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    仕事が遅くて上司に嫌われています。

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    😨
    笑子
    仕事
    新卒で家電量販店に就職しました

    私は人一倍、いえ、人の三倍は鈍臭く、毎日仕事が思うように進みません
    事務作業も任された物をこなすだけで売り場に出られない日もあります
    一応、ですが持ち場の売り上げは昨年の数字を超えています
    会社の方針で接客を良くしようとなっていますが
    少なくとも上司よりは丁寧です。店舗の誰よりも丁寧かもしれません

    上司は新卒三年目で、出世コースの仕事ができる人です
    休みはちゃんとくれるし、怒鳴らないのでいい人ではあるのですが
    体育会系で、自分のできる事は人にもできるというタイプの人です

    私がバイトの人とそりが合わず相談しても、俺はそう思わないの一点張り
    私が本部から売るよう指示されていた商品を、接客の末販売しましたと報告しても
    やるのが当たり前だから。と(上司は一つも売ってません

    先日、突然に新たな仕事を任されて
    店舗業務だったので、その部署の担当者にやることを伝えると
    そんな話は聞いていない、勝手なことはするなと怒られました
    店長に相談し、上司に理由を聞いた所
    (私)の仕事が遅くて自分の仕事が全然減らないから、せめてその店舗業務だけでも手伝わせようと思った。ということでした

    仕事の指示もLINEだったり、私の質問への返信が引き継ぎノートへの記入だったり
    引き継ぎノートでも私にだけ当たりがキツかったり
    (出勤時間が違うし仕事できないのが私だけなので仕方ないとは思いますが)
    正直、仕事はできるかもしれないけど人間的には…
    私も私で仕事が遅いのを自覚して反省してるつもりなのですが
    上司の対応が対応なので改善する気が起きません…

    どうしたら素直に反省して仕事に集中できますか?
    上司と上手くやるにはどうしたら良いでしょうか…
    長文読んで頂きありがとうございました。アドバイスお願い致します。

    トピ内ID:7344727721

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    雑談ですが。

    しおりをつける
    🐱
    neko
    ある有名なコーヒー専門店に行きました。
    すごく沢山の種類があって、色々注文しなければならないあの店です。

    そこの80歳ぐらいのお婆さんがやってきて
    「コーヒー頂戴」とだけ注文しました。
    店員さんは「はい」とだけ返事をして
    その場でコーヒーを渡しました。

    本来ならどんなコーヒーにしますかとか
    どの大きさにしますかとか
    あちらでお持ちくださいとか
    色々あるはずなのですが、全部取っ払い、
    多分「本日のコーヒーのショート」を渡したのです。
    後は砂糖とミルクの案内だけしました。

    この店員さんは全く丁寧ではありません。
    けれど極めて親切でした。
    (多分マニュアルにあるのでしょうね)

    詳しい人なら自分から注文するでしょう。
    「カフェモカのショート、ソイミルクでね」とか。

    丁寧なのが親切なのではありません。
    その気持ちに寄り添うのが親切なのです。

    その事が主様の方針に一つになれば
    上司ともまた上手くやっていける様になりますよ。

    トピ内ID:7771786712

    ...本文を表示

    延び白あるねー。

    しおりをつける
    blank
    いいね~
    37歳、おばちゃんです。あなたの上司の年代を育てた立場でもあります。率直な感想ですが、笑子さん延び白ありますよ。たぶんそのことを上司も知ってます。
    入社したては何かと不安で、接客のことや販売したこと、評価して欲しいよね。
    ・質問・指示・相談、親身になって聞いて欲しいよね。
    「欲しい」「不安」があなたを素直な反省に向かわせないんです。新入には割りとよくあること。もちろんあなたの上司だってそうだったかも。
    ドンくさいと書いてますが、上司から見ればあなたたちの力量は50歩100歩。それよりも、この先5年の延び白を見ています。
    >勝手なことはするな
    そう言われて、あなたが次にどんな行動に出るか見ています。
    >どうしたら素直に反省して仕事に集中できますか?
    >上司と上手くやるにはどうしたら良いでしょうか
    あなたは「どうしたら」と2回書いている。つまり、なんとかしたいと思っている。
    「どうしたら?」と思い続けて、悩み続けて、いろいろ試し続けてください。
    きっと、出世コースの上司も、そう考えてやってきた。それがデキル人です。腐らない、嫌にならない、悩んでも逆キレしない。
    頑張って、あなたならできる。

    トピ内ID:0856031133

    ...本文を表示

    トピ本文を読み返して御覧なさいな

    しおりをつける
    blank
    笑止千万
    表向き、言葉面では「仕事が遅い自分が悪い」と言いつつ

    その実「上司の人間性に問題が有る」と言い募ってます。

    自分は接客も丁寧であり、売り上げも実績を超えているし実力は有るのだ、と。

    認めてくれない上司がおかしい、どうすれば上司は認めてくれるのか・・・。

    素直に反省?トピ本文を何度も読み返して御覧なさい。
    上司を見下してる自分に気がつかない限りは、謙虚になれそうもないですね。

    多分、男性社員さんでしょう?そんな気がしますね。
    なんだか気がちっちゃいくせに、変なプライドでちまちまと動き回ってるようなところが
    体育会系の上司さんと、そりがあわないのでしょう。

    表面、謙虚な自分を装いつつ、相手を貶めてる自分の人間性のいやらしさを反省なさいませ。

    トピ内ID:2220922637

    ...本文を表示

    理想を持ちすぎなんじゃないかなぁ

    しおりをつける
    blank
    平家カニ代
    トピ主さんは仕事が遅い事は自覚してるけど、
    丁寧な対応をする自分は間違ってないと思ってませんか?

    確かにお客様にしてみれば丁寧な対応ってありがたいけど、
    それだけじゃ商売にならないのも現実だよね。

    トピ主さんが人間性を認めようが認めまいが上司は上司。
    トピ主さんの納得する方法で成長させてくれる魔法の道具じゃないよ。

    トピ主さんは何のために働いてるの?
    お金を稼いで生活する為じゃないの?
    だったらまず一人前にならなきゃダメだよね。
    今は上司や先輩の良い所を見つけて吸収して
    自分の引き出しを増やしていく時期じゃない?

    自分のために頑張らなきゃいけないのに
    上司を言い訳にしちゃダメじゃん。

    トピ内ID:2524792732

    ...本文を表示

    出来ない人の意見なんて、聞く気もしない。

    しおりをつける
    blank
    効率を考えて
    仕事が出来ない人って、本当に自覚しないですよね~。
    言い訳してみたり、努力もしないし、
    他の人が代わりにかぶってることも、何も気づかない。

    そんな人が意見しても、聞く気すら起きないですよ。
    対等に話がしたいなら、まずは結果を出してから。

    あなたがいなければ、その分他の人を雇えるんですよ。
    同じ給料で、3倍働いてくれる人を。
    給料泥棒ですからね。真面目にやって下さい。

    トピ内ID:1032510724

    ...本文を表示

    お疲れ様です

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    反省することなんかないですよ。仕事をきちんとすればいいのです。当たりがきついそうですが、質問にもちゃんと答えてくれているんでしょ。ほったらかしの人だってたくさんいます。

    仕事をするって、そんなもんです。細かいことに一々悩まないようなスルー力を身に付けるのも、社会人として必要な「生きる力」です。

    トピ内ID:0452964088

    ...本文を表示

    お給料をもらうからには

    しおりをつける
    blank
    りんりん
    それに見合った働きをしなければいけないです。

    >どうしたら素直に反省して仕事に集中できますか?

    どうしたらもこうしたらも、仕事なのだからやるしかないでしょう。
    できないのなら他の仕事を探すしかないです。

    トピ内ID:8512657205

    ...本文を表示

    いかにも今風

    しおりをつける
    😨
    仕事ないもん
    雇用が正規あるいは非正規にかかわらず
    標準的な速度で仕事をこなさないと
    今の世の中うまくいかないのだ

    つまり従業員のことより生産性主義なので
    それは社長から順番に指示がいくわけだ
    末端の従業員が遅いといっても
    その上司が指摘されることになり
    そのまた上も指摘されてるかもしれない

    なかなか
    やりにくい世の中なので
    頑張って標準的な速度になるよう
    努力して少しづつ良くなっていけば
    いいと思う

    不可能ならば家電業界は超
    競争が激しいので他の業界も視野に
    いれたほうがいいかも

    トピ内ID:4494497311

    ...本文を表示

    伸び率だけでは評価できない

    しおりをつける
    😉
    売り上げ目標達成
    >一応、ですが持ち場の売り上げは昨年の数字を超えています

    昨年がひど過ぎたのではないですか?
    ポイントは、トピ主担当の売り上げ総額がいくらか、それによる利益がどれだけかであって、去年との比較はあまり意味がありません。

    >私がバイトの人とそりが合わず相談しても、俺はそう思わないの一点張り

    そりが合わないって、趣味のサークルじゃありませんよ。仕事なんですから、合わせていかなきゃ。

    トピ内ID:4965110206

    ...本文を表示

    甘ちゃ~ん

    しおりをつける
    blank
    子供か
    >私も私で仕事が遅いのを自覚して反省してるつもりなのですが
    >上司の対応が対応なので改善する気が起きません…

    な、な、なにを言っているの…?
    意味がわからない。
    上司がむかつくから頑張れなぁ~い!ってことですか?
    ワタシをやる気にさせないのが悪い!ってことですか?

    笑子さんは、「人の三倍鈍臭い」ところはスルーしてもらって
    「誰よりも丁寧な接客で売上も良い」ところだけを評価して欲しいんですね?
    そんな少女マンガみたいな上司現実世界にはそんなにいませんよ。
    しかもその上司も新卒3年目だとせいぜい20代中盤~後半ですよね?
    そんな包容力求めるにはちょっと若すぎるかな。

    トピ主さんのするべきことは
    自分の長所は長所として伸ばしつつ、弱点も克服するよう努力する。
    LINEだろうがノートだろうが指示があれば最善の方法を考えそれをこなす。
    それができて初めて一人前の社会人として認めてもらえるような気がします。
    好きなことだけやってるんじゃ子供と同じだよ。

    トピ内ID:2600601200

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