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    🐱
    ももちゃん
    仕事
    まだ、試用期間の身なんですが、
    介護業界で働いています。

    毎朝、責任者が6時に出社してるからと、私まで、始発で来いという感じです。
    定時は8時から17時です。1時間半ほど早く出社してます。

    まだ仕事を覚えてないため朝きてマニュアルを確認して仕事に入りなさいと言われましたが
    実際朝きてまず掃除をさせられます。
    なので、30分くらいは責任者の方の代わりに掃除?

    お昼休憩も満足にとれないし、残業も結局業務が終わらなければ
    2時間とか当たり前…

    でも日給制なので、残業代は出ず固定されてます。
    私より早く入社した人たちは定時にきてるのに、何故私は掃除とかさせられてるんでしょうか…

    トピ内ID:1075885246

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    断っていい

    しおりをつける
    blank
    成美
    試用期間ということは日給も安い(業界自体安い)ですし、
    慢性的な人手不足ですから、辞めてもすぐに新しい職場が
    見つかります。

    その責任者が雇われなのか、経営者なのかわかりませんが、
    理不尽な要求に安易に応じるべきではありません。

    勤務時間外の出社を理由に不採用なら違法ですし、
    一度労基事務所に相談してもいいと思います。

    トピ内ID:5021124536

    ...本文を表示

    おかしいですよ

    しおりをつける
    🐧
    reechan
    日給制だろうが、試用期間だろうが、勝手に残っているのではなく
    命じられての残業であれば、残業代は支払われて当然。

    出勤時間も、不慣れなので自分の意志で早めに来て、
    先輩の仕事を見たり手伝って覚えている、というならともかく、
    業務として命じられて早く出社しているなら、前残業です。

    良いように使われている感があります。
    正職員になるまでの我慢、と考えるか、
    一事が万事で信頼できない職場と考えるか…。

    職場の先輩方に聞いて見られたらいかがでしょう?

    トピ内ID:8747385183

    ...本文を表示

    それはブラックです 黒黒黒です

    しおりをつける
    blank
    紅葉
    就業規則を平気で破る 弱い立場に対して無理難題をを押し付ける

    そこに縛られないといけないのですか?
    他を探すのはダメですか
    試用期間だからやめ易いんだけど・・・

    ある程度はガマンが必要ですが程度を超えてますから
    悪い意味で冷静な判断ができなくなる前に 身動きが取れなくなる前に 行動起こせませんか それが今ですよ 

    ちなみにおかしいと反論して是正求めてもダメですよ
    表面上はよく見えても更に悪くなります 陰で今以上に待遇が悪くなね可能性大
    ここは黙って逃げるが勝ちです

    危機管理 危機を察知する 身を守るスキル です

    トピ内ID:7636144236

    ...本文を表示

    業務命令なので

    しおりをつける
    blank
    No one
    早出の費用は会社から出ないとおかしいですね。
    もちろん残業代もです。
    日給であっても報酬を固定するのであれば、残業はさせられませんよ。

    トピ内ID:5537145415

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    部外者
    >30分くらいは責任者の方の代わりに掃除?

    あなたの働いている施設は責任者が掃除をする事に成っているのですか。
    普通は一番下っ端(経験の少ない人)がするものだと思います。

    >私より早く入社した人たちは定時にきてるのに・・・

    その人達も入社したばかりの時は、掃除をしたのではないでしょうか。

    >日給制なので、残業代は出ず固定されてます。

    あなたの労働契約書を見ないと、此れだけで直ちに違法とは言えません。
    試用期間は労働時間に関係なく一日何円と決める処も有りますから。

    トピ文からはブラック企業の様にも感じますが、
    介護業界は経営が厳しいですから
    試用期間が終わるまではある程度仕方のない事かも知れません。

    トピ内ID:5879437265

    ...本文を表示

    ブラック

    しおりをつける
    blank
    匿名
    ブラック企業ですね。

    介護業界は、労力の割に賃金が安いため売り手市場です。
    試用期間ですので、自己都合で辞め、次の就職先を探しましょう。

    トピ内ID:9219738177

    ...本文を表示

    さっさと辞めなさい。

    しおりをつける
    😠
    かんな
    主には介護は無理です。
    朝イチの掃除すら嫌な人に、他人の下の世話が出来る分けないわ。
    同じ福祉の現場、保育園でも、掃除が基本。掃除無しで保育なんて出来ないし、介護も然り。

    もっと介護を知るべきでは?

    主には介護は無理です。

    トピ内ID:4419719796

    ...本文を表示

    それは、ブラックデスネ

    しおりをつける
    blank
    のくたん
    はじめまして、言う事聞いてくれそうな人には、とことん無理難題いわれます、
    今まで普通に働いている方々は、最初に
    キッパリ言ったのでは?
    頑張ってて、偉いなぁとは、思いますが、
    言いなりの働き方は、次に入った人も、
    同じ目に合いかね無いので、ダメだと思います。休憩が取りにくいのも、先輩からアドバイス貰われると困るからでは?

    トピ内ID:3244330310

    ...本文を表示

    私なら断って定時出社する

    しおりをつける
    blank
    さとー
    介護の職場では結構あるみたいですが
    勤務時間は8時なのですから
    私であれば10分前の7時50分ぐらいに出社しますね。

    残業に対しても多少なら仕方がないと思いますが毎回2時間と
    なるとちょっと違うかなと。
    (元々どう考えても時間内に終わらない仕事量な場合です)
    現実的には仕方がない部分もあると思いますが
    だからと言ってこちらがそれを一方的に負担はしたくない。

    > 私より早く入社した人たちは定時にきてるのに、何故私は掃除とかさせられてるんでしょうか…

    一番下のものがやる流れなのかもしれませんし、
    トピ主さんが言いやすい人に思われたのかもしれません。
    (家から近いとか断らずやってくれそうとか・・・)

    その職場を辞めたくない場合
    私であれば、自分の仕事をきっちりやった上で
    出社時間と残業について責任者に違うのではないかと話します。
    交渉・改善等が難しいと判断した場合は
    出社時間と残業を理由に退職し次を探します。

    トピ内ID:1233611070

    ...本文を表示

    言いやすいから。

    しおりをつける
    blank
    匿名
    私も昔はよくそうやって使われました。
    でも途中からきっぱり断るようになり、そのせいで嫌われて転職したことも。

    私は上の立場の人に状況報告し、上がおかしいというようなら改善してもらっていました。
    上が同じ考え方なら転職しかないです。
    上が状況を変えてくれても、いじめに合う場合があるので、転職が必要かも?

    やめたくないならあきらめてそのまま使われましょう。
    どうしてもいやなら文句を言って辞める覚悟を持ちましょう。

    トピ内ID:2284382758

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