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    バイト辞めたいです。これはパワハラでしょうか?

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    😡
    ぷんぷんまる
    仕事
    皆様こんにちは。
    大学生の女です。
    某アパレルで3年間バイトしています。

    最近、年末年始のシフトを提出した際
    「年末か年始どちらかでいいから休ませて欲しい。一人暮らしなので実家に帰りたい」
    とある社員に伝えた所
    「舐めてる、無理、3年もやってて休めると思ってたのか、あり得ないな何やってきたんだ今まで」
    等々、キツく罵倒されました。
    「店長の許可が貰えるなら認めるから、貰えるもんならもらって来い」
    と言われたので店長にお話したところすんなり許可を頂きました。
    「親孝行してきなね」と優しく仰って下さいました。

    ちなみに今までの年末年始は、こんなに厳しくありませんでした。
    慢性的な人員不足で厳しいシフト状況なのは事実ですが、ここまでこっぴどく言われたのは初めてです。

    実家暮らしの大学生も沢山いるのに、数日間の帰省も許されないのか?
    アルバイトなのに何故そこまでキツく言われなければいけないのか?
    甚だ疑問です。
    ずっと続けてきたバイトですが、その社員にはついていけないので辞めたいです。

    すんなり辞めるのは悔しいので、客観的に見てパワハラであれば、店長や本部に訴えたいです。
    これはパワハラのうちに入るのでしょうか。

    トピ内ID:7487819646

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    何でもかんでも…、

    しおりをつける
    blank
    ママはおせっかい
    ○○ハラって言うの辞めませんか?

    別にパワハラでも何でもないです。

    >> ここまでこっぴどく言われたのは初めてです。
    あなたはア○ロですか?

    >> アルバイトなのに何故そこまでキツく言われなければいけないのか?
    アルバイトであってもお金をもらって仕事をしているのですから当然ですけど。
    じゃぁ”明日から来なくても良いですよ”って言われたら納得して受け入れるんですね。

    >> その社員にはついていけないので辞めたいです。
    どうぞお辞めください。

    >> 客観的に見てパワハラであれば、店長や本部に訴えたいです。
    ハイ、どうぞ訴えてください。
    訴えたから何が有るのですかね。
    わがままなバイトが1人辞めただけですから。

    アパレル業界の年末年始なんてかき入れ時です。
    それこそ猫の手も借りたいときです。

    で、店長からの言葉ですが、”あなた役に立たないから休んで良いよ”ってコトですよ。

    ま、ゆっくり年末年始を過ごしてください。

    トピ内ID:0271476094

    ...本文を表示

    その社員一人にとらわれすぎ

    しおりをつける
    blank
    もも
    その社員一人に為に、バイトのあなたが苦しむ必要があるでしょうか?


    店長や本部のほうがその社員よりは上ですよね?

    そういうことはパワハラうんぬんの前に、報告していいんですよ?報告しましょう。


    その社員の方と貴方との関係はわかりませんが、
    関わらなくていいなら関わらないようにすればよいのでは?

    何か言うとキツク返されるなら、こちらから何も話さなければよいのです。


    辛かったら辞めたっていいんです。バイトですし。


    ご自身を守るために、店長や本部とうまく関係を築いていきましょう。


    一人のために苦しむなんてもったいないですよ。

    トピ内ID:1084159058

    ...本文を表示

    パワハラか微妙です

    しおりをつける
    blank
    通りすがり
    とある社員はあなたの相談に応じただけでは??
    あなたは権限ある者が店長だと元から認識していましたよね?
    社員が個人的な見解を述べただけなのを、あなたは認識していましたよね??

    権限の乱用が業務遂行の障害になったとは言えません。
    職場の同僚がちょっと個人的な見解で嫌味を言っただけで、
    あなたはそれが嫌味のたぐいだと元から認識出来ていたので厳格にはパワハラではありません。

    まぁ、社員の発言で、確かに職場環境が休みを取りづらいものになりますが
    それは権限に基づくものではなく、あくまで彼個人の見解です。

    トピ内ID:4670091587

    ...本文を表示

    あのね

    しおりをつける
    blank
    はく
    バイトでも仕事は仕事なの。
    勝手にバイトだからって仕事なめないでもらえる?
    お客さんに迷惑だよ。
    あなたみたいな人がいるからバイトやパートの身分が低いままなんだよ。

    トピ内ID:9972226978

    ...本文を表示

    トラブルの種を蒔いたのはトピ主です

    しおりをつける
    🐴
    馬頭観音
    >最近、年末年始のシフトを提出した際「年末か年始どちらかでいいから休ませて欲しい。一人暮らしなので実家に帰りたい」とある社員に伝えた所

    権限の無い人に、個人の都合云々を話してもムダです。

    >「店長の許可が貰えるなら認めるから、貰えるもんならもらって来い」と言われたので店長にお話したところすんなり許可を頂きました。

    当然ながら、権限のある人が判断するのですから、貰えて不思議はありません。

    会社(社会も)は、決まりごとがあって、それが守られればうまく回ります。
    トピ主さんも、権限の無い人に訴えることの無意味さ(相手にとっては迷惑)を知っておきましょう。

    >これはパワハラのうちに入るのでしょうか。

    言葉そのものは微妙ですね。「罵倒」の程度によってはパワハラとなります。
    それについて、誰かに(できれば正社員で複数いれば心強い)証言はしてもらえるでしょうか。
    既に、休みについて店長に話しているので、そのとき何故言わなかったのか、後で蒸し返すことについて、不信感を持たれる恐れはあります。

    >「親孝行してきなね」

    から判断するに、たいしたことない罵倒だったんじゃないかと。

    トピ内ID:8718551755

    ...本文を表示

    入らない

    しおりをつける
    blank
    雪塊
    嫌な社員だとは思いますが、パワハラではないですね。
    「店長が許可すれば認める」と言ってますし、
    「社長から社員まで、全員の同意書を貰って来い」
    というような無理難題ではありませんから。

    トピ内ID:1710867799

    ...本文を表示

    辞めるならすんなり辞めた方が得策

    しおりをつける
    🐷
    地方のおばちゃん
    バイトを辞めたいと申し出てすんなり通ればそのまま辞めればいいと思います。
    大学生になってからのバイトとして3年もしていれば、そろそろ学業や就職のために専念したいと辞めたい理由はつけられると思います。

    パワハラだ(その一回だけでしょうか?)と申し立ててその調査のために聞き取りをされたり、その社員が余計面倒なことをしでかしたりすることは考えられるので、ゴタゴタして精神的に疲れるよりは次に行った方がいいです。

    私のパート先なんて本社とつなぐ唯一の社員一人が気分で当り散らし、自分の言うことを聞かないと無視をしたり「目障りだ」発言、辞めたくても人が足りないと辞めさせてもらえないので何度も申し出て本社に直訴したり当日いきなり辞める人が後を絶ちません。

    ここまでされるとあきらかにパワハラだと思いますが、トピ主さんの場合は年末に休みをとるのが無理と一回言ったくらいだと本社に訴えても本人がシラをきられたら証拠もないし店長クラスで「まぁまぁ、忙しいだけで悪気はなかった」などおさえられる可能性もあると思いますよ。

    トピ内ID:8887395009

    ...本文を表示

    ん~~~

    しおりをつける
    😀
    たろう
    店長がいいって言ってんだから
    いいじゃない。

    無視してもう少し続ければ?

    トピ内ID:1960623901

    ...本文を表示

    年末年始、働いた事無いの?

    しおりをつける
    blank
    好きな様にすれば
    学生さん、年末年始、帰省したいよね。お許し出てよかったですね。

    でも、アパレルショップの年末年始、繁忙期だと思います。繁忙期に働いて欲しいから、アルバイトを雇ってる面もあると思うけどね。

    普通に考えて、年始から、福袋販売と、クリアランスセールでしょ。

    年末は、準備作業、年始から販売、店番してくれるだけでも嬉しい、猫の手も借りたい時期だと思うんだけど。

    今まで、年末年始、シフト入ったことないのかな?

    トピ内ID:3208360417

    ...本文を表示

    サービス業なら仕方が無い

    しおりをつける
    😀
    時々匿名
    パワハラは受けた本人がそう感じたのであればパワハラ扱いされる世の中です。
    しかしサービス業なら年末年始も営業があり、誰かが出勤しなければ成り立たないのも承知の上だと思います。
    トピ主さん自身も人員不足でシフトが大変だと分かっていると書いてますよね?
    であれば社員がそう言いたくなるほど困っての事だとも分かっているはずです。
    キツく言われて腹が立ったり、悔しくて仕返ししたいという気持ちが先に立っていませんか?

    トピ内ID:0130580805

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