すと見抜けなかった
    派遣会社も悪いので、そしてトピ主さんも仕事場
    にいることで発生する時間給のうち、既に派遣会社に
    取り分を抜かれているのですから、
    たいして気にやむことはないです。

    トピ内ID:3428911044

    ...本文を表示

    いいのでは?

    しおりをつける
    🙂
    ななし
    短期派遣ということは、仕事内容もその程度のものですよね?
    一ヶ月で辞めてもいいと思いますよ、派遣先の方は一ヶ月で人が変わっても気にしないと思います。

    ただ、派遣元は派遣先の採用者から嫌味を言われるかもしれませんね。
    主さんがダメダメな派遣社員なら引き止めたりしないでしょうから、引き止めるということは派遣先からもそれなりに高評価なのでしょう。

    ところで、これを機に派遣会社を変えたほうが良いのでは?
    思っていた仕事と「印象が」違う、と言うのは良くあることですが「だいぶかけ離れている」と言うのはちょっと問題だと思います。
    そこはあまり良い派遣会社ではないと思いますよ。

    トピ内ID:2681371555

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    とーる
    お仕事お疲れ様です。

    どこの派遣会社でも基本そうなのですが、
    なぜ最初にいったん1ヶ月で契約が切れるか
    ご存知ですか?

    それはトライアル期間だからです。

    最初のひと月はお試しなんです。
    だから仕事をしてみて、やっていけそうだな~と思えば
    次回から3カ月で更新…みたいな感じです。

    無理なら更新せずに辞めて構いません。
    無理して更新しちゃって、結局続かなくて
    途中契約解除になってしまうと揉めてしまって
    面倒ですから。

    そりゃ営業は引き止めますよ。言い方は悪いけど
    お金を稼いでくれる駒が減るのは痛いから。

    でも、最初の1ヶ月はそういうシステムなんです。
    だから遠慮はいりません。

    ただ、そこの派遣会社から次の仕事紹介が
    来なくなる可能性もあるので、それは
    頭の片隅に置いといて下さいね。

    派遣会社は星の数ほどありますから、
    ガンガン登録しまくってください。

    トピ内ID:2974164934

    ...本文を表示

    1ヶ月

    しおりをつける
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    舞妓
    その一ヶ月を乗り切っても、三ヶ月更新は絶対にしないつもりであれば、
    一ヶ月で辞めた方がいい、に1票。

    私は採用する立場ですが、新人さんに仕事を教えるというのは本当に大変です。
    自分の仕事の時間を割いて教えるだけ教えて、すぐ辞められた日には本当にがっくりきます。
    そうなると一ヶ月の方が企業側のダメージは少ないです。
    三ヶ月も経つとある程度仕事を覚えて任せられることも増えてくるでしょうし、そこで辞められる方が迷惑です。

    派遣会社の方は、自分の評価にも響いてくるでしょうし、何よりまた人を探さないといけないので、当然引き止めるでしょう。
    でもそんな人ごまんといますよ。

    まだお若いですし、ご自分の納得のいく仕事が見つかるといいですね。

    トピ内ID:7190040262

    ...本文を表示

    トピ主です。辞めたい理由

    しおりをつける
    blank
    ぽぽ
    トピ主です。
    なんで一ヶ月で更新を打ち切りたいかについて補足したいと思います。

    まず幅広い部門でお仕事をしてもらうと言われていたのですが、とにかくそのお仕事がないのです。
    例えば備品の管理、購入等も仕事の一つなのですが備品も綺麗に揃えられてますし、発注するのも週一あるかないかでそれをしたところで1.2分で終わります。
    頼まれる仕事がほぼないのですが、頼まれたところで1.2分で終わるものばかりであとは座って待機なので辛いです。
    頼まれるお仕事は1日に1つあるかどうかでそれ以外はただ待機です。
    なぜ私が派遣されたのかがまるでわからないくらいの仕事なさなのに朝早くずっとパソコンの前に座ってマニュアル本を読んでいたり、なにもしていないのにしているようなフリをしています。
    社員の方にも、「仕事をいつでも振り分けて下さい」、「なにかやることはありますか?」と、毎回言っているのですが
    「今はないから大丈夫。それよりも突然他の部署の方に依頼がきて忙しくなったりするからそのときまで待っててればいいよ。」と、言われそれから一週間過ごしたいまでもそんな依頼は一つもきません。続きます。

    トピ内ID:8850065751

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(2件)全て見る

    トピ主です。2

    しおりをつける
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    ぽぽ
    しかもお仕事を依頼されたところで確実に10分もしないで終わりそうなお仕事内容なのです。
    前職が忙しかった分、あまりのギャップについていけません。時間の流れが遅すぎに感じてしまい行くのが辛いです。

    そして勤務地。
    こちらは私が把握していなかったのも本当に悪いのですが、新天地と勤務地が近いと思っていたそう近くもなく1時間以上かかるということです。
    そして始業時間に間に合わせようとすると7:00には家を出ないと間に合いません。

    以上が辞めたい理由なのですが、やはり私は甘いのでしょうか。
    お叱りも重々に覚悟しております。よろしければアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:8850065751

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(2件)全て見る

    そりゃぁ、一応引き止めますよ

    しおりをつける
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    neko
    最初の頃不安がっていたのに、数か月続いたら慣れて、
    「なんとかなるもんだなぁ」って例もありますから。

    前任者がどんどん辞めていく案件なら問題ですが、
    そうじゃない場合、最初の辞めたい宣言が漠然とした不安感のみの場合
    「もうちょっと続けてみては?」みたいな感じで保留させようとする、
    そういうのは良くあることです。

    初回契約1ケ月というのは、試しという場合もありますが、
    決算時期の都合で中途半端な開始月の場合一旦区切る
    というパターンの場合もあります。
    4月決算の会社に2月で入った場合1ケ月更新2回の後に4月から3ケ月更新なとも。

    >やはり派遣会社の担当さんはマイナスかなにかを持ってしまうのでしょうか。

    その会社に登録して何回か良好な終了を繰り返した後なら
    今回のことはあまりマイナス要素にはならないですが、
    最初の一回ですぐだとトピ主さんの仕事ぶりが全くわからない状況で
    終了なので、次を紹介しにくくなるというのはあるかもしれません。

    ただ、相手の迷惑云々で悶々とするのは程々でいいです。
    それを考えだしたらキリがないし、いつになっても終了できなくなります。

    トピ内ID:7638704444

    ...本文を表示

    2度目です

    しおりをつける
    💋
    とーる
    追加レス読みましたが・・・。

    あの~トピ主さん、付いたレスちゃんと読んでます?

    だから別に最初の1カ月で更新せずに辞めて構わないんですよ?

    トピ主がすごく気にしてる「非常識ですか?」とか、
    「甘いでしょうか?」といった精神論&根性論みたいなものは、
    別に関係ないんです。

    1カ月しか就業しなかったとしても、ちゃんと更新の時に辞めていれば
    理由はどうあれ「契約満了」となりますから、問題ないんですよ。

    更新しない理由は、追加レスで書かれてる理由を
    そのまま営業担当に言えばいいでしょ。

    仕事は実際やってみないとわからないことってありますから。

    ただし、通勤時間の読みが甘かったのは
    完全にトピ主のミスなので、言わない事です。

    辞めたい気持ちが固まってるにも関わらず、
    営業に強く説得されて、不本意に更新したりするほうが
    皆の迷惑になる可能性大なので、それだけは避けてください。

    トピ内ID:8630645976

    ...本文を表示

    甘くはないと思いますが

    しおりをつける
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    匿名
    甘くはないと思いますが、もったいないかな、と思います。
    朝7時に出勤することに対し夫が既に嫌な顔をしている、ということなら別ですが。

    突発的に忙しくなるようですし、次回更新まで様子を見てもいいかも。
    その内そのペースに慣れてくるかもしれませんし。

    トピ内ID:8239587326

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